Job Description

About RRI

The Rights and Resources Initiative (RRI) is a global coalition of over 150 organizations dedicated to advancing the forest, land, and resource rights of Indigenous Peoples, local communities, Afro-descendant Peoples, and in particular the women within these groups. RRI's members capitalize on each other's strengths, expertise, and geographic reach to achieve solutions more effectively and efficiently. RRI leverages the power of its global coalition to amplify the voices of local peoples and proactively engage governments, multilateral institutions, and private sector actors to adopt institutional and market reforms that support the realization of rights.





If you are passionate about working with Indigenous Peoples, local communities, and Afro-descendant Peoples in the Global South to strengthen their rights, development, and environmental efforts, this could be the place for you. For more information, check out our current openings. We are hiring for either Washington, DC, USA, or Montreal, Quebec, Canada. To apply for the Washington, DC location, please visit: https://rights.bamboohr.com/careers/32



Studies show people of color, people from Indigenous and local communities, women, and LGBTQ+ persons are less likely to apply for positions unless they meet every qualification. RRI strongly encourages candidates to apply even if they don't meet every required qualification as all applications will be accepted, reviewed, and evaluated equally. Interviews will be conducted on a rolling basis until the position is filled.

Monitoring, Evaluation, and Learning Specialist (MEL)





The Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Specialist will play a cross-cutting role within the RRI Coalition by ensuring that RRI effectively deploys its energy and resources to achieve its institutional goals and priorities, and that CLARIFI's strategic funds are used effectively to realize their desired impact. The specialist will track and report progress towards stated results for both RRI framework and its CLARIFI mechanism, and capture lessons learned from associated interventions to guide the direction of future endeavors and showcase success and challenges.





The MEL Specialist will contribute to the design, development, and day-to-day management of MEL strategies for RRI and CLARIFI. This strategy will serve three functions: (i) provide accountability towards desired results; (ii) foster learning and sharing within RRI and across its partners and grantees; and (iii) strengthen strategies and interventions through the validation of the assumptions and theories of change that are used to guide actions. The MEL specialist will work closely with the RRI Senior Director of Programs and the CLARIFI Director to develop and manage solutions to field-level monitoring and organizational learning that are consistent with a "living strategy" approach. Among other tasks, the Specialist will contribute to the design and implementation of results frameworks, monitoring systems, theories of change, reporting tools, knowledge infrastructure, lessons synthesis, and donor reports.



This is a full-time position based in Montreal. Candidates must be legally eligible to work in Canada and reside in the Montreal metro area by the start date. RRI currently has a hybrid work schedule with the opportunity to telework Mondays and Fridays.

Primary Responsibilities:

Strengthen and maintain RRI's Monitoring, Evaluation, and Learning System (30%):

Review, strengthen, and maintain RRI's MEL system and associated data infrastructure; Support program-level data collection and reporting; Review and design quantitative and qualitative performance indicators across programs; Provide quality assurance oversight of data collection, analysis, and reporting; Contribute to the design and implementation of organizational learning tools and processes, including system and staff-level reflection and learning efforts; Provide technical back-stopping support to program staff on MEL tools, data collection, and reporting; Track and document lessons learned in support of donor reporting and future programs; Monitor and assess the validity of RRI's Theory of Change and its underlying assumptions; Contribute to design of robust results frameworks in donor proposals; Support external program evaluations of specific grants or program-wide assessments; Work with the Regional and Thematic programs and communications team to effectively communicate the results, challenges, and impact of RRI to a wider audience.

Design and maintain CLARIFI's Monitoring, Evaluation and Learning system (30%):

Develop and manage solutions to the ongoing monitoring, evaluation and learning needs of the Initiative consistent with a 'living strategy' approach and aligned with RRI's overall MEL system; Contribute to designing low-cost but meaningful impact metrics for the Initiative based on available or soon-to-be available data, which nests bottom-up impact goals within a coherent global impact framework; Adapt and refine tools for collecting and sharing information necessary to monitor Initiative activities and narrative; Implement, refine and maintain consistent data collection methods for indicators; Contribute to the development, design and implementation of knowledge infrastructure and information technology solutions to support coordinated execution of the MEL strategy across grantees, as well as real-time sharing of intelligence and learning from the field; and Collect data from across RRI teams that are contributing to Initiative project deliverables, and draft progress reports.

