Job Description

Concours: 152213
Titre \xc3\xa0 l\'interne*: Planificateur(trice) Analyste (Assignation temporaire dur\xc3\xa9e 18 mois)
Statut: Temporaire
Dur\xc3\xa9e: 18 mois
Lieu: Montr\xc3\xa9al
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilit\xc3\xa9s d\'horaire variable
Fin d\'affichage: 25/06/2023

*Le titre du poste affich\xc3\xa9 peut \xc3\xaatre diff\xc3\xa9rent de celui indiqu\xc3\xa9 \xc3\xa0 la rubrique \xc2\xabTitre interne\xc2\xbb pour faciliter la recherche d\'emploi avec un titre utilis\xc3\xa9 sur le march\xc3\xa9.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une \xc3\xa9nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qu\xc3\xa9bec pour acc\xc3\xa9l\xc3\xa9rer la transition \xc3\xa9nerg\xc3\xa9tique, stimuler l\xe2\x80\x99\xc3\xa9conomie et b\xc3\xa2tir un avenir durable.

Travailler avec nous, c\xe2\x80\x99est propulser votre carri\xc3\xa8re aupr\xc3\xa8s de gens engag\xc3\xa9s et toujours pr\xc3\xaats \xc3\xa0 innover pour relever nos d\xc3\xa9fis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

La POC accompagne l\xe2\x80\x99ensemble des \xc3\xa9quipes de la direction principale T\xc3\xa9l\xc3\xa9communication dans la planification op\xc3\xa9rationnelle et la prise de d\xc3\xa9cision relative \xc3\xa0 la gestion de la capacit\xc3\xa9.

Vos principales activit\xc3\xa9s au quotidien

• \xc3\x89laborer, mettre en place et maintenir pour la vice-pr\xc3\xa9sidence*, un mod\xc3\xa8le de planification annuel (12-18 mois roulant) mis \xc3\xa0 jour mensuellement permettant de caract\xc3\xa9riser les flux de r\xc3\xa9alisation des travaux et/ou de contacts et l\'offre de main d\'\xc5\x93uvre des directions op\xc3\xa9rationnelles.
• Produire des \xc3\xa9tudes et des analyses sur la performance des directions op\xc3\xa9rationnelles de la vice-pr\xc3\xa9sidence* et d\xc3\xa9ployer les propositions.
• Assurer le d\xc3\xa9veloppement et la mise \xc3\xa0 jour d\'outils d\'allocation optimale des ressources.
• R\xc3\xa9aliser des analyses de performance, proposer des strat\xc3\xa9gies et des plans d\'actions visant \xc3\xa0 am\xc3\xa9liorer le processus de planification de la vice-pr\xc3\xa9sidence*.
• Fournir des mod\xc3\xa8les permettant de caract\xc3\xa9riser l\'impact des flux de r\xc3\xa9alisation des travaux et/ou des contacts sur les volumes des charges de travail, et de caract\xc3\xa9riser l\'impact de l\'\xc3\xa9volution de l\'offre de main-d\'\xc5\x93uvre sur la capacit\xc3\xa9 de r\xc3\xa9alisation des directions op\xc3\xa9rationnelles.
• Assurer le d\xc3\xa9veloppement d\'un processus de simulation permettant de valider diff\xc3\xa9rents sc\xc3\xa9narios de planification et d\'assignation des ressources.
• Produire des analyses d\xc3\xa9taill\xc3\xa9es portant sur les \xc3\xa9carts entre la pr\xc3\xa9vision et le r\xc3\xa9el afin d\'optimiser les mod\xc3\xa8les de pr\xc3\xa9vision et les hypoth\xc3\xa8ses de planification.
• Analyser et valider diff\xc3\xa9rents sc\xc3\xa9narios de planification \xc3\xa0 court, moyen et long termes et proposer les ajustements requis ou besoins de corrections aux directions op\xc3\xa9rationnelles et fonctionnelles.
• Concevoir et fournir des analyses, des tableaux de bord et des bilans charge-capacit\xc3\xa9.
• Assurer le d\xc3\xa9veloppement et l\'optimisation de l\'organisation du travail, des processus et des proc\xc3\xa9dures de travail en mati\xc3\xa8re de planification des activit\xc3\xa9s.

