Job Description

La selection a ce poste requiert une entrevue.




SOMMAIRE:

Assurer le soutien de l'exploitation et de la gestion de la succursale ou du centre d'appels en tout ce qui a trait aux methodes commerciales et de bureau, notamment la liaison avec les clients internes et externes, les fournisseurs et les employes. Coordonner tous les aspects administratifs de la succursale ou du centre d'appels et seconder directement la haute direction dans l'atteinte des objectifs departementaux.



CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES


Diplome d'etudes secondaire ou l'equivalent avec preference pour les cours de secretariat ou le cours commercial.


Deux (2) ans d'experience du contact avec la clientele, dont un (1) an dans un poste secretarial ou administratif.


Maitrise standard de MS Excel, Word. PowerPoint souhaitable.


Bonnes aptitudes a la communication (ecrite/orale) et a l'organisation.



CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES


Diplome d'etudes secondaire ou l'equivalent avec preference pour les cours de secretariat ou le cours commercial.


Deux (2) ans d'experience du contact avec la clientele, dont un (1) an dans un poste secretarial ou administratif.


Maitrise standard de MS Excel, Word. PowerPoint souhaitable.


Bonnes aptitudes a la communication (ecrite/orale) et a l'organisation.

Qualifications Requises:

Job Posted date: 05/16/2025 Job Unposted date: 05/23/2025 at 3:00 PM

Transparence Salariale:

Salaire:

Details Supplementaires:

DENI DE RESPONSABILITE

Cette description de poste est generale et ne pretend pas enumerer ni etre interpretee comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilites et qualifications exigees des employes dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tache assignee, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succes les formations periodiques et maintenir les accreditations annuelles si applicable, et travailler sur differents quarts selon les besoins operationnels. Les titulaires au Quebec doivent etre bilingues (francais et anglais). En plus des criteres habituels de selection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme competence fondamentale doivent detenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et presenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois precedant la candidature. Les candidats seront egalement evalues selon : 1) leur releve annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs resultats aux evaluations de conduite administrees.

Enonce sur l'equite en emploi

FedEx valorise la diversite et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, a l'image de notre clientele et des communautes que nous servons. Nous offrons un environnement securitaire et respectueux ou chaque personne peut s'epanouir. Nous invitons particulierement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautes culturelles et 2ELGBTQ+ a soumettre leur candidature. Notre equipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins specifiques.