Synthesize and Extract Lessons and Contribute to Communication (20%):

Extract and synthesize performance data from across RRI regional and thematic programs
and CLARIFI, and help communicate that information to partners, members and the public through effective and compelling means (interactive dashboards, storytelling);
Contribute guidance to CLARIFI/ RRI program staff and RRI Partners and extended Collaborators on MEL best practices including Logic Models or theory of change, results frameworks, monitoring and evaluation plans, performance and impact indicators, etc.; Work with the CLARIFI and RRI communications teams to effectively communicate the results, challenges, and impact of RRI and CLARIFI to a wider audience;

Contribute to learning objectives and capacity building (20%):

Use monitoring and evaluation findings to identify lessons learned and areas of improvement. Facilitate learning sessions among team members and stakeholders to share findings and promote adaptive management; Recommend changes in program strategies based on evaluation results; Engage in exchanges with other MEL experts in the sector to improve learning approaches; Work closely with Indigenous and community rightsholders to understand their needs and feedback; Engage with funders and partners to ensure alignment in monitoring and evaluation approaches.

Qualifications:

10+ years of extensive experience in international development or conservation/environmental field with BA in Monitoring, evaluation, learning or similar subject strongly preferred Proven track record of contribution to successful evaluation initiatives and funding proposals Experience with developing log frames and results frameworks for multilateral and bilateral donors Professional competency French and or Spanish is preferred (written sample request is not required) Experience working with Rightsholder organizations in Latin America, Africa, and Asia preferred

Salary range: $92-170,000 CAD

Benefits:

Rights and Resources recognizes the value of benefits to employees and their families. We take great pride in offering our dedicated and committed employees a competitive benefits package. Our comprehensive benefit programs provide you with a reliable, effective, and affordable array of choices that will meet your needs and those of your family.


Medical, dental, and vision insurance; dependents and domestic partners eligible 100% coverage of employee premiums for the following: short-term/long-term disability insurance, life insurance, travel insurance, and the employee assistant program If eligible, 401(k) retirement plan (US) or Voluntary Retirement Savings Plan (Canada) with employer match 25 days of PTO, in addition to paid holidays Flextime and teleworking options Tuition reimbursement up to $1,500 per year after 1 full year of employment Dynamic growth opportunities with merit-based promotion philosophy




Rights and Resources is committed to creating and maintaining a workplace in which all employees have an opportunity to participate and contribute to the success of the organization and are valued for their skills, experience, and unique perspectives.





As an Equal Opportunity Employer, Rights and Resources makes all employment-related decisions without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, pregnancy, disability, genetic information, political affiliation or belief, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, personal appearance, family responsibilities, matriculation, or any other category protected by applicable law.



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L'Initiative des Droits et Ressources

L'Initiative des Droits et Ressources (Rights and Resources Initiative ou RRI) est une coalition mondiale de plus de 150 organisations engagees a faire progresser les droits relatifs aux terres forestieres et aux ressources des peuples autochtones, des communautes locales, des Afro-descendants et, en particulier, les femmes au sein de ces groupes. Les membres de RRI tirent parti des forces, de l'expertise et de la portee geographique de chacun pour trouver des solutions plus efficaces. RRI s'appuie sur l'expertise des membres de la Coalition pour promouvoir le respect des droits locaux sur les terres et les ressources et susciter une reforme progressive des politiques et des marches.





Si travailler avec les peuples autochtones, les communautes locales et les Peuples Afro-descendants dans le Sud pour renforcer leurs droits, leur developpement et leurs efforts environnementaux vous passionne, cela pourrait etre l'endroit pour vous. Pour plus d'informations, visitez www.rightsandresources.org/fr. Nous recrutons pour nos bureaux de Washington, DC, aux Etats-Unis, ou de Montreal, au Quebec, au Canada. Repondez a cette annonce pour Montreal. Pour Washington, DC, veuillez candidater via l'annonce publiee ici: https://rights.bamboohr.com/careers/32





Des etudes montrent que les personnes de couleur, les membres des communautes autochtones et locales, les femmes et les personnes LGBTQ+ sont moins susceptibles de postuler a des postes s'ils ne remplissent pas toutes les conditions requises. RRI encourage vivement les candidates a postuler meme s'ils ne remplissent pas toutes les conditions requises, car toutes les candidatures seront acceptees, examinees et evaluees de la meme maniere.

