Job Description

Ordonnanceur(euse) - ferroviaire

La chance de travailler pour une entreprise de classe mondiale Joignez-vous a une equipe dynamique qui favorise l'inclusion Vivre dans une region ou tous ont acces aux activites sportives et de plein air - Sept-Iles

Au sujet du poste

Trouver de meilleures facons(TM) de fournir les materiaux dont le monde a besoin.


Nous sommes a la recherche d'un(e) Ordonnanceur(euse) infrastructure ferroviaire qui utilisera le processus de gestion des actifs pour preparer et distribuer les calendriers hebdomadaires pour l'entretien de la voie ferree, communications et signaux et le garage QNS&L.


La gestion en premiere ligne constitue une des taches les plus importantes dans l'entreprise et s'accompagne d'enormes responsabilites : motiver les employes, leur offrir une source d'inspiration et assurer leur securite et leur bien-etre.


Vous travaillerez selon un horaire de 5/2 (5 jours de travail du lundi au vendredi suivis de 2 jours de conge).


Relevant du Surintendant du secteur PMI infrastructure ferroviaire et travaillant dans un environnement stimulant au sein des equipes d'entretien de la voie ferree, vous aurez les fonctions suivantes :

Promouvoir la securite en appliquant les systemes de securite de Rio Tinto et en donnant l'exemple pour atteindre l'objectif Zero Blessure et les objectifs de l'IOC Elaborer des calendriers de maintenance planifiee entre le Garage de maintenance des equipements d'entretien de la voie ferree, les equipes de maintenance de l'entretien de la voie ferree et les equipes d'entretien des communications et signaux de la voie ferree pour optimiser les couts et l'efficacite des ressources Preparer le calendrier hebdomadaire des travaux de maintenance primaires et secondaires pour execution par l'equipe de maintenance, en utilisant le processus de gestion des actifs Confirmer la disponibilite des ressources internes et externes (entrepreneurs, services specialises) necessaires a la realisation des travaux planifies Examiner les travaux en suspens ou incomplets des semaines precedentes pour les inclure dans le calendrier hebdomadaire Rediger le calendrier hebdomadaire pour examen avec les clients, puis le modifier, le finaliser et le valider Suivre l'execution du calendrier de maintenance et communiquer quotidiennement avec les clients pour signaler l'etat de disponibilite des machines pour la maintenance Analyser l'execution du calendrier de maintenance et effectuer une analyse des ecarts sur les travaux planifies et la conformite au calendrier Optimiser la planification globale en gerant les risques, en nivelant la main-d'oeuvre et les ressources, en developpant le chemin critique et en appliquant des competences organisationnelles pour gerer une charge de travail diversifiee

Votre contribution

Engagement envers votre securite et celle de votre equipe Excellentes competences en communication Experience dans un environnement de maintenance ou dans un poste equivalent en planification Solide experience en planification de la maintenance, incluant la gestion des arrets/jours d'arret Capacite a developper le chemin critique pour des plannings allant de petites interventions hebdomadaires a des arrets majeurs Experience dans la collaboration et gestion des fournisseurs et des sous-traitants Expertise dans une discipline commerciales particuliere (ex. mecanique) Connaissance des actifs uniques (ex. infrastructure ferroviaire) Plus de 2 ans d'experience en planification / planification dans une partie specifique de la gestion des actifs (ex. maintenance ferroviaire) Experience dans l'execution, la planification ou l'ordonnancement des activites de maintenance Maitrise des outils Microsoft Office et Experience avec SAP Nous encourageons vivement les femmes et les personnes autochtones a appliquer sur cette opportunite

Atouts :

Experience prealable en gestion de maintenance, gestion des actifs ou fiabilite Baccalaureat ou Certification professionnelle dans un domaine pertinent (mecanique, electrique, etc.)

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacite de reflexion et de votre travail acharne, et la satisfaction de savoir que vous avez aide le monde a progresser

Environnement de travail au sein duquel la securite est toujours la priorite absolue Occasions de developpement de carriere et aide a la formation pour realiser vos aspirations sur le plan technique et du leadership Salaire de base concurrentiel etabli en fonction de vos competences et de votre experience, et programme incitatif annuel Acces en tout temps a des programmes de sante/medicaux favorables a la famille, et a des regimes de retraite et d'epargne Regime d'actionnariat interessant Conges pour divers motifs (vacances/annuels, conge parental paye, conges de maladie) Rabais pour les employes

Emplacement du poste

IOC est un important producteur et exportateur nord-americain de boulettes de minerai de fer de qualite superieure et de concentre a haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une equipe de plus de 2 700 employes, nous nous engageons a procurer de la valeur et a apporter une continuite a nos clients, a nos employes, a nos communautes et a nos actionnaires, grace a notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine integration et nos infrastructures en propriete exclusive, pour offrir du concentre et des boulettes de qualite superieure partout sur la planete.


Nos installations comprennent une mine avec cinq puits operationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situes pres de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons egalement, en propriete exclusive, un chemin de fer de 418 km - le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) - qui relie nos activites du Labrador a notre terminal portuaire a Sept-Iles.


Travailler chez Rio Tinto, c'est aussi choisir de faire partie d'une entreprise designee comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6eme annee consecutive et l'un des meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes.


#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.


We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.


We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

A propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des societes minieres et des materiaux. Nous sommes etablis dans 35 pays ou nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des mineraux critiques et d'autres materiaux necessaires a la transition energetique mondiale et a la prosperite des personnes, des communautes et des nations.


Nous exercons nos activites depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulees au fil des generations et sur les differents continents. Notre mission - trouver de meilleures facons de fournir les materiaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quete d'innovation et d'amelioration continue, dans le but de fabriquer des produits a faibles emissions et repondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons a creer des partenariats nous permettant de resoudre des problemes, de creer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communaute LGBTQ2S+, de travailleurs ages, de personnes handicapees et de representants d'origines diverses.


Nous sommes determines a creer un milieu inclusif ou les employes se sentent a l'aise d'etre eux-memes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectees et que les points de vue, aussi varies soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais egalement essentiels a notre succes. Nous nous traitons mutuellement avec equite et dignite, sans egard a la race, au genre, a la nationalite, a l'origine ethnique, a la religion, a l'age, a l'orientation sexuelle ou a tout autre aspect distinctif.