Job Description

DESCRIPTION DE L'HOTEL

A PROPOS DE L'HOTEL PUR, QUEBEC, UN HOTEL TRIBUTE PORTFOLIO

Vous recherchez une place authentique et accueillante? L'Hotel PUR du quartier St-Roch peut vous offrir ca! Et nous voulons vous connaitre...

Avec 242 chambres, 11 salles de reunion/banquet, le restaurant Table., centre de conditionnement physique et aquatique, opere par Crescent Hotels & Resorts, sous la banniere Tribute Portfolio faisant partie de la grande famille Marriott International avec ses 34 marques de plus de 9'000 hotels repartis dans 139 pays, l'Hotel PUR, Quebec se distingue par son design urbain et decontracte, ainsi que son ambiance distinguee et chaleureuse.

Si vous recherchez un defi ou desirez evoluer, ce poste est peut-etre pour vous!

SOMMAIRE

Relevant du Directeur general, le(la) Controleu(euse) est responsable de la coordination et de la gestion de toutes les activites financieres de l'hotel en vue d'assurer la rentabilite economique de l'entreprise. Il(elle) definit et recommande au directeur general la strategie financiere de l'hotel ainsi que des moyens requis pour sa mise en oeuvre. De plus, il(elle) prepare et revise les budgets, les previsions, les resultats d'exploitation, les comptes rendus financiers et les declarations de revenus et assure la gestion des ressources financieres de l'entreprise.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

Superviser et coordonner les activites financieres de l'hotel; Gerer le departement de la comptabilite (comptes payables et comptes recevables) et assurer la supervision des comptes relies a la fonction; Superviser la preparation du budget annuel et des previsions mensuelles; Gerer les liquidites de l'entreprise; Maintenir et developper des relations avec les milieux bancaires et financiers censes assurer le soutien financier a l'exploitation de l'Hotel ; Coordonner et gerer tous les systemes financiers, tous les controles internes ainsi que la strategie de depenses d'investissement de l'hotel ; Preparer et reviser les budgets, les previsions, les resultats d'exploitation, les comptes rendus financiers et les declarations de revenus ; Assurer la planification a court et a long terme ainsi que la gestion quotidienne du service ; S'assurer de l'enregistrement exhaustif de tous les revenus generes par l'hotel ; S'assurer de l'utilisation efficiente des fonds decaisses de l'etablissement; Elaborer et communiquer les rapports d'activites a la Direction; Preparer l'analyse des comptes du bilan mensuel et voir au bon fonctionnement du departement de la comptabilite; S'assurer de conserver d'une facon securitaire tous les contrats, baux et documents legaux, qui pourraient affecter le statut financier de l'hotel. S'assurer que toutes les lois provinciales/federales soient respectees en matiere de finances; S'assurer de la bonne marche de la gestion administrative des differents departements; Toutes autres responsabilites connexes reliees a la fonction;

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

Diplome universitaire en finance, comptabilite economie ou autre domaine pertinent ; DEC en gestion hoteliere ou un equivalent (un atout) ; Experience en budgetisation et controle des couts; Experience en gestion du personnel ; Bilinguisme (francais et anglais) ; Connaissance de l'anglais de niveau avance exige puisque les titulaires de ces postes travaillent avec une clientele touristique anglophone; Connaissances approfondies des systemes de gestion et des logiciels comptables ; Faire preuve de leadership; Avoir le sens pousse de l'analyse; Excellentes habiletes pour la communication verbale et ecrite; Posseder d'excellentes habiletes interpersonnelles ; Maitriser les connaissances des principes comptables ; Demontrer des attitudes professionnelles (autonomie, polyvalence, sens de l'initiative et de l'organisation.) ; Aptitudes pour la gestion et le travail en equipe ; Competences en planification d'affaires et gestion de budget ; Capacite a gerer les priorites ; Excellentes competences en analyse de statistiques ;

AVANTAGES

Faisant partie du personnel d'encadrement, l'hotel vous offre, apres la probation, les avantages suivants :

Regime d'epargne-retraite (l'employeur participe a la cotisation); Assurances collectives (partage des couts avec l'employeur); Repas (avantage imposable); Stationnement; Acces a la salle de sport; Rabais hotels et restaurants chez Marriott et Crescent; 12 feries et 8 maladies par annee; Un salaire competitif a discuter selon l'experience.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 1,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Cotisation egale au REER Gym sur place Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Reductions Tarifaires Stationnement sur place
Experience:

Finance d'entreprise: 5ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel