Job Description

Dans le pr\xc3\xa9sent document, le masculin est utilis\xc3\xa9 dans le seul but d\'all\xc3\xa9ger le texte.

Si vous souhaitez vous joindre \xc3\xa0 l\'une des entreprises connaissant la croissance la plus rapide au Canada, goeasy Ltd. est l\'employeur id\xc3\xa9al ! Reconnu comme l\'un des lieux de travail les plus engag\xc3\xa9s d\'Am\xc3\xa9rique du Nord, nous voulons attirer les meilleurs talents dans notre \xc3\xa9quipe.

L\'officier bilingue, souscription des pr\xc3\xaats est charg\xc3\xa9 d\'examiner, d\'analyser, d\'\xc3\xa9valuer et d\'approuver une demande de pr\xc3\xaat. Il a la possibilit\xc3\xa9 d\'autoriser des exceptions lorsqu\'une demande de pr\xc3\xaat ne satisfait pas \xc3\xa0 la politique de l\'entreprise.

Vous n\'avez pas d\'exp\xc3\xa9rience, mais vous cherchez une possibilit\xc3\xa9 de carri\xc3\xa8re ? Nous proposons des programmes de formation complets afin de vous doter des outils n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 votre r\xc3\xa9ussite.

Emploi permanent en pr\xc3\xa9sentiel au Centre d\'appel \xc3\xa0 Montr\xc3\xa9al (900, Boul. de Maisonneuve Ouest, Montr\xc3\xa9al)

Cet emploi n\xc3\xa9cessite d\'\xc3\xaatre bilingue (fran\xc3\xa7ais/anglais)

Qu\'est-ce que vous y gagnez ?

Un ensemble d\'avantages et de privil\xc3\xa8ges qui vont au-del\xc3\xa0 de votre salaire de base :

• Financier

• Plan incitatif comprenant des primes mensuelles, trimestrielles et semestrielles
• Cotisations \xc3\xa9gales au REER et au r\xc3\xa9gime d\'achat d\'actions des employ\xc3\xa9s
• Sant\xc3\xa9 et mode de vie

• Couverture \xc3\xa9tendue des soins de sant\xc3\xa9, y compris la sant\xc3\xa9 mentale et les soins de sant\xc3\xa9 virtuels sur demande
• 5 jours de cong\xc3\xa9 personnel, jours de b\xc3\xa9n\xc3\xa9volat pay\xc3\xa9s par l\'entreprise, dimanches de cong\xc3\xa9 et un cong\xc3\xa9 d\'anniversaire pay\xc3\xa9, en plus des jours de vacances pay\xc3\xa9s
• Avantages

• Programme d\'offres pour les employ\xc3\xa9s Perkopolis
• L\'obtention de permis REMIC est disponible
• Offres pour les employ\xc3\xa9s sur le mobilier, l\'\xc3\xa9lectronique et les appareils m\xc3\xa9nagers
• easyloans - les employ\xc3\xa9s ont acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 des pr\xc3\xaats \xc3\xa0 des taux d\'int\xc3\xa9r\xc3\xaat r\xc3\xa9duits
• Programme d\'aide financi\xc3\xa8re aux \xc3\xa9tudes
• Remboursement mensuel de la passe de transport en commun ou de parking int\xc3\xa9rieur pour vous rendre au bureau!
• Reconnaissance

• Possibilit\xc3\xa9s de r\xc3\xa9compenses mensuelles, trimestrielles et semestrielles
• Programmes de d\xc3\xa9veloppement du leadership - taux de promotion interne sup\xc3\xa9rieur \xc3\xa0 70 % !

Que ferez-vous en tant que responsable de souscription des pr\xc3\xaats ?