Specialiste du suivi, de l'evaluation, et de l'apprentissage (MEL)



Le ou la specialiste du suivi, de l'evaluation, et de l'apprentissage (MEL) jouera un role transversal au sein de la Coalition RRI en s'assurant que RRI deploie son energie et ses ressources de facon efficace pour atteindre ses objectifs et priorites institutionnels, et que les fonds strategiques de CLARIFI sont utilises efficacement pour donner les resultats attendus. Le ou la specialiste suivra les evolutions et rendra compte des progres realises par rapport aux objectifs fixes pour le cadre RRI et son mecanisme CLARIFI. Il ou elle recueillera les lecons apprises des interventions afin de guider l'orientation des efforts futurs et de mettre en evidence les succes et les difficultes.





Le ou la specialiste MEL contribuera a l'elaboration, a l'execution et a la gestion quotidienne des strategies MEL pour RRI et CLARIFI. Cette strategie remplira trois fonctions : (i) rendre des comptes a l'egard des resultats souhaites, (ii) favoriser l'apprentissage et le partage au sein de RRI et entre ses partenaires et beneficiaires et (iii) renforcer les strategies et les interventions par la validation des hypotheses et des theories du changement qui sont utilisees pour guider les actions. Le ou la specialiste MEL travaillera en etroite collaboration avec le directeur principal des programmes de RRI et le directeur de CLARIFI afin de concevoir et de deployer des solutions pour le suivi sur le terrain et l'apprentissage organisationnel en accord avec l'approche de strategie vivante . Le ou la specialiste devra, entre autres, contribuer a l'elaboration et a la mise en oeuvre de cadres de resultats, de systemes de suivi, de theories du changement, d'outils de production de rapports, d'une infrastructure de la connaissance, de syntheses des lecons apprises et de rapports aux donateurs.





Il s'agit d'un poste a temps plein base a Montreal. Le ou la specialiste MEL doivent etre legalement autorisee a travailler au Canada et resider dans la region metropolitaine de Montreal avant la date d'embauche. RRI a actuellement un horaire de travail hybride qui permet de faire du teletravail les lundis et vendredis.

Principales responsabilites :

Renforcer et maintenir le systeme de suivi, d'evaluation, et d'apprentissage de RRI (30%) :

Reviser, renforcer et maintenir le systeme MEL de RRI et l'infrastructure des donnees associee ; Appuyer la collecte de donnees sur les programmes et la production de rapports ; Reviser et concevoir des indicateurs de programmes quantitatifs et qualitatifs pour les differents programmes ; Assurer la supervision de l'assurance de la qualite de la collecte et analyse des donnees et de la production de rapports ; Contribuer a la conception et a la mise en oeuvre d'outils et de processus d'apprentissage organisationnels, y compris les efforts de reflexion et d'apprentissage au niveau du systeme et du personnel ; Apporter un soutien technique au personnel du programme concernant les outils MEL, la collecte de donnees et la production de rapports ; Suivre et documenter les lecons apprises afin d'appuyer la production de rapports aux donateurs et les programmes a venir ; Controler et evaluer la validite de la theorie du changement de RRI et de ses hypotheses sous-jacentes ; Contribuer a la conception de cadres de resultats solides dans les propositions aux donateurs ; Soutenir les evaluations externes des programmes portant sur l'examen de subventions specifiques ou de l'ensemble du programme. Collaborer avec les equipes chargees des programmes regionaux et thematiques et l'equipe de communication afin de communiquer efficacement les resultats, les defis et l'impact de la RRI a un public plus large.

Concevoir et maintenir le systeme de suivi, d'evaluation et d'apprentissage de CLARIFI (30%) :

Concevoir et deployer des solutions pour repondre aux besoins continus de suivi, d'evaluation et d'apprentissage de l'Initiative, conformement a une approche de strategie vivante et en accord avec le systeme MEL de RRI ; Contribuer a la conception d'indicateurs d'impact peu couteux, mais significatifs, pour l'Initiative (sur la base des donnees disponibles ou qui le seront bientot), qui abritent des objectifs d'impact ascendants dans un cadre d'impact global et coherent ; Adapter et affiner des outils de collecte et de partage des informations necessaires au suivi des activites et du recit de l'Initiative ; Mettre en oeuvre, affiner et maintenir des methodes coherentes de collecte de donnees pour les indicateurs ; Contribuer a la conception et a la mise en oeuvre d'une infrastructure du savoir et de solutions dans le domaine des technologies de l'information pour soutenir l'execution coordonnee de la strategie MEL aupres des beneficiaires, ainsi que le partage en temps reel de l'information et de l'apprentissage sur le terrain ; Recueillir des donnees aupres des equipes de RRI qui contribuent aux produits livrables du projet de l'Initiative, et rediger des rapports sur l'etat d'avancement.

