Job Description

Concours:

182168

Titre a l'interne*:

Partenaire d'affaires RH II

Statut:

Permanent

Duree:

Permanent

Adresse:

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:

Montreal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage

: 27/11/2025


Le titre du poste affiche peut etre different de celui indique a la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilise sur le marche.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une energie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.



Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !





De plus, nous nous engageons collectivement a maintenir un environnement de travail securitaire, en faisant de la sante et de la securite au travail une priorite essentielle et une responsabilite cle attendue de nos leaders.

Lieu de travail

-------------------



Le lieu de travail (QG) sera determine en fonction du lieu de residence et du QG actuel de la personne selectionnee :


Montreal (855 rue Ste-Catherine Est, Montreal. QC, H2L 4P5) Quebec (2625 boul. Lebourgneuf, Quebec, QC, G2C 1P1) Chicoutimi (1400 rue Manic, Chicoutimi, QC, G7H 5H9) Rouyn Noranda (1095, rue Saguenay, Rouyn-Noranda, QC, J9X 7B7)

Votre mission

-----------------



A titre de professionnel(le) en ressources humaines, le ou la partenaire d'affaires assume un role-conseil dans des dossiers ou projets relies a son domaine d'expertise pour soutenir son ou sa partenaire-client(e).

Vos principales activites au quotidien

------------------------------------------


Contribuer a la resolution de problemes de nature diversifiee necessitant une analyse, une interpretation et une connaissance des normes et encadrement de son champ d'activite pour son partenaire-client. Participer a l'elaboration, la coordination et le deploiement de dossiers et activites ayant une portee de groupe. Exercer un role d'influence strategique d'affaires caracterise par une capacite a comprendre et anticiper les impacts sur son partenaire-client puisqu'il est reconnu pour sa capacite a proposer des solutions a des situations differentes et compliquees. Contribuer a l'evolution de la fonction RH par la participation a des comites d'ameliorations ou d'optimisation des processus, des programmes ou des methodes de travail et en assurer le deploiement et la mise en place aupres de son partenaire-client. Travailler de maniere autonome dans les dossiers d'ordre courant de facon a satisfaire l'offre de services definie aupres du partenaire-client. Participer au transfert des connaissances et le coaching des autres PARH.

Le poste sera comble dans une des differentes unites structurelles de la Direction Ressources humaines 1 (23598403), soit RH - Partenariat d'affaires 1.1, 1.2 et 1.3 (23507868, 23790901 et 24035839).

Votre profil

----------------

Exigences

-------------


Detenir un diplome universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent. Posseder un minimum de 3 ans a 6 ans en developpement organisationnel et/ou en gestion de projets.

Competences et connaissances reliees au poste

-------------------------------------------------


Avoir une tres bonne connaissance des methodologies, des meilleures pratiques et des tendances en matiere de developpement organisationnel et gestion du changement. Demontrer la maitrise des competences comportementales suivantes :
+ Centre sur le client
+ Sens politique
+ Negociation et gestion de conflits
Avoir de la langue francaise une connaissance appropriee a la fonction.

Competences essentielles a Hydro-Quebec

--------------------------------------------


Travaille en equipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et oriente vers les resultats S'engage dans l'evolution

Particularites inherentes

-----------------------------


Vous devez posseder ou etre apte a obtenir un permis de conduire du Quebec de classe appropriee. La personne retenue peut etre appelee a se deplacer occasionnellement sur le territoire quebecois. Selon les realisations et les exigences de la personne retenue, le poste pourrait etre comble par un poste de classe superieure (Partenaire d'affaires RH III).

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail

Egalite des chances

A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.






Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.





Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.