Job Description

Description de l'entreprise

Nous recherchons des professionnels experimentes qui excellent dans leur domaine et partagent notre passion pour un service impeccable. Au Reine Elizabeth, nous ne nous contentons pas de maintenir les standards de l'hotellerie de luxe - nous les definissons.



Les hotels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hotellerie avec un portefeuille diversifie de marques emblematiques. Situe en plein coeur du quartier des affaires, veritable epicentre du centre-ville de Montreal, Fairmont Le Reine Elizabeth est depuis longtemps l'embleme d'une ville connue pour sa creativite, son esprit de collaboration, sa culture et son divertissement. Inaugure en 1958, Le Reine Elizabeth est vite devenu un pole de rassemblement pour l'elite culturelle, politique et du milieu des affaires, ce qui est en fait ainsi, LA destination d'affaires par excellence!

Ce que l'etablissement vous offre :

Avantages et taux reduits pour voyager dans les hotels Accor mondialement (plus de 5700 hotels)! Plan d'assurances concurrentiel, majoritairement payes par l'employeur. Regime de retraite, disponible apres 3 mois.
Programme d'aide aux employes (PAE) offert gratuitement, incluant : + Soutien en sante mentale
+ Conseils juridiques et financiers
+ Services en sante et nutrition
+ Accompagnement professionnel pour le travail et la carriere
+ Appui pour les transitions de vie
Nettoyage a sec offert. Repas gratuit a la cafeteria (avantage imposable). Possibilite d'acceder aux installations du gymnase de l'hotel a un cout reduit L'opportunite de developper vos talents et de vous epanouir au sein de votre etablissement et a travers le monde La possibilite de vous engager activement dans divers comites et de contribuer a la communaute a travers des initiatives philanthropiques. Integrer une riche culture d'entreprise : Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux. Une reconnaissance reguliere des employes grace a des evenements mensuels et annuels. Un engagement fort envers l'equite, la diversite et l'inclusion, avec des comites dedies. Des initiatives sociales et environnementales pour faire une difference positive dans nos communautes.

Description du poste

Supervision complete du cycle de paie :

Superviser l'ensemble des operations liees a la paie pour en assurer la conformite, l'exactitude et le respect des delais, incluant la transmission des donnees a Dayforce Canada.

Gestion administrative et legale de la paie :

Assurer le traitement rigoureux des pensions alimentaires, saisies, releves d'emploi, augmentations de salaire, fins d'emploi, et repondre aux demandes gouvernementales ou enquetes (ex. : assurance-emploi).

Application des conventions collectives et gestion des avantages :

Gerer les vacances, conges feries, maladies, heures en banque et allocations diverses conformement a la convention collective, tout en administrant les cotisations aux REER, au regime de retraite et la distribution des pourboires.

Production de rapports et conformite comptable :

Produire les ecritures comptables, les rapports de productivite, les fichiers de paie, les declarations de fin d'annee (T4, releve 1), et s'assurer du respect des standards regionaux ainsi que des exigences liees aux audits internes.

Collaboration et taches connexes :

Travailler en etroite collaboration avec le service des ressources humaines pour la gestion des dossiers employes et accomplir toute autre tache connexe necessaire au bon fonctionnement de l'etablissement

Qualifications

Detenir un diplome d'etudes collegiales ou universitaires en comptabilite, administration ou dans un domaine connexe, combine a un minimum de cinq (5) annees d'experience dans un poste similaire. Excellentes aptitudes a communiquer a l'oral comme a l'ecrit, en francais et en anglais, afin de comprendre et discuter aisement avec une clientele internationale, de facon reguliere. Posseder une excellente maitrise du logiciel Dayforce (atout majeur) et etre membre de l'Association canadienne de la paie (un atout). Faire preuve d'une grande rigueur, d'un excellent souci du detail, d'autonomie, de jugement professionnel, de tact et de discretion, tout en etant capable de gerer plusieurs dossiers simultanement dans un environnement confidentiel. Avoir la capacite d'evoluer dans un environnement syndique et de bien interpreter les dispositions d'une convention collective.

Informations supplementaires

Notre Engagement Diversite & Inclusion :

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter, et de promouvoir la diversite des talents.


Rejoignez-nous des aujourd'hui pour une carriere enrichissante au Fairmont Le Reine Elizabeth, ou chaque jour apporte de nouvelles opportunites et ou votre bien-etre est au coeur de nos priorites.

Fairmont Le Reine Elizabeth - Carrieres aux Hotels Fairmont