Job Description

Requisition ID: 384003
Position Number: 20056118
Posting End Date: July 7, 2025
City: Winnipeg
Employer: Misericordia Health Centre
Site: Misericordia Health Centre
Department / Unit: Patient Registration - MHC
Job Stream: Non-Clinical
Union: CUPE
Anticipated Start Date: 09/03/2025
FTE: 0.70
Anticipated Shift: Nights;Weekends
Work Arrangement: In Person
Daily Hours Worked: 7.75
Annual Base Hours: 2015
Salary: $22.476, $23.149, $23.844, $24.559, $25.295
Grow your career in the Winnipeg Health Region! Our team provides a spectrum of health care services through an integrated network of sites, services and organizations. We're united by a shared commitment to excellent and equitable health care.
Faites progresser votre carriere dans la Region sanitaire de Winnipeg! Notre equipe offre une gamme etendue de services de soins de sante par le biais d'un reseau integre de sites, de services et d'organismes. Nous sommes unis par un engagement commun en faveur de l'excellence et de l'equite des soins de sante.
Position Overview
Carries out admission documentation procedures for patients/residents courteously, accurately and in accordance with established Health Centre policies and procedures.
Apercu du poste
Executer les procedures de documentation d'admission pour les patients et les residents avec courtoisie, precision et conformement aux politiques et procedures etablies du Centre de sante.
Experience

• One (1) year previous experience in registration is required or the successful completion of a recognized Health Access Admission course.

Experience

• Une (1) annee d'experience prealable en inscription est exigee ou avoir termine avec succes un cours d'admission reconnu pour l'admission aux services de sante.

Education (Degree/Diploma/Certificate)

• Grade 12 with keyboarding speed of 55 wpm.

Education (diplomes et certificats)

• 12e annee avec une vitesse de frappe de 55 mots par minute.

Certification/Licensure/Registration

• Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) training requirements for this position shall be in accordance with the Employer policy.

Accreditation/permis d'exercer/inscription

• Obligation d'avoir suivi une formation en reanimation cardiopulmonaire conformement a la politique de l'employeur.

Qualifications and Skills

• Must be able to speak French at the predetermined linguistic level.
• Accurate, effective communication in English.
• Medical terminology and previous experience operating a computer terminal is required.
• Works within the Centre's core values, philosophy, vision, C.Q.I. goals, policies and procedures.
• Good interpersonal communication skills.
• Must be capable of functioning under stressful conditions.
• Assumes responsibility for ongoing education and participates in professional activities for personal and professional growth.

Qualifications et competences

• Aptitude a s'exprimer en francais a un niveau linguistique predetermine.
• Communication precise et efficace en anglais.
• La terminologie medicale et une experience anterieure de l'utilisation d'un terminal informatique sont necessaires.
• Travailler conformement aux valeurs fondamentales, a la philosophie, a la vision ainsi qu'aux objectifs, aux politiques et aux procedures du programme d'amelioration continue de la qualite du Centre.
• Bonnes aptitudes a la communication interpersonnelle.
• Etre capable de fonctionner dans des conditions stressantes.
• Assumer la responsabilite de la formation continue et participer a des activites professionnelles propices a l'epanouissement personnel et professionnel.

Physical Requirements

• Physical health to meet the requirements of the position.

Exigences physiques

• Une bonne sante physique en vue de repondre aux exigences du poste.

This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search), Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. A security check is considered current if it was obtained no more than six (6) months prior to the start of employment.
Le poste exige une verification satisfaisante du casier judiciaire (y compris une verification de l'habilitation a travailler aupres de personnes vulnerables), du registre des enfants maltraites et du registre des adultes maltraites comme conditions d'emploi. La candidate ou le candidat retenu devra assumer les frais de service engages, s'il y a lieu. Une verification de securite est jugee a jour si elle a ete obtenue au plus tard six (6) mois avant le debut de l'emploi.
Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions across the WRHA legal entity that combine to equal more than 1.0 EFT. The WRHA legal entity includes Churchill Health Centre, Deer Lodge Centre, Golden West Centennial Lodge, Grace Hospital, Middlechurch Home of Winnipeg, Pan Am Clinic, River Park Gardens, Victoria General Hospital, WRHA corporate programs, and WRHA community health services.
Veuillez noter qu'il est interdit qu'un employe ou une employee ait deux postes ETP ou plus, equivalant a un taux combine de plus de 1,0, dans toute l'entite legale de l'ORSW (Centre Deer Lodge, Golden West Centennial Lodge, Hopital Grace, Centre des sciences de la sante, Middlechurch Home of Winnipeg, River Park Gardens, Hopital Victoria, programmes administratifs de l'ORSW, services de sante communautaire de l'ORSW).
Interviewed candidates may be called upon to participate in a skills assessment.
On peut demander aux candidat(e)s qui sont convoque(e)s a une entrevue de participer a une evaluation des competences.
Any application received after the closing time will not be included in the competition.
Toute demande d'emploi et tout CV recus apres la date de tombee ne seront pas consideres dans le concours.
We welcome applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request during the assessment and selection process.
Nous serons heureux de recevoir les candidatures de personnes handicapees. Des accommodements peuvent etre faits, a la demande, pendant le processus d'evaluation et de selection.