Job Description

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Votre environnement de travail:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commencait ?!


Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n2 des aerostructures, n1 des sieges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.


Notre site Airbus Atlantique base a Mirabel recherche son futur Partenaire d'affaires RH.

Sommaire du poste:

Le Partenaire d'affaires ressources humaines a pour mission, dans le cadre de son perimetre, de conseiller et d'accompagner les gestionnaires dans leurs activites reliees a la gestion des ressources humaines, conformement aux politiques du groupe et en respectant les lois et normes en vigueur. Le titulaire du poste doit aussi supporter et deployer les projets et programmes RH en collaboration avec l'equipe du service des ressources humaines. Il participe par ailleurs au processus de mouvements de personnel en collaboration avec les recruteurs. Il doit egalement participer, avec les gestionnaires, a assurer un climat harmonieux en termes de relations de travail.

Vos defis:

Conseiller les gestionnaires et les membres du personnel sur toutes questions relatives aux ressources humaines telles que les reorganisations, la gestion de performance, la formation, la remuneration, etc. ; Participer a l'elaboration et a la communication des politiques, des programmes, des normes, des regles ou des procedes de gestion des ressources humaines, en effectuer le suivi et en assurer le controle ; Soutenir les initiatives de developpement organisationnel et y contribuer activement ; En collaboration avec la personne responsable des relations de travail, assurer le respect de l'application de la convention collective ; En collaboration avec le specialiste remuneration, assurer l'equite interne pour les postes dans son perimetre ; Participer a differents projets et initiatives RH (formations, mise en place de nouveaux processus, etc.) ; Participer a differents comites comme le comite d'employes, comite d'avantages sociaux et comite de francisation, etc.

Votre profil:

Baccalaureat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe ; Un minimum de 10 ans d'experience dans un poste de generaliste dans le secteur manufacturier ; Detenir un minimum de 3 ans d'experience dans un environnement syndique ; Connaitre les normes et lois du travail en vigueur ; Etre membre de l'ORHRI ; Maitriser la suite Office / Google ; Autonomie, Organisation, Etre apte a travailler en equipe ; Avoir de bonnes aptitudes de communication et etre courtois, savoir conseiller et influencer; Faire preuve de rigueur et de confidentialite; Avoir de bonnes capacites de redaction de procedures et d'instructions, et avoir pour preoccupation constante de veiller au respect des valeurs de l'entreprise; Bilinguisme un atout (francais/anglais)
Ce travail necessite une prise de conscience liee a tous les risques potentiels de conformite et a un engagement a agir avec integrite, ces valeurs sont le fondement du succes, de la reputation et de la croissance durable de l'entreprise.


Vous ne semblez pas correspondre a 100%? Pas d'inquietude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux a vos competences et aspirations.


Donnez une nouvelle dimension a votre carriere en soumettant votre candidature en ligne maintenant !


This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type:

Permanent
-

Experience Level:

Professional

Job Family:

HR Business Partnership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.


Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.


Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .


At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.