Job Description

Date Posted:

2025-11-02

Country:

Canada

Emplacement /

Location:

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,CanadaEnglish will follow

Titre du poste :

R

esponsable de l'integration operationnelle des operations mondiales

A propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l'industrie aerospatiale etabli a Longueuil, au Quebec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle generation qui equipent la plus grande flotte d'avions et d'helicopteres au monde dans les segments de l'aviation d'affaires, de l'aviation generale et de l'aviation regionale.


En pres de 100 ans, nous avons realise de nombreuses percees dans le developpement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de materiel, luttent contre les feux de foret et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a ete reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d'etre classee au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aerospatiale et de la defense au pays! Notre siege social figure sur le palmares des meilleurs employeurs dans la region de Montreal. Ensemble, ces distinctions confirment notre reputation d'employeur de choix dans la region de Montreal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre notre equipe ?

Le responsable de l'integration operationnelle des operations mondiales sera rattache au la directeur de la gestion des processus operationnels et de la transformation numerique des operations mondiales.


Il collaborera avec les differents dirigeants des operations mondiales et de l'equipe des technologies numeriques afin de clarifier et d'harmoniser la transformation de l'entreprise, notamment les processus operationnels, les exigences organisationnelles, la definition des roles et les outils necessaires pour repondre aux exigences de transformation actuelles et futures.


Ce poste requiert une capacite de communication et d'influence au sein et a l'exterieur de l'organisation mondiale des operations, notamment en informant les dirigeants.


En utilisant une vision numerique et globale, ainsi qu'une approche systemique, le/la titulaire du poste devra s'ameliorer, avec le soutien des parties prenantes concernees, des processus et des technologies existants, afin de soutenir et de contribuer a la transformation, et d'apporter de nouvelles perspectives. Cela permettra de faire croitre l'entreprise et de creer des conditions propices a une experience positive pour les employes.


Le titulaire du poste veillera a ce que les strategies de gestion du changement soient alignees sur la strategie de transformation mondiale, impactant ainsi les resultats de l'entreprise sur 3 a 5 ans, avec une transition fluide vers de nouveaux processus, de nouveaux roles et de nouveaux systemes. L'impact des pratiques de communication et de gestion du changement, ainsi que la collaboration avec des equipes multidisciplinaires pour piloter et influencer les decisions, seront essentiels a la reussite de ce poste.


Ce poste convient aux candidats qui souhaitent developper leurs competences grace au reseautage et a une exposition internationale.

Le poste s'effectue a notre etablissement de Longueuil

du lundi au vendredi, selon des

horaires flexibles

et exclusivement en presentiel.

A quoi ressemblera votre quotidien ?

Diriger et aligner tous les axes strategiques des operations mondiales de l'entreprise sur la strategie de transformation et assurer la mise en oeuvre et le respect des etapes cles de la transformation afin d'obtenir les resultats escomptes. Relier l'ensemble des elements de la transformation numerique et commerciale, y compris l'analytique et l'IA, afin d'assurer la coherence avec la strategie de transformation. Planifier l'execution des livrables, tous secteurs confondus (processus, donnees, personnel, systeme), conformement a la strategie operationnelle. Creer et partager l'etat d'avancement du plan global, incluant la progression, le financement et l'allocation des ressources, et le presenter a tous les dirigeants. Participer activement a la gouvernance strategique de la transformation. Recueillir les contributions et promouvoir la strategie de transformation. Activites de gestion du changement (adoption de produits numeriques et adaptation aux modeles economiques specifiques). Entamer les discussions sur les besoins et les exigences de la transformation. S'assurer que les intervenants concernes sont informes des exigences pour optimiser la mise en oeuvre de la strategie de transformation et guider leur integration. Valider et inclure d'autres organisations si les exigences sont essentielles a la reussite. Participer a des ateliers de cartographie avec les principaux intervenants afin d'identifier les points faibles et les opportunites, et recueillir les retours d'experience du marche (AMF) pour engager les discussions sur les besoins et les exigences de la transformation. Former les differentes parties prenantes sur les outils numeriques disponibles, leur preparation a leur mise en oeuvre et les exigences de la transformation numerique afin d'engager les discussions sur les besoins et les exigences du deploiement de la strategie de transformation. Organiser l'alignement interne et communiquer/rendre compte a la direction generale. Gerer et communiquer les risques a la haute direction

Qu'est-ce qu'il vous faut pour reussir ?

Excellentes competences en leadership d'influence Capacite averee a la reflexion strategique et capacite a traduire la strategie en plans d'execution, avec une orientation actionnariale. Capacite de comprendre les problemes et les preoccupations sous differents angles, tout en gardant une vue globale. Excellente connaissance de la culture, des defis et des tendances, ainsi que de leur influence potentielle. Excellentes competences en communication manageriale et percutante, avec un forte capacite d'influence a tous les niveaux. Comprendre, contribuer a la definition et a la verbalisation de la strategie de transformation des operations mondiales afin d'aligner les exigences sur les feuilles de route des capacites de l'entreprise. Gestion et leadership efficaces des differentes parties prenantes. Capacite d'identifier, d'analyser en profondeur et de traiter des situations complexes afin d'elaborer un plan d'action. Capacite de comprendre, synthetiser et verbaliser l'etat d'avancement et les elements cles pour le reporting managerial, y compris la formulation de solutions et d'actions correctives.