Synthetiser et retirer des lecons apprises et contribuer a la communication (20%) :

Extraire et synthetiser les donnees de performance des programmes regionaux et thematiques de RRI et de CLARIFI, et aider a communiquer ces informations aux partenaires, aux membres et au public par des moyens efficaces et convaincants (tableaux de bord interactifs, recits) ; Fournir des conseils au personnel des programmes de CLARIFI/ RRI, aux partenaires de RRI et aux collaborateurs elargis sur les meilleures pratiques MEL, y compris les modeles logiques ou la theorie du changement, les cadres de resultats, les plans de suivi et d'evaluation, les indicateurs de performance et d'impact, etc. ; Travailler avec les equipes de CLARIFI et de communication de RRI pour communiquer efficacement les resultats, les defis et l'impact de RRI et de CLARIFI a un public plus large.

Contribuer aux objectifs d'apprentissage et au renforcement des capacites (20%) :

Utiliser les resultats du suivi et de l'evaluation pour identifier les lecons apprises et les domaines a ameliorer ; Faciliter les sessions d'apprentissage entre les membres de l'equipe et les parties prenantes afin de partager les decouvertes et de promouvoir la gestion adaptative ; Recommander des changements dans les strategies du programme sur la base des resultats de l'evaluation ; Participer a des echanges avec d'autres experts MEL du secteur afin d'ameliorer les modalites d'apprentissage ; Travailler en etroite collaboration avec les detenteurs de droits autochtones et communautaires afin de comprendre leurs besoins et leurs retroactions ; S'engager aupres des bailleurs de fonds et des partenaires pour assurer l'harmonisation des approches de suivi et d'evaluation.

Qualifications :

Au moins 10 ans d'experience approfondie dans le domaine du developpement international ou de la conservation/l'environnement, avec un diplome universitaire en suivi, evaluation, apprentissage ou un autre domaine similaire fortement apprecie. Experience averee dans la contribution a des initiatives d'evaluation et des propositions de financement efficaces. Experience dans l'elaboration de cadres logiques et de cadres de resultats pour des bailleurs de fonds multilateraux et bilateraux Competences professionnelles en francais et/ou en espagnol appreciees (aucun echantillon ecrit n'est requis) Experience de travail avec des organisations de detenteurs de droits en Amerique latine, en Afrique et en Asie

Salaire

:

$92-170,000 CAD

Avantages sociaux :

RRI reconnait la valeur des avantages sociaux pour ses employes et leurs familles. Nous sommes tres fiers de proposer a nos employes devoues et engages un ensemble d'avantages sociaux competitif. Notre regime d'avantages sociaux exhaustif vous offre un eventail de choix fiables, efficaces et abordables qui repondent a vos besoins et a ceux de votre famille.


Assurance-maladie complementaire, assurance dentaire et vision. Eligibilite du/de la conjoint(e) ou partenaire et des enfants. 100 % prise en charge des primes suivantes : assurance invalidite de courte et de longue duree, assurance vie, assurance voyage et programme d'aide aux personnes. Plan de retraite 401(k) (E.-U.) ou regime volontaire d'epargne-retraite (Canada) avec contrepartie de l'employeur pour les employes admissibles. 25 jours de conges payes par an, en plus des jours feries. Options pour des horaires de travail flexibles et le teletravail. Remboursement des frais de scolarite jusqu'a 1 500 $ par an apres une annee complete d'emploi. Opportunites de croissance dynamique avec une philosophie de promotion basee sur le merite.




RRI s'engage a creer et a maintenir un lieu de travail au sein duquel tous les employes ont la possibilite de participer et de contribuer au succes de l'organisation et sont apprecies pour leurs competences, leurs experiences et leurs perspectives uniques.





En tant qu'employeur offrant l'egalite professionnelle, RRI prend toutes les decisions liees a l'emploi sans egard a la race, la couleur, la religion, le sexe, l'age, l'origine nationale, la grossesse, le handicap, les informations genetiques, l'appartenance ou les convictions politiques, l'identite ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'etat matrimonial, l'apparence personnelle, les responsabilites familiales, l'inscription universitaire, ou toute autre categorie applicable protegee par la loi.