Job Description

Ici, chez Scotts Miracle-Gro, il n\'y a pas de journ\xc3\xa9e typique. Notre culture est constamment aliment\xc3\xa9e par de nouvelles et stimulantes opportunit\xc3\xa9s de croissance se pr\xc3\xa9sentant \xc3\xa0 nous \xc3\xa0 un rythme soutenu. Chaque employ\xc3\xa9 joue un r\xc3\xb4le important en fournissant des solutions novatrices aux jardiniers amateurs et aux producteurs d\'aujourd\'hui tout en apportant de nouvelles id\xc3\xa9es visant \xc3\xa0 am\xc3\xa9liorer les op\xc3\xa9rations. Notre entreprise a \xc3\xa9t\xc3\xa9 fond\xc3\xa9e il y a plus de 150 ans avec pers\xc3\xa9v\xc3\xa9rance, passion et force de caract\xc3\xa8re et c\'est \xc3\xa9galement ce qui soutient notre \xc3\xa9volution. Quel que soit votre niveau au sein de l\'organisation, il existe une plateforme pour que votre voix soit entendue et que vous puissiez influencer le changement. La famille, la communaut\xc3\xa9 et le travail acharn\xc3\xa9 sont des valeurs int\xc3\xa9gr\xc3\xa9es \xc3\xa0 tout ce que nous faisons. Joignez-vous \xc3\xa0 nous car nous d\xc3\xa9veloppons et soutenons la prochaine g\xc3\xa9n\xc3\xa9ration de dirigeants.

Ici, \xc3\xa0 Scotts Miracle-Gro, il n\xe2\x80\x99existe pas de journ\xc3\xa9e typique. Notre culture est constamment stimul\xc3\xa9e par des occasions de croissance nouvelles et passionnantes, et ceci \xc3\xa0 un rythme rapide. Chaque associ\xc3\xa9 joue un r\xc3\xb4le important en fournissant des solutions novatrices pour les jardiniers et les cultivateurs d\xe2\x80\x99aujourd\xe2\x80\x99hui et en apportant de nouvelles id\xc3\xa9es pour am\xc3\xa9liorer les op\xc3\xa9rations. Dans notre entreprise, il faut avoir les deux pieds sur terre, c\xe2\x80\x99est l\xe2\x80\x99\xc3\xa9l\xc3\xa9ment sur lequel nous avons \xc3\xa9t\xc3\xa9 fond\xc3\xa9s il y a plus de 150 ans et qui continue \xc3\xa0 nous fait cro\xc3\xaetre. Rejoignez la compagnie n\xc2\xba 1 de pelouses et jardin au monde! L\xe2\x80\x99herbe est plus verte chez nous!

Nous recherchons un Marchandiseur et Conseiller saisonnier pour rejoindre notre \xc3\xa9quipe de vente sur le terrain.

Les Marchandiseurs saisonniers rel\xc3\xa8vent directement d\'un directeur des ventes et travaillent au sein de nos d\xc3\xa9taillants \xc3\xa0 grande surface, tels que Home Depot, Lowe\'s, Rona et Reno Depot. Dans le cadre de leurs responsabilit\xc3\xa9s quotidiennes, les marchandiseurs ex\xc3\xa9cutent les directives de marchandisage, \xc3\xa9tablissent une relation positive avec le personnel du magasin et les clients et transmettent les informations relatives aux opportunit\xc3\xa9s d\'inventaire \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9quipe des ventes de Scotts.

Sp\xc3\xa9cifique \xc3\xa0 la zone d\xe2\x80\x99embauche. Le SM mettra \xc3\xa0 jour pour chaque Req.

Il s\xe2\x80\x99agit d\xe2\x80\x99un poste contractuel dont la date de d\xc3\xa9but est le (date) et se termine le (date). Il y a toutefois une forte probabilit\xc3\xa9 de prolongation en ao\xc3\xbbt/septembre. Vous trouverez ci-dessous le type et nombre d\xe2\x80\x99heures auxquelles vous pouvez vous attendre par semaine : 15 \xc3\xa0 22 heures (avril \xe2\x80\x93 mai - juin), 15 heures (juillet). Le quart de travail typique en semaine est de 7 h \xc3\xa0 15 h 30. Les quarts de travail en semaine sont flexibles. Des quarts de fin de semaines peuvent \xc3\xaatre n\xc3\xa9cessaires (samedi de 10 h \xc3\xa0 14 h) d\xe2\x80\x99avril \xc3\xa0 fin mai.

