Job Description

Life Sciences Leader

Dedicated to sustainable development, Arup is a collective of designers, advisors and experts working globally. Founded to be humane and excellent, we collaborate with our clients and partners using imagination, technology, and rigor to shape a better world.

Arup is looking for a leader with a strong background in the Science buildings sector to join our team in Canada. This individual can reside in any of our Canadian offices: Toronto, Montreal or Calgary. We are looking for a candidate who can provide technical expertise, business development, and client relationship management to reinforce this established business and to unlock broader Science based opportunities.

Our ideal candidate will provide strong leadership, management, and technical skills relevant to the Science business. Along with this, they will play a meaningful role in the future growth and development of the life science market in Canada and more widely across the Americas region. As part of the senior leadership team, this individual will contribute to the overall management of our members in Canada.

Responsibilities:

• Maintain regular contact with existing key client/partners and proactively develop new relationships. Handle these relationships by Sharing information, obtaining feedback, understanding their needs, managing expectations, and seeking out new opportunities.
• Actively network, bringing in people, opportunities, and activities to unlock projects and build new partnerships.
• Represent Arup at the highest levels in Canada and beyond, promoting Arup Science expertise and ensuring we are seen as thought leaders, innovators, and a partner of choice in the science and research marketplace.
• Develop and implement of a science business strategy; ensuring this strategy aligns with the overarching Arup regional and Global business strategies.
• Setting and meeting agreed financial performance metrics
• Promote an environment for the firm that provides learning from challenges and successes.
• Construct tactical recommendations, decisions, and systems improvements that enhance the performance of the team.
• Act as a liaison for project details to project clients, stakeholders and partners
• Manage project meetings with all involved with the projects; including but not limited to stakeholders, Arup leadership, clients and partners.
• Predict and plan for all future resources needed to complete projects and bring the ability to be held accountable for financial performance. Negotiate contracts and conditions of engagement for Arup services to minimize risk and maximize the value that the firm can deliver.

Qualifications:

• Bachelor\xe2\x80\x99s degree in Engineering; Mechanical Engineering degree preferred.
• 15+ years\xe2\x80\x99 experience in the built environment.
• 10+ years experience in project delivery in the Science sector such as laboratories, R&D facilities, pharma, etc.
• Professional Engineering license in Canada.
• Experience in management and business development, with exceptional team leadership..
• Demonstrated strong commercial savvy and financial skills.
• Demonstrated communication, negotiation, influencing, and presentation skills.
• Experience in the application of Canadian Building Codes and Standards.

What we offer:

Benefits that Work - At Arup, we have a comprehensive and valuable benefits program that works for our employees and their families. These are 100% paid for by Arup expect for optional life insurance. These benefits provide health and welfare security for you as well as paid time off for rest and renewal. Our Global Profit Share Plan (paid bi-annually) provides an opportunity for you to share in the success of the Firm. As a valued employee of Arup, you can also choose to participate in our GRRSP 5% company match to help you save for your future.

Flexible Working - We believe that flexible arrangements create a more inclusive way of working that supports our diversity and the wellbeing of our people. Options for alternative schedules and the ability to work outside of the office for a portion of your workweek are available.

Arup is an equal opportunity employer and will consider applications from all qualified individuals. Every job applicant will be treated equally, fairly and with respect regarding race, color, ancestry, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, civil status, age (except as provided by law), creed/religion, political convictions, language, ethnic or national origin, disability/handicap, pardoned record of offences, social condition (marital or family status, receipt of social assistance), and any other ground protected by the applicable human rights legislation.

Arup is committed to improving accessibility for individuals with disabilities and to ensuring that all of our employees have the support and the tools they need to succeed. We have developed policies relating to human rights, accessibility and accommodation, and provide all our employees with training on these matters either during orientation and/or on an ongoing basis.

If you are contacted by Arup regarding a job opportunity and you feel you need accommodation during the application process, or have a question about our human rights and accessibility accommodation policies, please speak to Human Resources or send an email to americasbenefits@arup.com or call 646-802-3577 to let us know the nature of your request.

Directeur-trice, Secteur des sciences de la vie

En tant qu\xe2\x80\x99organisation d\xc3\xa9di\xc3\xa9e au d\xc3\xa9veloppement durable, Arup rassemble un collectif de concepteurs, conseillers et experts \xc5\x93uvrant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chelle mondiale. Dans un esprit d\xe2\x80\x99humanisme et d\xe2\x80\x99excellence, nous collaborons avec nos clients et partenaires en d\xc3\xa9ployant l\xe2\x80\x99imagination, la technologie et la rigueur n\xc3\xa9cessaires pour fa\xc3\xa7onner un monde meilleur.

Arup cherche un-e directeur-trice chevronn\xc3\xa9-e pour son secteur des b\xc3\xa2timents scientifiques au Canada. Le candidat apportera son expertise technique et assurera le d\xc3\xa9veloppement des affaires et la gestion des relations-clients dans un objectif d\xe2\x80\x99\xc3\xa9largir ce march\xc3\xa9 en pleine croissance.

Dans le cadre de ses fonctions, le candidat retenu sera notamment charg\xc3\xa9 de diriger, d\xe2\x80\x99encadrer et de conseiller sur le plan technique le secteur de la science. En outre, il contribuera largement \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99essor du secteur des sciences de la vie au Canada et dans l\xe2\x80\x99ensemble de la r\xc3\xa9gion des Am\xc3\xa9riques. En tant que membre de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de la haute direction, il prendra \xc3\xa9galement part \xc3\xa0 la gestion de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe au Canada.

