Job Description

Tu es a la recherche d'un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d'envergure qui font une vraie difference dans notre industrie ? L'idee de partager tes connaissances, batir des competences solides et d'evoluer au sein d'un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l'est du Canada resonne en toi ?





Chez BMR, des emplois a la hauteur de tes aspirations t'attendent, avec des possibilites d'avancement et l'opportunite de rejoindre une equipe soudee, ou tous sont motives a se depasser.

Joins-toi a nous pour

batir un avenir solide !

PAIE-MAITRE

La Direction Ressources humaines est a la recherche d'une personne cle pour se joindre a son equipe de la paie. Relevant de la Cheffe, paie le role principal du/de la Paie-maitre consiste a veiller a la production exacte et conforme de la paie tout en offrant un soutien aux employes et gestionnaires, puis en contribuant a l'amelioration continue des processus.

Plus precisement, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilites :

S'assurer de la production de la paie pour son groupe selon les frequences etablies ; Appliquer les politiques, les procedures, les normes ou les conventions collectives en vigueur et valider les transactions ; Mettre a jour toutes informations pouvant avoir un impact sur la paie (changement de salaire, echelle salariale, taux d'assurances, banque, deduction personnelle, impots supplementaires, autres deductions volontaires, etc.) ; Effectuer l'administration des vacances, conges mobiles / maladie, conge de maternite, depart, primes, bonis, etc. ; Effectuer le calcul des sommes d'assurances dues a la suite d'un arret de travail ; Effectuer le calcul des paiements mensuels et hebdomadaires des differents fournisseurs (gouvernements, assurances, etc.) ; Preparer les ecritures comptables de la paie et participer aux processus comptables de fin de periode lies aux activites de la paie ; Repondre aux questions des employes et des gestionnaires ; Developper et generer divers rapports, en faire l'analyse, proposer des mesures correctives ou formuler des recommandations ; Participer au processus de preparation de fin d'Annee (T4, Releve, REER, CNESST, etc.) ; Effectuer les rapports gouvernementaux de fin d'annee ; Produire la declaration des salaires au niveau de la CNESST et de la declaration des activites de formation.

Dans son coffre a outils, notre futur.e collegue possede :

Diplome d'etudes collegiales ou universitaires en comptabilite, administration ou domaine connexe ; Minimum de 2 annees d'experience dans la preparation de la paie avec differents types de profils (horaires, salaries, syndiques, etc.) ainsi que differentes provinces du Canada ; Membre de l'association canadienne de la paie (ACP) ; Bonne connaissance des lois et reglementations gouvernementales touchant l'administration de la paie ; Connaissance de differents systemes tels Employeur D et Evolia (un atout) ; Connaissance de la suite Office 365 ; Maitrise du logiciel Excel - niveau intermediaire.

De plus, notre futur.e collegue se demarque par ces competences suivantes :

Resolution de problemes Organisation / rigueur / souci du detail Evaluation de la conformite Communication interpersonnelle et savoir travailler en equipe Service a la clientele

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d'equipe ; Un milieu favorisant la diversite et l'inclusion ; Une politique sur le teletravail (3 jours en presentiel obligatoires) et l'amenagement du temps de travail ; Un programme d'avantages sociaux (REER, assurances collectives, telemedecine, PAEF) ; Des rabais dans les magasins BMR ; Des activites variees telles une salle de sport et des activites sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, celebrations du temps des fetes, etc.) ; Des possibilites de grandir au sein de l'entreprise ; Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre equipe dynamique et contribuer a la croissance du plus important joueur quebecois dans le domaine des centres de renovation, veuillez nous envoyer votre candidature.



Le Groupe BMR valorise la diversite et l'inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorites visibles, des minorites ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) a presenter leur candidature.