Job Description

A gateway for transportation, connection, and innovation, Edmonton Airports (YEG) is a self-funded, not-for-profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canada's fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area, generating an economic output of over $3.2 billion and supporting over 26,000 jobs pre-pandemic. From sustainability initiatives like Airport City Sustainability Campus to being the first airport in the world to sign The Climate Pledge and the first in Canada to begin regularly scheduled drone delivery operations, YEG is a global leader in the aviation industry.?YEG approaches equity, diversity, and inclusion by creating 'an airport for everyone.'

Edmonton Airports employs 250-300 employees, offering challenging, rewarding opportunities that allow employees to thrive in what they do. The work culture is known for being open, collaborative, and inclusive. Recognizing that great work gets accomplished when people enjoy what they're doing, successes and milestones are always celebrated. As strong believers in the power of setting professional goals and continuously encouraging employees to do so on a regular basis, YEG appreciates employee feedback on how they can support and enhance partnerships that exist on the corporate team. YEG values opportunities to create diversity within their team, including backgrounds, experiences, perspectives, and ways of working together. Seeking positive, enthusiastic people who are not afraid to take on challenges, YEG aims to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is "invested in our talent" and they consider professional development, specialty training, and career growth among their top priorities to expand employee skillset and continue evolving as new technology and ideas are innovated.

In addition to propelling a positive work culture internally, the airport land houses over 250 businesses looking to expand tourism, entertainment, cargo logistics, manufacturing, sustainability, innovative technology development, and commercialization. The Airport City Sustainability Campus and the Alberta Aerospace and Technology Centre provide opportunities for businesses to push the boundaries in fields like AI, drones, reforestation, and energy sources such as solar and hydrogen. Edmonton Airports also own and operate Villeneuve Airport (ZVL), a general aviation facility northwest of Edmonton which serves as the primary flight-training facility for the Edmonton Metro Region. ZVL is also the annual host of the Edmonton International Airshow: an entertainment spectacle that celebrates both the rich history and modern evolution of aviation in Edmonton.

With more than 50 non-stop destinations and 15 airline partners, YEG is continuing to offer more flights to more places, while ensuring a safe, sustainable, and welcoming environment for all.



Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l'innovation, Edmonton Airports (EA) est une societe autofinancee sans but lucratif qui favorise la prosperite economique de la region metropolitaine d'Edmonton et d'ailleurs. L'Aeroport international d'Edmonton (YEG) est le cinquieme aeroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagerseres et le plus grand aeroport canadien en matiere de superficie. Avant la pandemie, il generait une production economique de plus de 3,2 milliards de dollars et appuyait plus de 26 000 emplois. Qu'il s'agisse d'initiatives de durabilite comme le Campus de durabilite de la Cite de l'aeroport, d'etre le premier aeroport au monde a signer The Climate Pledge et d'etre le premier aeroport au Canada a commencer des activites regulieres de livraison par drone, YEG est un leader mondial dans l'industrie de l'aviation.?YEG aborde l'equite, la diversite et l'inclusion en creant un aeroport pour tout le monde .

Edmonton Airports emploie de 250 a 300 employeeet offre des possibilites stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres du personnel de s'epanouir dans ce qu'ils font. La culture de travail est reconnue pour etre ouverte, collaborative et inclusive. Tout en reconnaissant que l'on accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce qu'ils font, on s'efforce de toujours y celebrer tous les succes et toutes les etapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation d'objectifs professionnels et en encourageant sans cesse les employees a le faire regulierement, YEG apprecie les commentaires des employees sur la facon dont elles et ils peuvent appuyer et ameliorer les partenariats qui existent au sein de l'equipe de l'entreprise. YEG apprecie les occasions de creer de la diversite au sein de son equipe, notamment en termes d'origines, d'experiences, de perspectives et de facons de travailler ensemble. A la recherche de personnes positives et enthousiastes qui n'ont pas peur de relever des defis, YEG vise a creer une communaute de gens uniques pour permettre l'elargissement des idees et des perspectives ainsi que la prise de meilleures decisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d' investir dans nos talents et l'organisme considere le developpement professionnel, la formation specialisee et l'evolution de la carriere comme des priorites absolues afin d'elargir l'eventail des competences de son personnel et de continuer a evoluer au gre des nouvelles technologies et idees.