Travail cl\xc3\xa9 effectu\xc3\xa9

• Commercialiser les produits Scotts, y compris : r\xc3\xa9approvisionner les rayons, les \xc3\xa9tag\xc3\xa8res et les pr\xc3\xa9sentoirs ; nettoyer les produits et les tourner vers l\xe2\x80\x99ext\xc3\xa9rieur ; r\xc3\xa9parer ou retirer les articles endommag\xc3\xa9s, etc.
• Stimuler les ventes en magasin en collaboration avec le directeur des ventes de Scotts
• Assembler les \xc3\xa9clairages et les pr\xc3\xa9sentoirs en magasin.
• Installer et entretenir le mat\xc3\xa9riel des points de vente.
• Fournir des recommandations et des informations sur les produits aux consommateurs et aux associ\xc3\xa9s des d\xc3\xa9taillants.
• \xc3\x89duquer le consommateur sur les produits.

Ce dont vous avez besoin pour r\xc3\xa9ussir

• Forte initiative, autonomie, fiabilit\xc3\xa9 et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler de mani\xc3\xa8re ind\xc3\xa9pendante avec peu de supervision
• Excellentes comp\xc3\xa9tences interpersonnelles et de service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 marcher r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement, \xc3\xa0 se tenir debout, \xc3\xa0 grimper sur une \xc3\xa9chelle \xc3\xa0 marchepied jusqu\'\xc3\xa0 4 m (12 pieds), \xc3\xa0 soulever des charges lourdes (impliquant de se pencher, de s\'agenouiller) et de rester debout pendant de longues p\xc3\xa9riodes.
• \xc3\x8atre confortable pour travailler en int\xc3\xa9rieur et en ext\xc3\xa9rieur, quelles que soient les conditions climatiques.
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler selon un horaire flexible, y compris les jours f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s et les week-ends.

Quelques autres \xc3\xa9l\xc3\xa9ments que nous attendons de vous :

• Habiter \xc3\xa0 moins de xx km de l\'emplacement (\xc3\xa0 une distance raisonnable des magasins dans la zone assign\xc3\xa9e) SM MUST COMPLETE for each req
• Permis de conduire en vigueur, r\xc3\xa9sum\xc3\xa9/dossier du conducteur, casier judiciaire qui r\xc3\xa9pond aux crit\xc3\xa8res de l\xe2\x80\x99entreprise.
• Doit avoir un acc\xc3\xa8s complet \xc3\xa0 une voiture pendant les heures de travail, ou un moyen de transport fiable.
• Doit avoir acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 un ordinateur, un t\xc3\xa9l\xc3\xa9phone cellulaire intelligent et la capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99imprimer.
• Doit avoir des bottes/chaussures avec embout d\xe2\x80\x99acier (Green Patch)

CECI N\xe2\x80\x99EST PAS UNE LISTE EXCLUSIVE OU EXHAUSTIVE DE TOUTES LES FONCTIONS ET EXIGENCES QU\xe2\x80\x99UN EMPLOY\xc3\x89 OCCUPANT CE POSTE PEUT \xc3\x8aTRE APPEL\xc3\x89 \xc3\x80 EXERCER DE TEMPS EN TEMPS.

VENEZ GRANDIR AVEC NOUS, L\xc3\x80 O\xc3\x99 L\'HERBE EST VRAIMENT PLUS VERTE !

Ce poste ne vous int\xc3\xa9resse pas? Consultez nos autres opportunit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re et apprenez-en davantage sur ce que c\'est que de travailler chez Scotts MiracleGro en acc\xc3\xa9dant \xc3\xa0 notre r\xc3\xa9seau de talents:

La soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 Scotts Miracle-Gro (NYSE: SMG) est le plus grand distributeur au monde de produits de marque pour pelouses et jardins, avec une gamme compl\xc3\xa8te de produits pour l\'horticulture professionnelle. Scotts Miracle-Gro a contribu\xc3\xa9 \xc3\xa0 la croissance du march\xc3\xa9 mondial des pelouses et des jardins, qui repr\xc3\xa9sente pr\xc3\xa8s de 7 milliards de dollars, gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 l\'innovation de ses produits, \xc3\xa0 ses efforts publicitaires de premier plan et \xc3\xa0 ses marques de confiance.

Les marques et les produits de notre portefeuille comprennent: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro et Fafard.

Scotts est un employeur qui respecte l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\'emploi.

