Job Description

Etre employe chez Groupe SGM

Chez Groupe SGM, le sentiment d'appartenance et l'impact concret de chaque employe sont au coeur de notre succes. Vous beneficierez de l'expertise de l'equipe, tout en contribuant activement a des projets stimulants, avec du soutien, des formations, et des gestionnaires a l'ecoute. Nos bureaux modernes offrent un environnement agreable, et nous veillons au bien-etre de nos employes avec des initiatives comme des fruits frais, du cafe a volonte, des horaires flexibles et bien plus encore.



C'est plus qu'une equipe, Groupe SGM c'est une deuxieme famille et toutes les raisons sont bonnes pour celebrer ! Que ce soit la soiree de Noel, la celebration des anniversaires du mois, le traditionnel BBQ des vacances en juillet ou la fete familiale en septembre - ou encore le club social qui organise des activites tout au long de l'annee (l'autocueillette de pommes, le ski alpin, les glissades d'hiver, les glissades d'eau, La Ronde, la classique annuelle de golf, la cabane a sucre, le grand prix karting, etc.) Il y en a pour tous les interets - pour vous et votre famille.

A propos de de nous

Groupe SGM est un entrepreneur en genie electrique industriel. Nous proposons des projets cle en main a nos clients en passant par la comprehension des besoins, la conception, la production, la realisation et la maintenance.



Groupe SGM, c'est 350 employes repartis dans divers corps de metiers : electriciens, techniciens, ingenieurs, estimateurs, charges de projets, assembleurs de panneaux de controle et administrateurs. L'entreprise se positionne comme etant le plus important entrepreneur en genie electrique au Quebec.

Taches et responsabilites

Relevant de la Chef ressources humaines, vous etes un acteur cle des ressources humaines, vous collaborez etroitement avec la direction pour attirer, mobiliser et faire evoluer les talents. Vous serez egalement impliquer dans divers projets RH, contribuant activement a un milieu de travail humain, innovant et engage.



Collaborer avec la direction pour developper des strategies de recrutement et de mobilite du personnel. Participer avec les membres de la direction a l'etablissement des besoins de main-d'oeuvre. Definir des strategies de recrutement innovantes pour se demarquer dans un marche de l'emploi competitif. Accompagner les gestionnaires dans la determination du profil des postes et prise de besoins. Coordonner le processus de dotation. Gerer l'accueil et l'integration des nouveaux employes, effectuer un suivi post-embauche (rencontre de satisfaction) et les appuyer dans leur developpement professionnel. Promouvoir activement la mission, la vision et les valeurs de l'organisation. Assurer la gestion et le suivi des programmes d'avantages sociaux (assurances, RRS, Telus Sante). Travailler en collaboration avec la mutuelle de prevention pour le suivi des dossiers d'accidents de travail et maladies professionnelles (CNESST). Effectuer le suivi des periodes de probation en lien avec les gestionnaires. Participer a differentes rencontres en matiere de relations du travail. Organiser et coordonner les programmes de formations et de developpement des competences. Administrer les nombreux programmes de reconnaissance des employes. Participer a divers projets RH lies a l'amelioration continue de la gestion des ressources humaines. Contribuer activement a differents comites (francisation, environnement, sante et mieux-etre, etc.). Accompagner la Chef RH dans ses activites quotidiennes. Nous privilegions le travail d'equipe. Vous serez amene a soutenir vos collegues en effectuant d'autres taches en lien avec vos competences.
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Profil

Formation et experience

Baccalaureat en ressources humaines (ou domaine connexe) Minimum de 5 ans d'experience pertinente a la fonction en entreprise Maitrise du francais, connaissance de l'anglais Tres bonne connaissance de la Suite Microsoft Office et des reseaux sociaux

Aptitudes et qualites

Capacite a etablir des relations avec les divers intervenants (internes et externes) Faire preuve d'autonomie, savoir s'organiser et gerer son temps Faire preuve de leadership, d'innovation et de cooperation Capacite d'adaptation aux changements Capacite de traiter plusieurs taches simultanement
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Informations contractuelles

Avantages

Assurances collectives (dentaire, maladie complementaire, invalidite, vie, telemedecine) Possibilite de teletravail Regime de retraite avec participation de l'employeur Horaire flexible Culture d'entreprise vivante

Horaires de travail

Horaire de jour (lundi au vendredi) * 40 heures / semaine