Job Description

Description de l'entreprise

Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au coeur de nos activites en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons comme vision d'etre le distributeur de pneus le plus efficace et performant. Aidez-nous a transformer notre organisation pour qu'elle puisse continuer a prosperer grace a un service a la clientele hors pair et moderne.

Trouve ton X

En rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW, tu integreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'equipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes realisations. En faisant partie de notre equipe, tu auras l'opportunite de propulser ta carriere en t'epanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence

Description du poste

Nous sommes a la recherche d'un (e) paie maitre. Sous la responsabilite de la superviseure paie et avantages sociaux, le titulaire du poste exerce les fonctions suivantes :

Responsabilites

Maintenir a jour et assurer l'exactitude des dossiers d'employes dans le systeme de paie (Nethris); S'assurer du bon deroulement du cycle complet du traitement de la paie selon les politiques internes et les lois sur les normes du travail du Quebec et des provinces canadiennes; Proceder a la paie aux 2 semaines; Produire les releves d'emploi; Effectuer les remises des saisies speciales (saisies, WSIB, Workrsafe NB, NE, NS et WCB etc.); Preparer les ecritures de paie apres chaque production de paie; Effectuer la production de differents rapports mensuels; Proceder aux declarations et remises mensuelles des comites paritaires; Communiquer les infos necessaires a l'adhesion aux regimes collectifs a la personne en charge des avantages sociaux; Proceder aux calculs des commissions et autres versements; Proceder a la saisie des augmentations annuelles au systeme; Entrer, maintenir et verifier toutes les donnees dans le systeme telles que les nouvelles; embauches, conges d'absences, fin d'emploi, et d'autres changements de statut; Proceder a la bascule des vacances a la date butoir; Participation a la mise a jour des tableaux de bord ressources humaines (vacances, absenteisme, embauche, depart, etc.); Repondre aux differentes demandes de renseignements des employes et des gestionnaires; Offrir le support et la formation aux gestionnaires sur la plateforme de gestion de feuilles de temps (Synerion) ; Balancer et preparer les rapports de fin d'annees relies au processus de la paie (T4/R1, sommaires, CNESST, ISE); Offrir un support a la Vice-presidente des ressources humaines dans diverses analyses.

Qualifications

DEC en comptabilite/administration ou DEP en comptabilite avec experience equivalente Minimum de 5 a 10 ans d'experience dans des fonctions similaires Connaissance des lois du travail du Quebec et des provinces canadiennes Detenir une certification de l'institut nationale de la paie PCP ou LAP un atout Detenir de bonnes connaissances du systeme de paie Nethris (un atout) Detenir de bonnes connaissances du systeme de poincon Synerion (un atout) Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel) Maitrise du francais et de l'anglais tant a l'oral qu'a l'ecrit (Bilinguisme obligatoire) Etre minutieux, faire preuve de rigueur et etre attentif aux details tout en ayant une bonne rapidite d'execution Capacite a travailler efficacement sous pression Tres grand sens de l'organisation, de la minutie et de la confidentialite

Informations supplementaires

Programme de teletravail ; Horaire flexible ; Horaire de 37.5 h/semaine ; Horaire d'ete, possibilite de terminer a 12h le vendredi ; Excellent programmes d'assurance collectives adapte a vos besoins ; REER collectif participatif par l'employeur ; Service de telemedecine Dialogue ; Compte sante ; Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion sante ou un compte de depenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ a 700$. (Services lies a l'Activite physique, equipement d'activite physique, produits et services lies a la sante, education et developpement personnel, etc.) ; Programme d'aide aux employes ; Programme de formation et de developpement du personnel ; Club social (plusieurs activites au courant de l'annee) ; Machine a popcorn et plateau de fruits a votre disposition ; Rabais sur les achats de pneus et accessoires ; Perspectives de carriere, travailler chez Unimax peut vous amener loin ; Borne de recharge pour vehicule electrique a votre disposition.

Et bien plus encore!

A propos de nous

Unimax regroupe trois entites majeures dans l'industrie de la distribution de pneus : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.


Nous avons ete nommees 6 annees consecutives comme l'une des Societes les mieux gerees au Canada.


Distribution Stox possede plus de 1,5 million de pieds carres d'entreposage repartis dans 23 entrepots a travers le Canada et se distingue par ses processus simples, son service de livraison rapide et l'expertise de ses employes.


Point S Canada est le plus grand reseau d'ateliers mecaniques independants au pays constitue plus de 900 points de ventes. Nos principales bannieres sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Mega Pneu au Canada.


RSSW se positionne comme un acteur incontournable dans le secteur des roues pour vehicules au Canada. Avec ces trois centres de distribution repartie a l'echelle nationale et ces 34 employes dedies, RSSW est positionne comme un leader sur le marche canadien.


Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la difference maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.


Pour en savoir plus, visite notre site web: https://carrieres.distributionstox.ca/


Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera ferme sans preavis. Ne tardez pas, postulez des aujourd'hui !


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