Ce poste s'inscrit dans un milieu de travail francophone, neanmoins il necessite une tres bonne connaissance de l'anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent emaner d'organisations internationales, ainsi que pour ecrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collegues internationaux.

Ce que nous offrons

Programme de regime de retraite et d'epargne avec cotisation de l'employeur Programme d'assurance collective Possibilites d'avancement (progression de carriere) Programme de merite ou programme de reconnaissance Programme de sante et bien-etre, y compris la telemedecine Club recreatif et sportif Garderies a proximite Accessibilite en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte. Nous etudierons la demande d'emploi de tous les candidats qualifies.


Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d'aeronefs les plus avances et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualite de nos produits contribuent au succes de nos clients, qui a leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautes et protegent les libertes.


Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l'occasion de faire une difference tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Etes-vous pret a vous depasser ?


Le candidat retenu devra se soumettre a une verification de ses antecedents judiciaires et obtenir toutes les autorisations necessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises controlees. L'offre d'emploi est conditionnelle a la reussite de ces verifications et a l'obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectees, l'offre d'emploi sera retiree.


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Job title :

Global Operations Business Integration

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world's largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.


For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment, transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada's Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters are also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why join our team?

The Global Operations Business Integration Role will be reporting to the Global Operations Business Process Management and Digital Transformation Director.


This role will collaborate with various Senior Leaders within Global operations as well as Digital Technology Team to provide clarity and alignment on Business Transformation including business processes, organisational requirements, roles definitions as well as the tools to support ongoing and new business transformation requirements.


This role requires the ability to communicate and influence within and outside the Operation's Global Organisation including briefing to senior Leaders. Using digital and global mindset as well as system thinking the role requires to improve with the support of the proper stakeholders, existing processes and technology to support and contribute to the transformation, bring new perspectives that do not exist today. This will allow to scale the business, bring space for positive employee experience.


The role will ensure that change management strategies are align with the global transformation strategy impacting the 3- 5 years business results with a flawless transition to new processes, new roles and new systems. The impact of the communication and change management practices as well as the collaboration with multidisciplinary teams to lead and influence decisions will be key to be successful in this role.


This role is suited for a candidate who wants to scale learning opportunities via networking and global exposure.


The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

Lead and Align all Business Global Operations CORE Focals on the transformation Strategy and Enable delivery and the transformation milestones to deliver the business results. Connect the dots with all Digital & Business Transformation including Analytics and AI to insure cohesion to the transformation strategy. Plan to ensure execution of the deliverables from all Digital angles (Process/Data/ People/ System) are aligned with the Operations Strategy Create and share the status of the Global plan including progression, funding Status, resources allocation as well as presenting to all Senior Leaders Active participant at strategic Transformation Governance Collect Input and socialize/advocate the Transformation Strategy Change management activities (adopt digital products and adapt for specific business models) Starting discussions on needs and what is required to the transformation Ensuring that the desired stakeholders are aware of the requirements to optimise the delivery of the transformation Strategy & guiding how they can be integrated. Validating and including other Organisations if requirements are key to success Participate in mapping workshops with key stakeholders to identify pain points & opportunities and to gather Market Feedback Analysis (MFA) to Starting discussions on needs and what is required to transform. Educate the different stakeholders on available digital tools readiness to be operationalized and on digital transformation requirements to Starting discussions on needs and what is required to deploy the transformation strategy. Organize internal alignment and communicate/report to executive management. Manage & Communicates Risks to Senior Leadership

What do you need to be successful?

Strong Influential Leadership skills Demonstrated aptitude for strategic thinking and ability to translate strategy into execution plans with a bias towards action Ability to view issues and concerns from multiple perspectives while keeping the "big picture" in focus Strong awareness of Culture, challenges and trends and their potential influence towards Crisp and effective executive communication skills with strong ability to influence people at all levels Understand, help defining and verbalizing the transformation strategy for Global Operations to align requirements into business capabilities roadmaps Efficient management and leadership of various stakeholders Ability to identify, deep dive and address complex situation to come up with an actionable plan Ability to understand, synthetize and verbalized status and key items for executive reporting, including generation of solutions and corrective actions

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

Pension and savings plan with employer contributions Group insurance program Opportunities for advancement (career progression) Merit or recognition program Health and wellness program, including virtual health care Recreational and sports club Nearby daycares Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.


At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.


At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day--just look up. Are you ready to go beyond?


The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

RTX adhere aux principes d'egalite en matiere de recrutement et d'embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifies seront examinees avec attention, sans distinction d'origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d'orientation ou d'identite sexuelle, d'origine nationale, d'age, de handicap, de statut d'ancien combattant protege ou de toute autre caracteristique protegee par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.


Si vous postulez a un emploi via notre

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