• Les agents de souscription appliquent une connaissance et une compr\xc3\xa9hension d\xc3\xa9taill\xc3\xa9es des politiques de l\'entreprise et s\'occupe des approbations d\'exception.
• \xc3\x89valuer et analyser les demandes de pr\xc3\xaat ; examiner, \xc3\xa9valuer et analyser les ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents de cr\xc3\xa9dit et les ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents financiers des demandes, y compris la capacit\xc3\xa9 de paiement, afin de prendre la d\xc3\xa9cision finale de traitement.
• Accorder des approbations aux demandes conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 la politique de l\'entreprise ou \xc3\xa0 ce qui a \xc3\xa9t\xc3\xa9 d\xc3\xa9l\xc3\xa9gu\xc3\xa9 par le d\xc3\xa9partement Risques et Analyses en tant que responsable du traitement des pr\xc3\xaats.
• Fournir une justification aux directeurs de succursale en ce qui concerne le processus de souscription et l\'analyse qui a eu lieu lorsque les demandes sont approuv\xc3\xa9es ou refus\xc3\xa9es.
• Respecter les d\xc3\xa9lais de traitements acceptables pour l\'analyse des demandes et les meilleures pratiques des processeurs.
• Incorporer les nouvelles politiques et proc\xc3\xa9dures (ou les modifications apport\xc3\xa9es \xc3\xa0 celles-ci) dans un environnement r\xc3\xa9el de mani\xc3\xa8re fluide afin de ne pas perturber le flux de travail de l\'unit\xc3\xa9 de traitement.
• R\xc3\xa9pondre aux questions du personnel de vente concernant les demandes soumises \xc3\xa0 l\'analyse et/ou \xc3\xa0 l\'approbation des exceptions par l\'\xc3\xa9quipe de traitement.
• Rep\xc3\xa9rer les documents frauduleux au cours de l\'analyse et les signaler au d\xc3\xa9partement appropri\xc3\xa9.
• Faire correspondre et valider les informations relatives \xc3\xa0 la demande, telles que les revenus, les fiches de paie et les cotes de cr\xc3\xa9dit, afin de prendre une d\xc3\xa9cision finale dans le cadre du processus d\'approbation.

Votre profil en tant que candidat retenu:

• Une exp\xc3\xa9rience dans l\'analyse de cr\xc3\xa9dit est un atout
• Une exp\xc3\xa9rience en centre d\'appel est un atout
• Grande ma\xc3\xaetrise de l\'informatique, niveau de comp\xc3\xa9tence interm\xc3\xa9diaire \xc3\xa0 avanc\xc3\xa9 dans le progiciel Microsoft Office (Excel, Word et Outlook).
• Comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re d\'organisation, de gestion du temps et d\'informatique
• Comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de communication \xc3\xa9crite et orale
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler de mani\xc3\xa8re autonome dans un environnement d\'\xc3\xa9quipe
• Poss\xc3\xa9der un grand souci du d\xc3\xa9tail
• Applique un niveau \xc3\xa9lev\xc3\xa9 de qualit\xc3\xa9/pr\xc3\xa9cision dans son travail et a le souci du d\xc3\xa9tail
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler sous pression et dans un environnement en \xc3\xa9volution rapide
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 s\'adapter aux changements en r\xc3\xa9agissant rapidement et de mani\xc3\xa8re appropri\xc3\xa9e.

Informations suppl\xc3\xa9mentaires :

Tous les candidats consid\xc3\xa9r\xc3\xa9s pour le poste doivent passer avec succ\xc3\xa8s une v\xc3\xa9rification de leurs ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents criminels et une v\xc3\xa9rification d\'ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents de cr\xc3\xa9dit, ainsi qu\'une v\xc3\xa9rification de leur exp\xc3\xa9rience professionnelle pour pouvoir \xc3\xaatre embauch\xc3\xa9s. Nous remercions tous les candidats int\xc3\xa9ress\xc3\xa9s, mais nous ne contacterons pour un entretien que ceux qui poss\xc3\xa8dent les comp\xc3\xa9tences et les qualifications d\xc3\xa9crites ci-dessus.

Chez goeasy, nous pensons que nous ne pouvons \xc3\xaatre les meilleurs que lorsque les gens peuvent donner le meilleur d\'eux-m\xc3\xaames au travail, chaque jour. Nous nous sommes engag\xc3\xa9s \xc3\xa0 cultiver et \xc3\xa0 pr\xc3\xa9server une culture de travail o\xc3\xb9 nous c\xc3\xa9l\xc3\xa9brons l\'inclusion et o\xc3\xb9 chaque employ\xc3\xa9 se sent vu et entendu, pour pouvoir r\xc3\xa9aliser son plein potentiel. En tant qu\'employeur souscrivant au principe de l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'emploi, nous nous engageons \xc3\xa0 fournir des mesures d\'adaptation aux candidats qui en font la demande, \xc3\xa0 n\'importe quelle \xc3\xa9tape du processus de recrutement, conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 toutes les exigences l\xc3\xa9gislatives en vigueur au Canada. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d\'une mesure d\'adaptation pendant tout aspect du processus de recrutement et nous travaillerons avec vous pour r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 vos besoins.

Follow us

easyfinancial

easyhome

About us

Service rating

Personal loans

Lease to own

goeasy