Job Description

Prime d'embauche 1500$

Assurances collectives

REER FTQ avec cotisation de l'employeur

32 heures de conges personnels

Relevant de la vice-presidente capital humain et rayonnement, il devra assurer un role de partenariat aupres de l'ensemble des clients internes (gestionnaires et employes) permettant de contribuer de facon significative a l'atteinte de leurs enjeux et renforcer l'expertise en matiere de gestion des ressources humaines a travers l'entreprise. Le PARH agit comme agent de changement et d'influence et est un ambassadeur de la culture organisationnelle.

Responsabilites

Supporter operationnellement et strategiquement les clients internes dans l'ensemble des activites du service Ressources Humaines : l'acquisition de talents, la gestion de la performance, la formation, la planification de la main-d'oeuvre, les relations de travail, la gestion du changement et le developpement organisationnel; Developper des relations etroites avec les gestionnaires et positionner les ressources humaines comme un partenaire d'affaires cle et un fournisseur de services a valeur ajoutee en integrant les bonnes pratiques et outils necessaires; Traduire les enjeux d'affaires de ses clients en interventions GRH concretes sur le terrain; Rechercher et recommander des solutions pour les problematiques liees au climat organisationnel, a la mobilisation des employes et a la consolidation d'equipe; Conseiller et coacher les gestionnaires quant a la gestion des pratiques, des politiques et des procedures ressources humaines; Intervenir aupres des differentes equipes afin d'assurer un environnement qui respecte nos valeurs et notre culture; Accompagner les gestionnaires dans le choix des solutions appropriees ainsi que de l'identification des strategies requises a leur mise en place Toutes autres taches connexes
Scolarite requise

Baccalaureat en Ressources Humaines ou Relation industrielles; Membre de l'ordre des CRHA (un atout)
Competences techniques

Un minimum de cinq (5) ans d'experience en gestion des ressources humaines (Partenaires d'affaires, Generaliste ou role conseil); Experience dans le secteur manufacturier (un atout) Bilinguisme (Un atout).
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place Tenue Decontractee
Lieu du poste : En presentiel