Job Description

Emplacements:Montreal

Societe:Optimum General inc.

Departement:Ressources humaines

Partenaire d'affaires, Ressources humaines

Qui sommes-nous?

Optimum General inc. est une societe quebecoise oeuvrant dans le domaine de l'assurance de dommages et active dans les quatre principales categories d'assurance, soit l'assurance automobile, l'assurance de biens des particuliers, l'assurance des entreprises ainsi que l'assurance responsabilite des particuliers et des entreprises. Elle est une filiale de Groupe Optimum inc., un groupe financier prive canadien d'envergure internationale qui a su maintenir une ambiance chaleureuse et qui est fier de ses valeurs corporatives et de son engagement philanthropique.

A propos du role

Le(la) Partenaire d'affaires, Ressources humaines accompagne les gestionnaires et la direction afin d'attirer, developper et mobiliser des equipes performantes. Veritable point de reference notamment en matiere d'attraction et de gestion des talents, de remuneration et d'optimisation des pratiques RH, la personne contribue activement au succes de l'organisation et a l'alignement des succursales canadiennes.





Ce role cle allie vision strategique et expertise terrain : soutient les gestionnaires dans leurs responsabilites quotidiennes tout en implantant divers projets corporatifs favorisant l'evolution de la culture et la performance organisationnelle.

Responsabilites principales

Diriger et harmoniser les principaux programmes et processus RH (politiques, gestion de la performance, developpement, coaching, remuneration globale, avantages sociaux). Agir comme partenaire de confiance aupres des gestionnaires et de la direction dans la realisation de diagnostics organisationnels et la mise en oeuvre des priorites strategiques. Developper et accompagner les gestionnaires, en les coachant pour en faire des vecteurs de mobilisation et de leadership humain. Analyser les tendances et enjeux en ressources humaines et proposer des solutions durables pour ameliorer l'experience employe. Contribuer a la gestion de la remuneration (revue annuelle, analyses comparatives, programmes de bonification et budgets). Collaborer a des projets corporatifs (programmes RH, optimisation d'outils et de processus, initiatives culturelles et d'engagement). Animer des ateliers et presentations et participer a des comites pour faciliter la collaboration et la transformation organisationnelle. Conseiller la direction sur les tendances et meilleures pratiques en gestion des ressources humaines. Veiller a la conformite legale et reglementaire des pratiques de gestion du personnel (normes du travail, equite salariale, etc.). Mener des activites de recrutement (~20 % du role), incluant la chasse de tete et la mise en valeur de la marque employeur, afin d'attirer les meilleurs talents et de soutenir la croissance de l'organisation.

Experience et formation

Baccalaureat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe. Minimum 7 ans d'experience dans un role de generaliste RH, incluant du developpement organisationnel et de la remuneration globale, idealement en assurance ou en services financiers. Solide connaissance des tendances et meilleures pratiques RH. Membre de l'Ordre des CRHA (atout).

Qualites et aptitudes

Habiletes averees en coaching, accompagnement et conseils strategiques. Capacite a recommander et deployer des initiatives a forte valeur ajoutee. Aisance avec les technologies et excellente maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio). Bilinguisme (francais et anglais) - Communications frequentes avec nos societes basees dans l'ensemble du Canada. Connaissance des systemes Nethris et Sigma-RH (atout).

Pourquoi choisir Optimum ?

Quelques-uns de nos avantages

Travail en mode hybride et heures d'arrivee et de depart flexibles. Gestionnaires accessibles et a l'ecoute des besoins. Ambiance de travail collaborative et participative, gestionnaires a l'ecoute et accessibles. Bureaux renoves et gym sur place. Evenements d'entreprise : activites sociales, conferences, defis sportifs et plus encore. * Regime de retraite a cotisation determinee, a compter de la satisfaction des criteres d'admissibilite.