Etablissement/centre de distribution de vente au detail/vente en gros
Services commerciaux
Commerce de detail Taches
Charger, decharger et deplacer des produits et des materiaux, a la main ou a l'aide d'accessoires de manutention
Faire fonctionner divers appareils pour charger, decharger et deplacer la marchandise
Acheminer les commandes
Choisir les commandes et le stock
Faire des etiquettes et les joindre a la marchandise
Fournir le service a la clientele
Envelopper la marchandise
Emballer et deballer la marchandise
Installer, breler et fixer la marchandise
Entreposer la cargaison et la marchandise
Organiser et tenir un inventaire a jour Titres de competence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certification de conducteur/conductrice de chariots elevateurs a fourches Experience en conduite et en fonctionnement de materiel
Chariot elevateur a fourche pour palettes Conditions de travail et capacites physiques
Physiquement exigeant
Dexterite manuelle
Souci du detail
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Assis, debout et marcher
Debout pour une longue periode Poids manipule
Jusqu'a 23 kg (50 lb) Posseder outils et equipement
Chaussures ou bottes a embout d'acier Qualites personnelles
Capacite d'adaptation
Esprit de collaboration
Efficacite
Axe sur les objectifs
Assidu
Integrite
Attitude positive
Capacite d'apprendre rapidement
Gestion du temps
Sens des responsabilites
Fiable
Esprit d'equipe
Attitude axee sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Sens de l'organisation Questions de selection
Etes-vous autorise a travailler au Canada ?
Etes-vous disponible pour commencer a la date indiquee dans l'offre d'emploi ?
Etes-vous actuellement etudiant(e)?
Avez-vous de l'experience de travail dans ce domaine ?
Habitez-vous pres du lieu de travail ? Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payes par l'employeur
Occasions de developpement de l'esprit d'equipe
Stationnement disponible Soutien pour les travailleurs ages
Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination fondee sur l'age
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs ages
Offre des options de reintegration progressive aux travailleurs ages qui retournent au marche du travail apres leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilites) Soutien pour les minorites visibles
Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination envers les membres des minorites visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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