Job Description

Le

Syndicat de l'enseignement de l'Ouest de Montreal (SEOM)

a pour mission la defense et le developpement des interets financiers, sociaux et moraux de ses membres. Il regroupe quelque

6000 personnes salariees

qui oeuvrent dans

120 etablissements scolaires du CSSMB

, aupres de plus de

70?000 eleves, jeunes et adultes

!

La personne titulaire du poste contribuera de facon significative a la realisation de la

vision

du SEOM. Le SEOM s'engage a ecouter et a porter la voix de ses membres aupres des parties influentes pour qu'elle soit entendue et respectee. Il demeure une reference incontournable en matiere de relations du travail et informe les membres de leurs droits et de leurs opportunites de carriere tout au long de leur cycle de vie professionnelle.

La personne titulaire se joindra a une equipe composee de la

vice-presidence aux relations du travail et de plusieurs conseilleres et conseillers en relations du travail

, dans un milieu ou la collaboration et la rigueur sont essentielles pour defendre efficacement les interets des membres.

Nous cherchons une candidate ou un candidat possedant une

expertise approfondie en relations du travail

et avec une capacite d'analyse et de negociation marquee. La personne recherchee devra non seulement assurer le suivi et le reglement des dossiers en cours, mais aussi conseiller strategiquement les instances du SEOM sur l'application de la convention collective et les orientations a adopter dans le respect des encadrements legaux.

Plus concretement,

Tu assureras le maintien et le developpement des relations du travail avec l'employeur

, en veillant a ce que les droits des membres soient respectes et en favorisant des conditions de travail justes et equitables.

Tu representeras l'organisation aupres du Centre de services scolaire

, selon la repartition determinee des responsabilites au sein de l'equipe.

Tu accompagneras les membres et assureras le suivi des dossiers sensibles

lies aux enquetes de climat, mesures disciplinaires, plaintes de harcelement et de discrimination, ainsi qu'aux processus de mediation.

Tu prepareras et redigeras des dossiers de griefs

, en assistant aux auditions sur demande, avec une approche strategique et rigoureuse.

Tu realiseras des enquetes syndicales et redigeras des avis juridiques

afin d'appuyer la prise de decision du SEOM et de ses instances.

Tu effectueras des recherches de jurisprudence

pour assurer une interpretation precise et eclairee des enjeux legaux.

Tu negocieras des ententes individuelles avec la partie patronale

, en priorisant toujours l'interet des membres.

Tu conseilleras les personnes repondantes et les personnes elues

sur l'interpretation et l'application de la convention collective, ainsi que sur d'autres lois pertinentes regissant les relations du travail.

Tu soutiendras la vice-presidence aux relations du travail

dans ses fonctions et dans l'ensemble de ses mandats strategiques.

Tu conseilleras les instances du SEOM sur les orientations politiques

en veillant a leur coherence avec les encadrements legaux et conventionnels.

Tu representeras le SEOM dans divers mandats attribues par les instances

, garantissant une voix forte et coherente pour les membres.

Tu gereras les dossiers litigieux en collaboration avec des avocats externes

, en assurant un suivi rigoureux des enjeux juridiques.

Tu contribueras a des seances de formation

pour informer et outiller les membres sur leurs droits et responsabilites.
Au besoin, tu assisteras aux instances pour y partager ton expertise et soutenir les personnes elues.

Si tu as...

Un

baccalaureat

en droit, en relations industrielles ou dans un domaine connexe?; Un

minimum de 3 ans d'experience

en droit du travail, en relations du travail, en negociation ou en gestion de dossiers litigieux?; Une

grande capacite d'analyse, de synthese et de redaction

; Un

fort esprit strategique

et un excellent sens de la diplomatie?; Une

capacite a prioriser et a travailler sous pression

dans des delais parfois serres?; Une

excellente connaissance du droit du travail et des conventions collectives

; Un

grand souci de la confidentialite et de l'ethique professionnelle

; Une capacite a travailler sur

plusieurs dossiers complexes simultanement

; Un

interet marque pour le travail d'equipe

et la collaboration?; Une

excellente maitrise du francais

.

Alors, tu es la personne qu'il nous faut?!

Experience dans

la defense des droits des salaries du milieu de l'education,

un atout. Etre

membre du Barreau du Quebec, CRIA ou CRHA

, un atout. Experience marquee en analyse de dossiers de

harcelement psychologique et de resolution de conflits au travail,

un atout.

En echange, nous t'offrons :

Une equipe passionnee et engagee

, ou la solidarite et l'expertise se conjuguent au quotidien. Une

remuneration concurrentielle

. Un

horaire flexible

, permettant de maintenir un equilibre travail et vie personnelle. Un

horaire de 32,5 heures

par semaine. Un

horaire reduit l'ete

.

Six semaines de vacances annuelles

(au prorata la premiere annee).

Dix journees de conges remuneres pour la periode des fetes.

Deux journees de conges mobiles

et

deux journees de conge pour affaires personnelles

.

Douze journees de conges de maladie monnayables

par annee. Une possibilite d'un maximum de

trois journees de teletravail

par semaine. Une

assurance collective complete

pour toi et ta famille. Un

programme d'aide aux employes

. Un

regime de retraite avantageux

. Une

assurance invalidite

. Une

assurance maladie complementaire

. Un

stationnement sur place

.

Type d'emploi : Deux postes temporaires de 8 mois et 11 mois

Horaire

: lundi au vendredi

Lieu du poste

: teletravail et travail au bureau a

Pierrefonds (Quebec) H9H 3C9

Debut de l'emploi

: des que possible

Soumets ta candidature sur Indeed ou

relationsdutravail@seom.qc.ca

avant le 26 octobre 2025.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat a duree determinee

Remuneration: 84462,81$ a 128834,40$ par an

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Heures d'arrivee et de depart flexibles Indemnite kilometrique Regime de retraite Stationnement sur place Travail a domicile
Formation:

Baccalaureat (Obligatoire)
Experience:

en droit ou en relation du travail: 3ans (Obligatoire)
Langue:

Francais (Obligatoire)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Pierrefonds, QC H9H 3C9