Job Description

Poste\xc2\xa0: Personne agente de liaison-formatrice \xe2\x80\x94 Projet P\xc3\xa8res immigrants Statut\xc2\xa0: Permanent \xe2\x80\x94 temps plein (35\xc2\xa0h/semaine) \xe2\x80\x94 possibilit\xc3\xa9 de 4\xc2\xa0jours/semaine Mode de travail\xc2\xa0: hybride Entr\xc3\xa9e en fonction\xc2\xa0:\xc2\xa0dans les meilleurs d\xc3\xa9lais \xc2\xa0Responsabilit\xc3\xa9s g\xc3\xa9n\xc3\xa9rales Sous la supervision de la coordonnatrice du projet et du directeur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral du RVP, la personne agente de liaison-formatrice, participe \xc3\xa0 la mise en \xc5\x93uvre du Projet P\xc3\xa8res immigrants qui soutien l\xe2\x80\x99adaptation des pratiques des organismes communautaires aux r\xc3\xa9alit\xc3\xa9s de ces p\xc3\xa8res, afin de leur permettre de mieux les rejoindre. Elle anime des ateliers de formation, accompagne les organisations et promeut le projet aupr\xc3\xa8s d\xe2\x80\x99organismes communautaires qu\xc3\xa9b\xc3\xa9cois soutenant les familles immigrantes. \xc2\xa0 Responsabilit\xc3\xa9s de formation et d\xe2\x80\x99accompagnement

• Anime ou coanime des ateliers de formation g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux et sp\xc3\xa9cifiques, aupr\xc3\xa8s d\xe2\x80\x99organisations du milieu communautaire qui soutiennent les familles immigrantes\xe2\x80\x89;
• Offre du coaching, du soutien et des rencontres de suivi aux organisations accompagn\xc3\xa9es par le projet dans leurs d\xc3\xa9marches d\xe2\x80\x99adaptation des pratiques\xe2\x80\x89;
• Participe \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adaptation des activit\xc3\xa9s de formation existantes et \xc3\xa0 la cr\xc3\xa9ation de nouvelles formations et outils\xe2\x80\x89;
• Traite des demandes de formations, \xc3\xa9value les besoins des organismes et propose une offre adapt\xc3\xa9e\xe2\x80\x89;
• Participe \xc3\xa0 la cueillette de donn\xc3\xa9es n\xc3\xa9cessaire \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation du projet.

\xc2\xa0 Responsabilit\xc3\xa9s de promotion, de d\xc3\xa9ploiement du programme et de la gestion des op\xc3\xa9rations du projet

• Assure, en collaboration avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe interne, la promotion dans le milieu communautaire\xe2\x80\x89;

• Collabore \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration du plan d\xe2\x80\x99action annuel\xe2\x80\x89;
• Collabore \xc3\xa0 la logistique des activit\xc3\xa9s (pr\xc3\xa9sentiel et virtuel)\xe2\x80\x89;
• Compile dans la base de donn\xc3\xa9es les informations n\xc3\xa9cessaires au suivi et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation\xe2\x80\x89;
• Participe \xc3\xa0 la mise en \xc5\x93uvre du plan d\xe2\x80\x99action annuel\xe2\x80\x89;

• Collabore aux travaux de tous les comit\xc3\xa9s pertinents.

\xc2\xa0 Formation et exigences

• Poss\xc3\xa9der un minimum de trois ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience comme formateur, animateur, enseignant aux adultes dans le secteur communautaire\xe2\x80\x89;

• Int\xc3\xa9r\xc3\xaat pour les enjeux li\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99engagement paternel et aux r\xc3\xa9alit\xc3\xa9s des p\xc3\xa8res immigrants\xe2\x80\x89;
• Poss\xc3\xa9der de bonnes aptitudes \xc3\xa0 la communication, en\xc2\xa0fran\xc3\xa7aiset en\xc2\xa0anglais\xe2\x80\x89;

• D\xc3\xa9tenir un permis de conduire valide, \xc3\xaatre en mesure de se d\xc3\xa9placer facilement avec une flexibilit\xc3\xa9 du point de vue des horaires\xe2\x80\x89;
• Ma\xc3\xaetriser la suite Office\xe2\x80\x89;

• Atout\xc2\xa0: Exp\xc3\xa9rience dans l\xe2\x80\x99utilisation d\xe2\x80\x99une base de donn\xc3\xa9es.

\xc2\xa0 Qualit\xc3\xa9s recherch\xc3\xa9es\xc2\xa0 La personne recherch\xc3\xa9e fait preuve de diplomatie et d\xe2\x80\x99entregent. Elle poss\xc3\xa8de une bonne capacit\xc3\xa9 communicationnelle, d\xe2\x80\x99adaptation et une facilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 susciter, d\xc3\xa9velopper et maintenir des partenariats. Elle est habile \xc3\xa0 saisir rapidement les enjeux et \xc3\xa0 travailler en \xc3\xa9quipe. Elle est organis\xc3\xa9e et autonome. \xc2\xa0 CONDITIONS D\xe2\x80\x99EMPLOI Statut\xc2\xa0: Permanent \xe2\x80\x94 35\xc2\xa0heures par semaine Taux horaire/Salaire\xc2\xa0: 29.22\xc2\xa0$ Lieu de travail : D\xc3\xa9placements dans les milieux (en fonction des besoins), en t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail et au bureau du RVP Avantages sociaux\xc2\xa0: Programme d\xe2\x80\x99aide aux employ\xc3\xa9s (PAE), pratiques innovantes en conciliation famille-travail, 5\xc2\xa0semaines de vacances par an (3 semaines de cong\xc3\xa9 estival et 2\xc2\xa0semaines de cong\xc3\xa9 de No\xc3\xabl), flexibilit\xc3\xa9 des horaires, etc. \xc2\xa0 POUR POSTULER Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu\xe2\x80\x99une lettre de motivation en un seul document au plus tard le\xc2\xa07 mai 2023 \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99attention de\xc2\xa0: Line Nadeau, directrice g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale adjointe\xc2\xa0: emplois@rvpaternite.org \xc2\xa0 NOUS NE COMMUNIQUERONS QU\xe2\x80\x99AVEC LES CANDIDATS RETENUS. MERCI DE VOTRE INT\xc3\x89R\xc3\x8aT.