Job Description

Description de l'entreprise

Faites partie du voyage!

Notre mission, c'est d'etre la compagnie aerienne preferee de notre clientele et de notre equipe.


L'ouverture d'esprit, le souci des autres, l'intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d'accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aerienne de loisirs au monde a plusieurs reprises, et ce n'est que le debut.


Envie de vous joindre a nous? Vous aurez la chance de profiter de privileges voyage exclusifs pour explorer le monde et creer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l'occasion d'oeuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Description du poste

Relevant de la cheffe Ressources Humaines, ressources humaines, la personne agit a titre de partenaire d'affaires aupres de secteurs designes et fournit une orientation et un soutien aux gestionnaires et aux employes en matiere de gestion des ressources humaines

Responsabilites

Agit a titre de personne ressources aupres des gestionnaires et des employes pour l'application des politiques programmes et procedures des ressources humaines et s'assure de leur adherence a celles-ci; Accompagne les gestionnaires dans la prise de decision en ce qui concerne les bonnes pratiques ressources humaines, notamment en matiere de relations de travail, mobilisation, de releve et de developpement; Accompagne les gestionnaires sur des enjeux relatifs a la gestion des relations avec les employes Soutient les gestionnaires en les accompagnant dans la gestion et l'amelioration de la performance afin d'aider a la creation et au suivi de plans d'action visant a ameliorer la performance des employes; Gere et soutient la mise en oeuvre de certains projets et initiatives des RH; Agit comme ambassadeur de la gestion du changement et accompagne les gestionnaires dans leurs demarches; Mene les processus relies a la remuneration et aux evaluations de poste pour ses secteurs; Participe au recrutement de ses secteurs; Intervient dans la resolution de conflits ou d'enjeux de ressources humaines affectant l'ensemble du secteur qu'il soutient; Batit de bonnes relations et developpe sa credibilite aupres de tous les niveaux de la direction

Qualifications

Baccalaureat en relations industrielles ou en ressources humaines Minimum trois annees dans un role conseil generaliste Experience operationnelle en RH; doit avoir aussi la capacite de traiter des dossiers strategiques Capacite a s'adapter a differents types de situations, changements et personnes Joueur d'equipe motive et dote d'excellentes capacites d'influence Sens de l'organisation En mesure de faires des liens et de cibler les enjeux Ouverture d'esprit et intelligence emotionnelle Excellentes habiletes interpersonnelles Bonne connaissance des logiciels MS Office Une bonne maitrise du francais est requise pour les postes au Quebec. La personne en poste devra communiquer frequemment en anglais, a l'oral et a l'ecrit, avec des collegues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Quebec qu'a l'international.

Informations complementaires

#LI-EL1


Le poste est offert en mode hybride.

Equite en emploi

Transat s'est engagee a favoriser un milieu inclusif et respectueux ou l'equite a primaute. Nous nous efforcons de maniere a rassembler un effectif qui reflete la diversite de nos clients ainsi que des communautes dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps a soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de selection et d'embauche. Si vous avez besoin des mesures d'adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.