Job Description

Sommaire de la compagnie
Venez travailler pour une entreprise qui est engagee dans la reussite de chacun de ses employes. C'est un milieu de travail ou les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit ou la diversite est accueillie et celebree.
FCT offre la meilleure assurance titres de l'industrie et fournit des solutions de recouvrement et d'autres produits et services aux professionnels juridiques, du credit, de l'evaluation et de l'immobilier partout au Canada. Chez FCT, vous aurez l'occasion de batir une carriere interessante. Joignez-vous a nous pour nous aider a poursuivre notre travail excitant et a exercer une grande influence sur nos collegues, nos clients et les collectivites.
Sommaire du poste
Nous sommes toujours a la recherche d'excellents talents; de personnes qui font preuve d'engagement profond envers la clientele et le marche que nous desservons. Si vous desirez vous joindre a une entreprise qui s'est engagee envers le succes de chacun de ses employes et qui offre des defis, des objectifs et des occasions de croitre, tant au niveau personnel que professionnel, dans un environnement axe sur le travail d'equipe, vous aimerez travailler avec nous! Nous comprenons que la promotion d'un environnement diversifie et inclusif est essentielle au succes de nos activites, et nous y travaillons activement chaque jour.
The Sales Leader is accountable to develop and execute a national sales strategy built from the business plan, as directed the Chief Revenue Officer (CRO) for FCT to achieve required business objectives in Canada. This role will be responsible for managing and leading a sales team to achieve profitable business growth, in addition to supporting the day to day Sales Management activities which include: funnel reviews, expense management, Salesforce usage, coaching, field visits and team and customer escalation.



As a Sales Leader
HERE'S HOW YOU'LL CONTRIBUTE:
Execute National Commercial Sales StrategyImplement the national sales strategy aligned with company growth goals in the commercial title solutions. Identify target markets (REITs, law firms, lenders, developers, institutional investors) and prioritize high-value regions or asset classes.

Drive Revenue Growth and Market ShareOwn and deliver on national revenue and profitability goals for commercial title insurance products and related services. Expand Fist Canadian Title's presence with national and regional accounts, driving new business growth.

Lead and Develop the Commercial Sales OrganizationRecruit, coach, and lead a high-performing team of regional commercial business development managers and account managers. Work with the CRO and Revenue Operations to establish performance metrics, incentive structures, and training programs that promote consultative, relationship-driven selling.

Strategic Account and Relationship ManagementBuild and maintain executive-level relationships with key national clients -- including law firms, commercial brokers, lenders, developers, and institutional investors.

Forecasting, Pipeline, and Sales OperationsOversee accurate forecasting, CRM (Salesforce) discipline, and pipeline visibility across all regions. Collaborate with Revenue Operations and Finance to provide the CRO with data-driven insights and performance analytics.

Cross-Functional Collaboration with Underwriting, Marketing, and OperationsWork closely with the underwriting and operations teams to align sales efforts with underwriting capacity, service delivery, and risk appetite. Partner with Marketing to develop campaigns, client events, and thought leadership content for the commercial real estate community.

Reporting and Strategic Alignment with the CROProvide the CRO with regular updates on national commercial sales performance, competitive landscape, and emerging market trends. Recommend strategic adjustments based on shifts in interest rates, and regional market dynamics.

HERE'S WHAT YOU'LL BRING:Bachelor's degree in Business Minimum 5 years of experience in a senior level sales position with proven success acting in a regional or national leadership capacity. Knowledge of the financial services and/or real estate industry Experience in building business in a region and having had the authority to execute strategy, coupled with a strong entrepreneurial spirit and passion for selling. General management, client relationship and customer service expertise

VOICI CE QUI NOUS DISTINGUE :
Grace au mentorat, a des outils novateurs et a une variete de programmes qui mobilisent et recompensent les employes, nous donnons a chacun d'eux les moyens d'exceller et d'obtenir des resultats.Avantages sociaux complets qui comprennent l'acces au Programme d'aide aux employes et a la famille (PAEF) et a Bien-etre Essentiel. Un regime d'epargne-retraite collectif assorti d'une cotisation patronale de contrepartie. Des conges payes genereux. Des modalites de travail hybrides. Des occasions de benevolat remunere et des programmes de dons de bienfaisance jumeles. Des programmes de reconnaissance des employes assortis de primes de recommandation. D'eventuels incitatifs fondes sur le rendement. La possibilite de participer a notre regime d'actionnariat. Et plus encore! Conformement aux dispositions du contrat de travail.*

L'Institut Great Place to Work a nomme FCT parmi l'un des 50 Meilleurs lieux de travail au Canada, Meilleurs lieux de travail au Canada pour les services financiers et l'assurance, Meilleurs lieux de travail au Canada pour les femmes, Meilleurs lieux de travail au Canada pour l'inclusion et Meilleurs lieux de travail au Canada pour le bien-etre mental. Nous avons egalement ete reconnus par Achievers comme l'un des 50 milieux de travail les plus impliques en Amerique du Nord.
En vous joignant a nous, vous ferez non seulement partie d'une entreprise primee, mais egalement d'un effectif engage et habilite a reussir.
Merci d'avoir pris FCT en consideration. Nous avons hate de vous rencontrer.En conformite avec le Code des droits de la personne en Ontario et la Loi sur l'accessibilite des personnes handicapees de l'Ontario, une demande d'accommodement sera acceptee dans le cadre du processus d'embauche de FCT.

Afin d'eviter tout delai dans le processus d'embauche, si vous avez besoin d'un accommodement pour postuler, veuillez nous faire part de vos besoins a l'avance. Vous pourriez devoir fournir une preuve medicale ou autre aux Ressources humaines lors de votre demande d'accommodation.

FCT est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et a mis en place un programme antidiscriminatoire actif. Tous les processus de recrutement, d'embauche, de placement, de transfert, de promotion, de formation, de remuneration, d'avantage, de discipline et toutes autres modalites et stipulations liees a l'emploi se feront sur la base des qualifications de la personne sans egard a sa race, sa couleur, son lieu d'origine, son origine ethnique, sa citoyennete, son handicap (y compris les handicaps mentaux et physiques), son sexe, son orientation sexuelle, son identite et son expression sexuelles, son appartenance (la religion), son etat civil, son statut familial (la famille monoparentale), son age, ou toute autre discrimination interdite par les lois sur les droits de la personne applicables au niveau federal et provincial.