• ou la direction principale selon le cas

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Votre profil

Exigences

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me universitaire de premier cycle (BAC) en Administration, Math\xc3\xa9matiques, Statistiques, Gestion des op\xc3\xa9rations ou dans un autre domaine pertinent.
• Poss\xc3\xa9der un minimum de 6 ans \xc3\xa0 9 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience pertinente dans un des domaines suivants : \xc3\xa9tudes et analyses de performance op\xc3\xa9rationnelle, gestion de la capacit\xc3\xa9 RH et planification des activit\xc3\xa9s et des ressources, gestion mat\xc3\xa9rielle.

Comp\xc3\xa9tences et connaissances reli\xc3\xa9es au poste

• Avoir une tr\xc3\xa8s bonne connaissance des principes et pratiques en mati\xc3\xa8re de planification op\xc3\xa9rationnelle d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9s de projets, de maintenance et d\xe2\x80\x99exploitation.
• Avoir une bonne connaissance d\'Excel et de la Suite office (Outlook, Teams, Power point)
• Avoir une connaissance des activit\xc3\xa9s du domaine des T\xc3\xa9l\xc3\xa9communications, un atout.
• Avoir une connaissance kanban, un atout
• Avoir une connaissance JIRA Advanced Roadmap, un atout
• Avoir une connaissance BI et langage DAX, un atout
• Avoir une connaissance MS Project, un atout
• Avoir d\xc3\xa9montr\xc3\xa9 la ma\xc3\xaetrise des comp\xc3\xa9tences suivantes:

• Capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99adaptation
• Gestion du temps et des priorit\xc3\xa9s
• Cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 et innovation
• Communication d\'impact
• Avoir de la langue fran\xc3\xa7aise une connaissance appropri\xc3\xa9e \xc3\xa0 la fonction.

Comp\xc3\xa9tences essentielles \xc3\xa0 Hydro-Qu\xc3\xa9bec

• Travaille en \xc3\xa9quipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orient\xc3\xa9 vers les r\xc3\xa9sultats
• S\'engage dans l\'\xc3\xa9volution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se d\xc3\xa9velopper et des possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 la hauteur de son talent
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentielle et un r\xc3\xa9gime de retraite parmi les plus g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux du march\xc3\xa9
• Un horaire de travail qui encourage un \xc3\xa9quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit\xc3\xa9 de se pr\xc3\xa9valoir d\xe2\x80\x99un cong\xc3\xa9 autofinanc\xc3\xa9
• Une gamme compl\xc3\xa8te de programmes d\xe2\x80\x99assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride et flexible selon la nature du travail

\xc3\x89galit\xc3\xa9 des chances

\xc3\x80 Hydro-Qu\xc3\xa9bec, l\xe2\x80\x99inclusion est l\xe2\x80\x99une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour \xc3\xa0 mettre de l\xe2\x80\x99avant une culture d\xe2\x80\x99entreprise qui donne \xc3\xa0 chacun et \xc3\xa0 chacune l\xe2\x80\x99occasion de se r\xc3\xa9aliser et d\xe2\x80\x99atteindre son plein potentiel. Par l\xe2\x80\x99entremise de notre programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi, nous encourageons toute personne qualifi\xc3\xa9e \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter sa candidature, et \xc3\xa0 mentionner, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, son appartenance \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99un et l\xe2\x80\x99autre des groupes suivants : femmes, minorit\xc3\xa9s visibles, minorit\xc3\xa9s ethniques, communaut\xc3\xa9s autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qu\xc3\xa9bec adopte une d\xc3\xa9finition large et inclusive de la diversit\xc3\xa9 qui va au-del\xc3\xa0 des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit\xc3\xa9 sexuelle et de la pluralit\xc3\xa9 des genres.

Des mesures d\xe2\x80\x99accommodement peuvent \xc3\xaatre offertes aux personnes en situation de handicap afin d\xe2\x80\x99optimiser leur recrutement.

Hydro-Qu\xc3\xa9bec