En plus de favoriser une culture de travail positive a l'interne, le terrain de l'aeroport heberge plus de 250 entreprises qui cherchent a developper le tourisme, le divertissement, la logistique du fret, la fabrication, la durabilite, le developpement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilite de la Cite de l'aeroport et l'Alberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilite de repousser les limites dans des domaines tels que l'IA, les drones, la reforestation et les sources d'energie comme le solaire et l'hydrogene. Edmonton Airports possede et exploite egalement l'aeroport Villeneuve (ZVL), une installation d'aviation generale au nord-ouest d'Edmonton qui sert de principale installation de formation au pilotage pour la region metropolitaine d'Edmonton. ZVL est egalement l'hote annuel du Edmonton International Airshow : un spectacle de divertissement aerien qui celebre a la fois la riche histoire et l'evolution moderne de l'aviation a Edmonton.

Avec plus de 50 destinations sans escale et 15 compagnies aeriennes partenaires, YEG continue a offrir plus de vols vers plus d'endroits, tout en garantissant un environnement sur, durable et accueillant pour tout le monde.



Marketing Specialist

1 Full-time, Term Position (1 year)



Is This Role for You?

Reporting to the Manager, Marketing, the Marketing Specialist will execute end-to-end marketing campaigns to support Edmonton Airports' objectives. This includes campaign development, advertising, promotions, sales support, and partnership coordination. You will collaborate closely with internal teams and external partners to drive business growth.



Day in The Life

Wondering what your day will look like? Here's what you can expect:

Execute High-Impact Campaigns - Plan, develop, and implement marketing campaigns from start to finish, ensuring strong performance, budget alignment, and partner satisfaction. Full Campaign Ownership - Manage every stage of campaign execution, including research, strategy, creative development, launch, optimization, and analysis. Budget Management - Partner on campaign budgeting, monitor costs, and ensure accurate and timely financial reporting. Optimize for Success - Analyze campaign performance, identify opportunities for improvement, and implement data-driven optimizations to enhance efficiency and drive revenue growth. Embrace Innovation - Stay ahead of emerging marketing trends and leverage the latest technologies to enhance campaign effectiveness and maintain a competitive edge. Diverse Learning Opportunities - Take ownership of a specific portfolio and develop subject matter expertise while gaining exposure to a variety of areas, including aviation and sustainability, in a dynamic airport environment that fosters continuous learning. Collaborate for Impact - Work closely with internal teams and external partners (airlines, air service, cargo, real estate, parking, commercial development, ESG) to drive engagement and achieve business goals.

What You Bring:

Education and Experience: Post-secondary education in Marketing, with a bachelor's degree in Marketing, Business, Commerce, or an equivalent combination of education and experience. 3+ years of progressive marketing experience, demonstrating growth and success in the field. Project Management: Strong project management skills, with a proven track record of leading and delivering marketing campaigns on time and within budget. Campaign Expertise: Experience in developing, executing, and managing marketing campaigns, including media buying and digital/social advertising. Budget management and reporting are second nature to you. Fast-Paced Environment: A self-starter who thrives in a dynamic, fast-paced environment. Communication Skills: Strong written and verbal communication skills, enabling you to effectively convey ideas and collaborate with others. Relationship Building: Ability to foster positive relationships across all levels--management, colleagues, partners and vendors. Organizational Excellence: Exceptional organizational skills and keen attention to detail. Technical Skills: Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); experience with Adobe Creative Cloud and a strong understanding of Google Ads are valuable assets. Must secure and maintain appropriate airport security clearance and pass a clean criminal record check as conditions of employment.

REPORTS TO:

Manager, Marketing

BAND:

6 (Included in the General Bargaining Unit)

SALARY:

$42.52 - $47.14 per hour (37.5 hours per week)

POSTING DATE:

October 20, 2025 - October 30, 2025(Internal & External)



Perspective d'emploi



Specialiste en marketing

1 poste a temps plein a duree determinee (1annee)



Ce role est-il fait pour vous?

