Job Description

Ce que vous devez noter : Les r\xc3\xa9sultats obtenus \xc3\xa0 la suite de ce processus seront utilis\xc3\xa9s pour doter de futurs postes avec des qualifications similaires et de diverses dur\xc3\xa9es, incluant des nominations d\xc3\xa9termin\xc3\xa9e, int\xc3\xa9rimaire, affectation et ind\xc3\xa9termin\xc3\xa9.

Qui peut postuler? Les personnes l\xc3\xa9galement admissibles \xc3\xa0 travailler au Canada.

La CCSN reconna\xc3\xaet les nombreux avantages doffrir aux employ\xc3\xa9s plus souplesse dans leur horaire de travail et dans le choix de lendroit o\xc3\xb9 ils effectuent leur travail. La CCSN permet aux employ\xc3\xa9s de g\xc3\xa9rer leur travail comme une partie int\xc3\xa9grante de leur vie, favorise une culture dinclusion, la sant\xc3\xa9 et le bien-\xc3\xaatre et livre des r\xc3\xa9sultats r\xc3\xa9glementaires de grande qualit\xc3\xa9 aux Canadiens.

Selon les t\xc3\xa2ches li\xc3\xa9es au poste, les employ\xc3\xa9s de la CCSN travaillent \xc3\xa0 temps plein au bureau ou en t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail ou selon une combinaison des deux au Canada.

Nous nous engageons \xc3\xa0 offrir un environnement de travail respectueux, diversifi\xc3\xa9, et inclusif. Nous encourageons tous les candidats qualifi\xc3\xa9s \xc3\xa0 appliquer. Si vous avez besoin de mesures dadaptation au cours de lune ou lautre des \xc3\xa9tapes du processus d\xc3\xa9valuation, veuillez nous en informer par \xc3\xa9crit. Tous les renseignements re\xc3\xa7us relativement aux mesures dadaptation demeureront confidentiels.

Soyez un postulant inform\xc3\xa9 Comment pr\xc3\xa9senter sa candidature. Pourquoi travailler ici?
\xc3\x80 la CCSN, nous nous effor\xc3\xa7ons de cr\xc3\xa9er un environnement o\xc3\xb9 les employ\xc3\xa9s se sentent soutenus et \xc3\xa9cout\xc3\xa9s, tant par la direction que par leurs pairs.

Voici quelques-uns des autres avantages :

• Prime de bilinguisme pouvant aller jusqu\xc3\xa0 1?200 $ par ann\xc3\xa9e
• Un minimum de 15 jours de cong\xc3\xa9 annuel par ann\xc3\xa9e
• Un r\xc3\xa9gime comp\xc3\xa9titif de r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration et davantages sociaux
• Un grand nombre de possibilit\xc3\xa9s davancement \xc3\xa0 linterne
• Un important appui au bien-\xc3\xaatre et \xc3\xa0 la sant\xc3\xa9 mentale des employ\xc3\xa9s

La CCSN sengage \xc3\xa0 faire en sorte que notre effectif soit repr\xc3\xa9sentatif et soit le reflet de la soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 canadienne. Nous nous effor\xc3\xa7ons d\xc3\xaatre un milieu de travail sain et s\xc3\xa9curitaire, inclusif et exempt de harc\xc3\xa8lement et de discrimination. Nous encourageons les candidats \xc3\xa0 sidentifier, quils soient ou non membres dun groupe d\xc3\xa9sign\xc3\xa9. Chaque personne compte!

Pour plus de renseignements sur la CCSN, consultez suretenucleaire.gc.ca Qui \xc3\xaates-vous?

Vous savez que la r\xc3\xa9ussite en tant quagent/agente de sensibilisation \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 passe par la collaboration, avec les membres de l\xc3\xa9quipe, les sources ext\xc3\xa9rieures ou lensemble de lorganisation. Vous vous servez de vos capacit\xc3\xa9s d\xc3\xa9coute active et vos solides comp\xc3\xa9tences en communication pour \xc3\xa9tablir des relations avec les clients et les coll\xc3\xa8gues, quil sagisse de diriger un projet, de donner une formation ou de repr\xc3\xa9senter la CCSN au sein de comit\xc3\xa9s interminist\xc3\xa9riels.

Il est important pour vous de fournir un excellent service \xc3\xa0 vos clients. Vous savez que pour communiquer efficacement, vous devez toucher des publics de tous les niveaux, une comp\xc3\xa9tence que vous avez utilis\xc3\xa9e avec beaucoup de succ\xc3\xa8s pour donner de la formation et fournir des renseignements.

Vous \xc3\xaates dou\xc3\xa9(e) pour chercher et rassembler de linformation et faire la synth\xc3\xa8se des r\xc3\xa9sultats. Dun naturel curieux et analytique, vous recherchez activement des possibilit\xc3\xa9s dam\xc3\xa9lioration et dinnovation.

Cela vous ressemble? Si cest le cas, voici loccasion tant attendue!

Votre r\xc3\xb4le :

En tant quagent/agente de sensibilisation \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, vous \xc3\xa9laborerez et mettrez en \xc5\x93uvre un programme de sensibilisation \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et \xc3\xa0 la s\xc3\xbbret\xc3\xa9 dans lensemble de la CCSN, vous renseignerez et formerez le personnel sur les pratiques exemplaires en mati\xc3\xa8re de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et vous surveillerez lefficacit\xc3\xa9 du programme.

