Job Description

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we'll give you what you need to make it happen. It won't always be easy, growing takes grit. But at ABB, you'll never run alone. Run what runs the world


This Position reports to:


HR Business Partner

Dans ce role, vous agirez a titre de partenaire d'affaires en ressources humaines aupres des gestionnaires et employes de l'usine T-Can (environ 70 employes), specialisee dans les produits en injection plastique.



Ce role contribue a la division Electrification - Produits d'installation d'ABB et est situe a Pointe-Claire.


Le modele de travail pour ce poste est hybride, avec une presence de 4 jours par semaine au bureau.



Ce poste est un grade 13.

Responsabilites :

Comprendre les operations de l'organisation, sa strategie actuelle et a long terme afin d'identifier les opportunites a valeur ajoutee pour l'entreprise. Etablir des relations solides avec les leaders de differents groupes clients en favorisant la collaboration et l'aspect humain dans la prise de decisions. Communiquer les besoins de l'organisation aux centres d'expertise et aux services globaux afin d'assurer un soutien pertinent. Participer a l'elaboration et a la diffusion de la vision de l'organisation, mobiliser et influencer les valeurs des leaders afin de favoriser une culture de performance et de reconnaissance. Mettre en oeuvre des indicateurs de performance cles, identifier les opportunites et assurer l'atteinte des objectifs. Assumer les responsabilites generales en ressources humaines, incluant l'elaboration et l'interpretation de politiques, l'administration des avantages sociaux, les relations avec les employes et le recrutement. S'assurer que les postes sont adequatement pourvus afin d'atteindre ou depasser les objectifs. Analyser les donnees RH afin de comprendre les dynamiques organisationnelles, tendances et enjeux cles, puis definir et executer les actions appropriees.

Vous rejoindrez une equipe dynamique et collaborative, dans laquelle vous pourrez vous epanouir.

Exigences :

Baccalaureat en ressources humaines ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 2 ans d'experience (etre membre de l'

Ordre des conseillers en ressources humaines agrees

est un atout). Bilinguisme en francais et en anglais. L'anglais est requis pour communiquer avec les clients situes a l'exterieur du Quebec. Excellente connaissance du droit du travail, de Workday (atout) et du systeme UKG (atout). Excellentes competences en consolidation d'equipe, en alignement strategique et en collaboration interfonctionnelle. Capacite d'analyse, d'influence et de prise de decisions contribuant au succes global de l'organisation.

A propos de nous :

La division

Produits d'installation

d'ABB, anciennement Thomas & Betts, est un leader mondial dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits utilises pour gerer la connexion, la protection et la distribution de l'energie electrique dans les secteurs industriel, de la construction et des services publics. Avec un portefeuille de plus de 200 000 produits commercialises sous plus de 35 marques haut de gamme, les solutions de la division Produits d'installation d'ABB sont presentes partout ou l'electricite est utilisee.



ABB values the dedication, commitment, and expertise of our employees. As an Employment Equity Employer, we believe in an inclusive and diverse workforce. We are committed to ensuring that our policies and practices align with the Employment Equity Program, aiming for a workforce that is truly representative of the four designated groups:

Women Indigenous peoples Members of visible minorities Persons with disabilities

ABB is dedicated to providing reasonable accommodation for applicants with disabilities and encourages candidates to self-identify during the application process.