Relevant de la ou du gestionnaire, Marketing, la ou le specialiste, Marketing, mettra en oeuvre des campagnes marketing de bout en bout afin d'appuyer les objectifs d'Edmonton Airports. Cette fonction implique notamment l'elaboration de campagnes, la publicite, les promotions, les activites de soutien aux ventes et la coordination des partenariats. Vous collaborerez etroitement avec les equipes internes et les partenaires externes afin de stimuler la croissance de l'entreprise.



Deroulement d'une journee

Vous demandez-vous a quoi ressemblera votre journee? Voici un apercu de ce a quoi vous pouvez vous attendre :

Mise en oeuvre de campagnes efficaces : Planifier, elaborer et mettre en oeuvre de bout en bout des campagnes marketing, en plus d'assurer leur rendement optimal, le respect du budget et la satisfaction des partenaires. Responsabilite totale de la campagne : Gerer toutes les etapes de l'execution de la campagne, y compris la recherche, la strategie, le developpement creatif, le lancement, l'optimisation et l'analyse. Gestion du budget : Participer a l'elaboration du budget de la campagne, superviser les couts et veiller a la precision et a la ponctualite des rapports financiers. Optimisation des chances de reussite : Analyser le rendement des campagnes, cerner les possibilites d'amelioration et integrer des mesures d'optimisation fondees sur les donnees afin d'accroitre l'efficacite et la croissance des revenus. Innovation : Anticiper les nouvelles tendances en matiere de marketing et tirer parti des dernieres technologies pour ameliorer l'efficacite des campagnes et conserver un avantage concurrentiel. Occasions d'apprentissage variees : Assumer la responsabilite d'un portefeuille specifique et approfondir ses connaissances dans un domaine, en plus de se familiariser avec divers secteurs, notamment l'aviation et la durabilite, dans un environnement aeroportuaire dynamique qui favorise l'apprentissage continu. Collaboration fructueuse : Travailler en etroite collaboration avec les equipes internes et les partenaires externes (les compagnies aeriennes, les services aeriens, le fret, l'immobilier, le stationnement, le developpement commercial et les aspects ESG) afin de stimuler l'engagement et d'atteindre les objectifs commerciaux.

Qualifications professionnelles :

Formation et Experience : Formation postsecondaire en marketing, avec un baccalaureat en marketing, en affaires, en commerce ou une combinaison equivalente d'etudes et d'experience Plus de trois ans d'experience progressive en marketing, avec une croissance et des succes a l'appui dans ce domaine Gestion de projets : Solides competences en gestion de projet, avec une experience demontree en matiere de direction et de realisation de campagnes marketing dans le respect des delais et du budget Expertise en campagnes : Experience en elaboration, mise en oeuvre et gestion de campagnes marketing, y compris l'achat d'espace publicitaire et la publicite numerique et sociale Maitrise de la gestion budgetaire et de la redaction de rapports Milieu de travail dynamique : Capacite a etre autonome et a exceller dans un environnement dynamique en constante evolution Habiletes de communication : Excellentes aptitudes a la communication ecrite et orale, de facon a transmettre efficacement les idees et de collaborer avec les autres Relations de travail : Capacite a cultiver des relations positives a tous les niveaux hierarchiques - direction, collegues, partenaires et fournisseurs Excellence organisationnelle : Competences organisationnelles exceptionnelles et souci du detail Competences techniques : Maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); experience avec Adobe Creative Cloud et bonne connaissance de Google Ads, comme atouts Capacite a obtenir et conserver une habilitation de securite aeroportuaire appropriee et une verification acceptable du casier judiciaire comme conditions d'emploi

LIEN HIERARCHIQUE IMMEDIAT :

Gestionnaire, Marketing

BANDE :

6 (comprise dans l'unite de negociation generale)

SALAIRE :

42,52 $ a 47,14 $ de l'heure (37,5 heures semaine)



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