Job Description

R-2112-MULTI-2526-70020

LIEU DE TRAVAIL :

Ecoles primaires secteur de Saint-Hilaire

IMPORTANT :

Poste regulier 3,5 jours/seamine (possibilite de travailler 4 jours/semaine)

CORPS D'EMPLOI - ECHELLE

:

2112 - 56 086 a 102 894 $ par annee(pour 35 heures/semaine)


Vous faites preuve de leadership, d'ouverture et d'engagement ?


Ca tombe bien, ce sont justement les valeurs qu'on vehicule. Ici, l'evolution, les possibilites et le climat de travail bienveillant sont au coeur de notre quotidien. Decouvrez pourquoi vous aurez

L'espace pour grandir

avec nous, en visionnant cette video.


Forts de nos leaders engages, nous visons a devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos eleves reussissent et contribuent a batir de facon responsable la societe de demain.


Devenez notre futur(e) ORTHOPHONISTE en milieu scolaire

pour nos ecoles primaires de Saint-Hilaire

!

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

Adhesion a l'Ordre des orthophonistes et audiologistes du Quebec; Experience en milieu scolaire constitue (un atout).

En vous joignant a nous, vous aurez :

L'ESPACE POUR COLLABORER

Vous ferez partie de plusieurs equipes-ecoles et vous aurez plusieurs collegues de travail !

L'ESPACE POUR INNO

VER

Nous avons besoin de vous pour faire partie d'une equipe interdisciplinaire composee de plusieurs professionnels des domaines de la psychologie, de la psychoeducation, du travail social, de l'ergotherapie et de l'orthophonie. Venez decouvrir pourquoi Roxanne, Emmanuelle, Lyse-Andree, Annick, Valerie et Marie-Pierre ont choisi le CSSP : Cliquez-ici!


Plus specifiquement :


Analyser les besoins de l'eleve qui presente des problemes au plan de la communication, analyser et interpreter les renseignements recueillis dans le but d'evaluer les troubles du langage, de la voix et de la parole et de determiner un plan de traitement adapte aux capacites de l'eleve en tenant compte de ses besoins personnels et environnementaux; Participer a l'elaboration et la mise en application du service d'orthophonie tout en respectant les encadrements educatifs et administratifs, tant au niveau des etablissements que du Centre de services scolaire; Contribuer a la planification, la realisation ou la supervision des activites en vue de prevenir l'apparition de problemes de communication ou depister les difficultes de communication, en complementarite avec les autres intervenants impliques; Contribuer au depistage et a la reconnaissance des eleves vivant des difficultes, et ce, dans une optique de prevention et d'intervention ; participer avec l'equipe multidisciplinaire a l'elaboration et a la revision du plan d'intervention de l'eleve en y integrant, s'il y a lieu, le plan de traitement et d'intervention en orthophonie, participer aux choix des objectifs et des moyens d'intervention, collaborer avec les autres membres de l'equipe a la concertation et la coordination des interventions, et a l'evaluation de l'atteinte des objectifs; Intervenir aupres des groupes classes ou des groupes d'eleves presentant des difficultes communes ou aupres d'eleves presentant des problematiques particulieres afin de faciliter leurs apprentissages et leur insertion sociale; Conseiller et soutenir l'enseignant et lui expliquer la nature des difficultes de communication de l'eleve de facon a ce qu'il puisse adapter son enseignement et le materiel educatif utilise; Conseiller le personnel d'encadrement, rediger des rapports d'expertise, d'evaluation, de bilan et d'evolution de la situation et faire des recommandations pour soutenir la prise de decision; Apprendre en contribuant a plusieurs autres defis qui ne sont pas enumeres ici!

Pour avoir un apercu de ce qui vous attend en vous joignant a notre belle equipe, visionnez ces temoignages : Cliquez-ici!


Pour plus d'information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel.

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS

:

Cotisation professionnelle remboursee conformement au cadre de reference etabli; 20 jours de vacances annuelles apres un an de service continu; 17 jours chomes et payes par annee scolaire, incluant la periode des fetes; Regime de retraite a prestations determinees (RREGOP); Programme d'assurance collective; Conges maladie; Programme d'insertion professionnelle de mentorat; Programme de perfectionnement en continu; Mesures de conciliation travail-vie personnelle; Stationnement a proximite et sans frais; Possibilite de travail en mode hybride conformement au cadre de reference etabli.

SACHEZ QUE :

Remuneration additionnelle de 2,5% octroyee au.a ladetenteur(trice) d'une maitrise lorsque celle-ci est exigee au Plan de classification et requise dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, apres qu'il(elle) ait sejourne un an a l'echelon 18 (article 6-2.05 de la convention collective) Responsable du recrutement : Melanie Choiniere Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature des maintenant !

Nous assurons des services educatifs publics via un reseau de

70 ecoles

et

centres de formation

regroupant

21 municipalites en Monteregie

.


Nous remercions toutes les personnes de leur interet, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues.


Nous appliquons un programme d'acces a l'egalite en emploi et nous invitons les femmes, les minorites visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature et a remplir le formulaire de declaration.


Les personnes handicapees qui le desirent peuvent etre assistees pour le processus de preselection ou de selection.


Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la reception des candidatures. Nous nous engageons a ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis a des tiers, a moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation legale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'execution d'un contrat confie a Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialite assurent la protection adequate des renseignements personnels.