Job Description

\xc3\x80 la Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent, nos gens passent avant tout. Nous sommes fiers de faire une r\xc3\xa9elle diff\xc3\xa9rence en contribuant au transport durable et efficace des marchandises. En vous joignant \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe dynamique, vous deviendrez l\'ambassadeur(drice) d\'une voie maritime essentielle \xc3\xa0 la vie quotidienne de tous. D\xc3\xa9couvrez un lieu de travail qui favorise la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, la diversit\xc3\xa9 et l\'innovation.

Ce poste peut \xc3\xaatre situ\xc3\xa9 dans l\'une o\xc3\xb9 l\'autre de nos installations; St. Catharines ou Cornwall en Ontario, Saint-Lambert ou Brossard au Qu\xc3\xa9bec.

Emplacement: Saint-Lambert
Province: Qu\xc3\xa9bec
Affectation : Permanent
# de postes vacants : 1R\xc3\xb4le

Ce partenaire d\'affaires strat\xc3\xa9gique RH travaille avec les cadres sup\xc3\xa9rieurs et les gestionnaires pour faciliter la r\xc3\xa9ussite des objectifs d\'affaires li\xc3\xa9s au capital humain.Responsabilit\xc3\xa9s
- Collaborer avec les leaders pour d\xc3\xa9finir leurs besoins organisationnels, planifier les effectifs et la rel\xc3\xa8ve, identifier les personnes de talent, d\xc3\xa9finir les strat\xc3\xa9gies de recrutement, g\xc3\xa9rer le rendement et d\xc3\xa9terminer les strat\xc3\xa9gies de formation et de perfectionnement.
- Accompagner les dirigeants pour \xc3\xa9valuer les impacts du changement avec les diff\xc3\xa9rents intervenants et \xc3\xa9tablir des plans efficaces de gestion du changement.
- Soutenir les leaders pour l\'\xc3\xa9tablissement de relations harmonieuses avec les dirigeants syndicaux.
- Collaborer avec les leaders pour g\xc3\xa9rer les cas complexes, notamment la r\xc3\xa9solution des plaintes et des griefs, \xc3\xa9tablir des plans de travail et des solutions d\'accommodement et favoriser l\'engagement du personnel.
- S\'assurer de la bonne compr\xc3\xa9hension des besoins de l\'entreprise; et apporter une contribution strat\xc3\xa9gique et un soutien \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration et \xc3\xa0 l\'implantation des programmes.
- \xc3\x89tablir un diagnostic des probl\xc3\xa8mes op\xc3\xa9rationnels et strat\xc3\xa9giques, et \xc3\xa9laborer des solutions et des interventions efficaces correspondant aux principales priorit\xc3\xa9s.
- Collaborer avec les membres de l\'\xc3\xa9quipe pour la prestation des services, la r\xc3\xa9solution des probl\xc3\xa8mes et l\'am\xc3\xa9lioration continue.
- Favoriser l\'uniformisation des pratiques exemplaires des RH.
- R\xc3\xa9pondre aux clients pour des demandes de pr\xc3\xa9cision, d\'interpr\xc3\xa9tation ou d\'ex\xc3\xa9cution en lien avec les politiques et les proc\xc3\xa9dures des RH, les conventions collectives et les conditions d\'emploi.

Comp\xc3\xa9tences cl\xc3\xa9s- Favoriser l\'am\xc3\xa9lioration continue
- Esprit critique
- R\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes/Analyse
- G\xc3\xa9rer les risques
- \xc3\x89laborer des plans

Aptitudes cl\xc3\xa9s- Capacit\xc3\xa9 de communiquer efficacement tant verbalement qu\'\xc3\xa0 l\'\xc3\xa9crit dans les deux langues officielles (QC).
- Gestion du changement
- Pr\xc3\xa9paration des analyses de rentabilit\xc3\xa9
- Coaching et conseil
- Pr\xc3\xa9paration de pr\xc3\xa9sentations

Exp\xc3\xa9rience et connaissances
- Au moins huit (8) ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience relative \xc3\xa0 l\'offre de solutions vari\xc3\xa9es en mati\xc3\xa8re de ressources humaines sur le plan strat\xc3\xa9gique et op\xc3\xa9rationnel.
- Connaissance pratique de plusieurs disciplines li\xc3\xa9es aux ressources humaines, y compris des lois f\xc3\xa9d\xc3\xa9rales et provinciales en mati\xc3\xa8re d\'emploi.

\xc3\x89ducation- Baccalaur\xc3\xa9at - dipl\xc3\xb4me in Relations industrielles ou Gestion des ressources humaines

Certifications- Titre professionnel de conseiller en ressources humaines agr\xc3\xa9\xc3\xa9 (CRHA au QC et CHRP en ON)

\xc3\x89chelle salariale: CAN53.36$/heure (min) \xc3\xa0 CAN59.29$/heure (max)
Heures de travail: 37.5 par semaine

Nous offrons :
- r\xc3\xa9gime de retraite \xc3\xa0 prestations d\xc3\xa9termin\xc3\xa9es
- une assurance collective comp\xc3\xa9titive
- programme d\'aide aux employ\xc3\xa9s
- programme de travail hybride
- programme de mieux-\xc3\xaatre\xe2\x80\xa6 et d\'autres avantages!

La Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent s\'engage \xc3\xa0 promouvoir la diversit\xc3\xa9 en encourageant un recrutement et un environnement de travail inclusifs et \xc3\xa9quitables. Nous invitons les candidats qui s\'identifient comme membres d\'un ou des groupes suivants : femmes, autochtones, minorit\xc3\xa9s visibles et personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 poser leur candidature.

Nous serions ravis d\'entrer en contact avec vous.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contact\xc3\xa9s.

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