Vous renforcerez les initiatives continues de sensibilisation \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, vous dirigerez l\xc3\xa9laboration et la r\xc3\xa9vision des politiques et des plans de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, et vous soutiendrez les initiatives et les projets de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 en effectuant des recherches et des analyses sur les probl\xc3\xa8mes et les tendances, en produisant divers supports de communications \xc3\xa9crites et en assurant une mise en \xc5\x93uvre efficace et en temps opportun. Qualifications essentielles :
\xc3\x89tudes :

Dipl\xc3\xb4me d\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9giales en gestion de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 ou combinaison \xc3\xa9quivalente d\xc3\xa9tudes (un dipl\xc3\xb4me d\xc3\xa9tudes secondaires minimum), dexp\xc3\xa9rience et de connaissances professionnelles pertinentes.

Exigences linguistiques :

Bilingue imp\xc3\xa9rative avec une comp\xc3\xa9tence de niveau BBB. Si vous n`\xc3\xaates pas certain de votre niveau de comp\xc3\xa9tence, nous vous encourageons \xc3\xa0 vous auto\xc3\xa9valuer ici

Exp\xc3\xa9rience :

• \xc3\x89laborer et mettre en \xc5\x93uvre des programmes de sensibilisation \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 interne et des initiatives connexes
• Fournir des conseils, des pr\xc3\xa9sentations, des orientations, des recommandations, ainsi que de s\xc3\xa9ances dinformation au personnel et \xc3\xa0 la direction concernant les questions de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9
• Organiser et fournir des s\xc3\xa9ances de formation ou dinformation \xc3\xa0 lintention du personnel
• Diriger des comit\xc3\xa9s de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 interminist\xc3\xa9riels

Connaissances :

• Connaissance des pratiques exemplaires en mati\xc3\xa8re dapprentissage et de sensibilisation \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9
• Connaissance des r\xc3\xb4les et responsabilit\xc3\xa9s des principaux organismes et minist\xc3\xa8res f\xc3\xa9d\xc3\xa9raux responsables de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, des urgences et de lapplication de la loi
• Connaissance de la Politique sur la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 du gouvernement

Capacit\xc3\xa9 de :

• Communiquer efficacement \xc3\xa0 loral et \xc3\xa0 l\xc3\xa9crit, avec la capacit\xc3\xa9 de sadapter \xc3\xa0 tous les publics.

Comp\xc3\xa9tences cl\xc3\xa9s :
Les \xc2\xab comp\xc3\xa9tences comportementales cl\xc3\xa9s \xc2\xbb \xc3\xa9numes ci-dessous d\xc3\xa9finissent les comportements attendus de tous les employ\xc3\xa9s de la CCSN. Ces comp\xc3\xa9tences servent de fondement pour la s\xc3\xa9lection, la gestion du rendement, le perfectionnement et la reconnaissance des employ\xc3\xa9s et feront partie de l\xc3\xa9valuation dans le cadre de ce processus.

• Je lapplique - Adoptez les valeurs de la CCSN et soyez un exemple
• Je suis responsable - Soyez responsable et obtenez des r\xc3\xa9sultats
• Je collabore - Collaborez efficacement avec les autres
• Japprends - Investissez-vous dans votre croissance professionnelle et votre leadership personnel

Pour obtenir plus dinformation sur les comp\xc3\xa9tences comportementales cl\xc3\xa9s de la CCSN, consultez le lien suivant : http://www.nuclearsafety.gc.ca/fra/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm Qualification constituant un atout :

• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 \xc3\xa9laborer et \xc3\xa0 tenir \xc3\xa0 jour des modules de sensibilisation \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9
• Exp\xc3\xa9rience dans la pr\xc3\xa9paration, lexamen et la mise \xc3\xa0 jour des instruments de politique et des proc\xc3\xa9dures concernant la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 interne
• Praticien/praticienne certifi\xc3\xa9(e) en sensibilisation \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 (PCSS)

Besoin op\xc3\xa9rationnels : Tous les employ\xc3\xa9s de la CCSN sont assujettis \xc3\xa0 la Directive sur la mobilit\xc3\xa9. Soumission d\'une candidature : Les candidats doivent fournir les documents suivants avant la date de cl\xc3\xb4ture, \xc3\xa9tant donn\xc3\xa9 que ces exigences seront utilis\xc3\xa9es \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9tape initiale de pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection.

1. Nous voulons voir votre cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\xc5\x93uvre! Veuillez soumettre un plan de deux pages d\xc3\xa9crivant comment vous \xc3\xa9laboreriez et mettriez en \xc5\x93uvre un programme de sensibilisation \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au sein de la CCSN.
2. Nous aimerions lire votre curriculum vit\xc3\xa6! Veuillez inclure vos coordonn\xc3\xa9es afin que nous puissions vous joindre.

Si vous ne soumettez pas les documents \xc3\xa9nums ci-dessus, votre demande peut \xc3\xaatre rejet\xc3\xa9e. Pour acc\xc3\xa9l\xc3\xa9rer le processus de recrutement, vous \xc3\xaates \xc3\xa9galement encourag\xc3\xa9 \xc3\xa0 fournir:

3. Une version num\xc3\xa9ris\xc3\xa9e de votre relev\xc3\xa9 de notes, de votre dipl\xc3\xb4me ou de votre certificat en tant que preuve d\xc3\xa9tudes,
4. Une version num\xc3\xa9ris\xc3\xa9e de vos r\xc3\xa9sultats \xc3\xa0 lELS.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes. Remarques suppl\xc3\xa9mentaires : Consultez notre page Comment pr\xc3\xa9senter sa candidature pour plus dinformation et des conseils utiles. Personnes-ressource aux RH : Si vous rencontrez des difficult\xc3\xa9s techniques avec votre candidature, veuillez contacter candidate.njoynhelp@cgi.com ou appelez le 1-877-427-7717 du lundi au vendredi de 8 h \xc3\xa0 20 h, heure de l\'Est (sauf les jours f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s).

Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).