Job Description

BPA, c'est bien plus qu'une firme d'ingenierie :

c'est une equipe passionnee qui faconne les batiments et infrastructures de demain. Presente a travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d'un ocean a l'autre. Joindre BPA, c'est mettre ton talent au service d'un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et evoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourne vers l'avenir.



L'Analyste des processus operationnels agit comme un veritable catalyseur de changement et optimisation au sein de l'organisation. En collaborant etroitement avec tous les bureaux, il/elle veille a ce que les pratiques et standards de BPA soient harmonises, conformes et appliques de maniere uniforme. Ce role exige une solide expertise technique, un forte capacite d'influence et un sens marque de la collaboration.



Responsabilites principales

Analyse et optimisation des pratiques

Cartographier, documenter et analyser les processus de conception et de production dans toutes les disciplines et bureaux, mais egalement tous les processus supportant le deroulement des projets. Optimiser et uniformiser ces processus afin d'assurer une coherence et une efficacite globale. Collaborer avec l'ensemble des parties prenantes impliquees dans la realisation et le support des projets pour bien comprendre l'ecosysteme et identifier les ameliorations a apporter.

Developpement et optimisation de la pratique

Participer a la definition, mettre en place et maintenir des standards et meilleures pratiques pour l'ensemble des bureaux. Collaborer avec les directeurs et experts de discipline afin d'innover et optimiser les methodes en ayant pour objectif d'apporter de la valeur ajoutee.

Implantation et amelioration continue

Deployer les nouveaux processus et assurer leur adoption par les equipes. Suivre les resultats, mesurer les impacts et ajuster les pratiques en continu. Agir comme agent de changement en accompagnant l'organisation dans l'evolution de ses facons de faire.

Accompagnement et transfert de connaissances

Former et soutenir les ingenieurs, techniciens, personnel de soutien et charges de projet dans l'application des nouveaux processus Fournir un appui continu et pour toute question liee aux processus operationnels des projets.

Collaboration interdisciplinaire et mobilite

Travailler en etroite collaboration avec tous les departements techniques et support. Effectuer des deplacements reguliers dans les differents bureaux au Canada afin de s'assurer d'une implantation coherente et uniforme.

Profil recherche



Diplome universitaire en genie (mecanique, electrique, structure ou autre domaine lie au batiment). Experience pertinente en conception de projets de batiment (plans, devis, coordination). Interet marque pour l'optimisation, l'innovation et l'uniformisation des pratiques techniques et organisationnelles. Bilinguisme (francais et anglais), tant a l'oral qu'a l'ecrit. Esprit analytique, rigueur et souci du detail, avec une forte capacite a documenter et a standardiser les processus. Initiative et autonomie : une personne self-driven qui prend en charge ses mandats et propose activement des solutions. Orientation amelioration continue, avec un gout prononce pour se garder a l'affut des outils et du developpement des marches pourgenerer des gains concrets. Excellentes habiletes relationnelles et communicationnelles : capacite de vulgarisation, d'influence et d'accompagnement du changement. Disponibilite pour des deplacements frequents au Canada afin d'assurer la collaboration avec l'ensemble des bureaux.

Faire carriere avec nous, c'est...

Une culture centree sur la collaboration, axee sur le partage du savoir, le developpement des talents et la qualite de nos realisations. Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilite de terminer a midi le vendredi. Une politique de teletravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle. Les heures supplementaires reconnues et compensees, soit en banque d'heures, soit remunerees. Une remuneration globale competitive, comprenant un salaire concurrentiel, un regime d'assurances complet et un programme de REER avec contribution de l'employeur. Un programme structure de formation et de developpement professionnel, soutenu par notre entite UniversiT, dediee a la croissance technique et humaine de chaque employe. Un programme de mentorat sur mesure, adapte selon les niveaux d'experience et les parcours professionnels. Des technologies a la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes. Un programme En quete d'equilibre , qui vise a favoriser le bien-etre global, la sante mentale et la productivite durable.

Nous adherons aux principes d'equite en matiere d'emploi, de diversite, d'inclusion et d'accessibilite dans l'ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorites visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communaute 2SLGBTQIA+.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant a toute etape du processus de selection.

Nous vous remercions de votre interet a joindre notre equipe. Veuillez noter que seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees par l'equipe Talent.

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