Avis aux agences :

Veuillez noter que la soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 Scotts Miracle-Gro n\'accepte pas les curriculum vitae non sollicit\xc3\xa9s provenant de recruteurs ou d\'agences de placement. En l\'absence d\'un accord-cadre de service sign\xc3\xa9 et d\'une autorisation sp\xc3\xa9cifique de soumettre des CV pour une demande approuv\xc3\xa9e, la soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 Scotts Miracle-Gro ne prendra pas en consid\xc3\xa9ration et n\'approuve pas le paiement des honoraires de recruteurs ou des compensations de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence.

Here at Scotts Miracle-Gro there is no such thing as a typical day. Our culture is constantly energized by new and exciting growth opportunities and at a rapid pace. Every Associate plays an important role in providing innovative solutions for today\xe2\x80\x99s gardeners and growers and contributing new ideas to improve operations. In our company you need grit, it is what we were founded on over 150 years ago and is what keeps us growing. Regardless of your level in the organization there is a platform for your voice to be heard and the ability to influence change. Family, community and hard working values are weaved into all that we do. Come grow with us, where we develop and nurture the next generation of leaders.

Here at Scotts Miracle-Gro there is no such thing as a typical day. Our culture is constantly energized by new and exciting growth opportunities and at a rapid pace. Every Associate plays an important role in providing innovative solutions for today\xe2\x80\x99s gardeners and growers and contributing new ideas to improve operations. In our company you need grit, it is what we were founded on over 150 years ago and is what keeps us growing. Join the #1 Lawn and Garden Company in the World! The grass is greener on our side!

We are looking for a Seasonal Merchandiser to join our Field Sales team.

Seasonal Merchandisers report directly to a Sales Manager and work within our big box retailers, such as Home Depot, Lowe\'s, Rona and Reno Depot. As part of the day-to-day responsibilities Merchandisers execute merchandising directives and establish a positive rapport with store personnel and customers, and relay information to Scotts Sales team regarding inventory opportunities.

Specific to hiring area. SM to customize for each req.

This a contract position with a start date of (timing) and end date in (timing). There is however a high probability of extension into August/September. Below are the types of hours you can expect per week: 15 - 22 hours (April - May- June), 15 hours ( July). Typical weekday shift is 7am - 3:30pm. Weekday shifts are flexible. Weekend shifts may be required (Saturday 10am-2pm) from mid April to end of May.

Key Work Performed:

• Merchandise Scotts products including restocking shelves, racks, and displays; cleaning and facing product; repairing or removing damaged items, etc.
• Drive in-store sales in conjunction with Scotts Sales Manager
• Assemble fixtures and displays in-store.
• Install and maintain point of purchase materials.
• Provide recommendations and product knowledge to both consumers and retail customer associates.
• Provide consumer product education.

What you will need to be successful:

• Strong initiative, self-directed, reliable and able to work independently with little supervision
• Excellent interpersonal and customer service skills
• Ability to routinely walk, stand, climb a step grip ladder up to 4m (12ft), handle some heavy lifting (implying bending, kneeling) and standing for extended periods of time.
• Comfortable working in/outside in all weather conditions.
• Ability to work a flexible schedule, including holidays and weekends

A few other things we will expect from you:

• Live within xx km\xe2\x80\x99s of location (within reasonable distance to stores in assigned area) SM MUST COMPLETE for each req
• Current valid Driver\xe2\x80\x99s License, Driver\xe2\x80\x99s Abstract, Criminal Record which meets company criteria.
• Must have access to a car during work hours or reliable transportation
• Must have access to a computer, printing capabilities, smart phone
• Must have Steel Toe boots/shoes (green patch)

THIS IS NOT AN EXCLUSIVE OR EXHAUSTIVE LIST OF ALL JOB FUNCTIONS AND DEMANDS THAT AN EMPLOYEE IN THIS JOB MAY BE ASKED TO PERFORM FROM TIME TO TIME.

COME GROW WITH US, WHERE THE GRASS REALLY IS GREENER!

Not interested in this role? Check out our other career opportunities and learn more about what it\xe2\x80\x99s like to work at Scotts MiracleGro by accessing our Talent Network:

The Scotts Miracle-Gro Company (NYSE: SMG) is the world\'s largest marketer of branded consumer lawn and garden products, with a full range of products for professional horticulture as well. Scotts Miracle-Gro has helped to grow the nearly $7 billion global consumer lawn and garden market through product innovation, industry-leading advertising efforts and its trusted brands.

The brands and products within our portfolio include: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro and Fafard.

Scotts is an EEO Employer.

Notification to Agencies:
Please note that the Scotts Miracle-Gro company does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Master Service Agreement, and specific approval to submit resumes to an approved requisition, the Scotts Miracle-Gro company will not consider or approve payment regarding recruiter fees or referral compensations.

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