Responsabilit\xc3\xa9s

• Maintenir des rapports continus avec les clients et les partenaires actuels et d\xc3\xa9velopper de nouvelles relations de mani\xc3\xa8re proactive, notamment en \xc3\xa9changeant de l\xe2\x80\x99information, en cernant les besoins, en g\xc3\xa9rant les attentes et en recherchant activement de nouvelles opportunit\xc3\xa9s;
• Participer assid\xc3\xbbment \xc3\xa0 des activit\xc3\xa9s de r\xc3\xa9seautage, organiser des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements et susciter des rencontres menant \xc3\xa0 d\xe2\x80\x99\xc3\xa9ventuels mandats et partenariats;
• Repr\xc3\xa9senter Arup sur l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chiquier canadien et mondial en faisant valoir son expertise scientifique et son positionnement de chef de file \xc3\xa9clair\xc3\xa9, novateur et pris\xc3\xa9 sur les march\xc3\xa9s de la science et de la recherche;
• \xc3\x89laborer et mettre en \xc5\x93uvre une strat\xc3\xa9gie d\xe2\x80\x99affaires pour le secteur de la science en veillant \xc3\xa0 son harmonisation avec les strat\xc3\xa9gies r\xc3\xa9gionales et globales d\xe2\x80\x99Arup;
• Fixer et atteindre les param\xc3\xa8tres de performance financi\xc3\xa8re convenus;
• Promouvoir, au sein de l\xe2\x80\x99organisation, un environnement favorisant l\xe2\x80\x99apprentissage \xc3\xa0 partir des r\xc3\xa9ussites et des d\xc3\xa9fis;
• Formuler des recommandations strat\xc3\xa9giques, prendre des d\xc3\xa9cisions \xc3\xa9clair\xc3\xa9es et am\xc3\xa9liorer les syst\xc3\xa8mes afin d\xe2\x80\x99accro\xc3\xaetre le rendement de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe;
• Assurer la liaison avec les clients, les partenaires et les parties prenantes en ce qui concerne les projets;
• Organiser les r\xc3\xa9unions pertinentes avec l\xe2\x80\x99ensemble des participants aux projets, notamment les parties prenantes, les membres de la direction d\xe2\x80\x99Arup, les clients et les partenaires;
• Pr\xc3\xa9voir et planifier l\xe2\x80\x99ensemble des ressources n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation des projets et rendre compte de la performance financi\xc3\xa8re de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe;
• N\xc3\xa9gocier les diff\xc3\xa9rents contrats et les conditions d\xe2\x80\x99embauche visant les services d\xe2\x80\x99Arup, en veillant \xc3\xa0 minimiser les risques et \xc3\xa0 accro\xc3\xaetre la valeur de notre offre.

Qualifications

• Baccalaur\xc3\xa9at en g\xc3\xa9nie, de pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence en g\xc3\xa9nie m\xc3\xa9canique;
• Au moins 15 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience au sein de l\xe2\x80\x99environnement b\xc3\xa2ti;
• Au moins 10 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans la livraison de projets pour le secteur de la science, notamment pour des laboratoires, des compagnies pharmaceutiques ou de recherche et d\xc3\xa9veloppement;
• Titre d\xe2\x80\x99ing\xc3\xa9nieur reconnu au Canada;
• Vaste exp\xc3\xa9rience en gestion et en d\xc3\xa9veloppement des affaires, doubl\xc3\xa9e de solides comp\xc3\xa9tences en gestion d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipes;
• Sens aigu des affaires et des finances;
• Fortes aptitudes \xc3\xa0 communiquer, \xc3\xa0 n\xc3\xa9gocier, \xc3\xa0 influencer et \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter de mani\xc3\xa8re convaincante;
• Exp\xc3\xa9rience dans l\xe2\x80\x99application des normes et des codes canadiens du b\xc3\xa2timent et de la construction.

Des avantages sociaux concurrentiels \xe2\x80\x93 Arup offre un programme d\xe2\x80\x99avantages sociaux g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux et complet destin\xc3\xa9 aux employ\xc3\xa9s et \xc3\xa0 leurs familles. Ceux-ci sont couverts \xc3\xa0 100% par Arup, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99exception de l\xe2\x80\x99assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en mati\xc3\xa8re de soins de sant\xc3\xa9 ainsi que des cong\xc3\xa9s pay\xc3\xa9s favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des b\xc3\xa9n\xc3\xa9fices (vers\xc3\xa9s deux fois par ann\xc3\xa9e) vous donne la possibilit\xc3\xa9 de participer au succ\xc3\xa8s de l\xe2\x80\x99organisation. \xc3\x80 titre d\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9 estim\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99Arup, vous pouvez \xc3\xa9galement souscrire \xc3\xa0 notre r\xc3\xa9gime enregistr\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99\xc3\xa9pargne-retraite collectif (R\xc3\x89ER) \xe2\x80\x93 avec contribution \xc3\xa9quivalente de 5% de l\xe2\x80\x99employeur \xe2\x80\x93 vous permettant ainsi d\xe2\x80\x99\xc3\xa9pargner pour l\xe2\x80\x99avenir.

Formule de travail flexible \xe2\x80\x93 Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversit\xc3\xa9 et le bien-\xc3\xaatre de nos membres. Parmi les options propos\xc3\xa9es, notons l\xe2\x80\x99horaire de travail r\xc3\xa9am\xc3\xa9nag\xc3\xa9, r\xc3\xa9duit ou \xc3\xa0 temps partiel, ou la possibilit\xc3\xa9 de travailler \xc3\xa0 distance (t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Arup est un employeur qui souscrit au principe de l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99emploi et examinera les candidatures de toutes les personnes qualifi\xc3\xa9es. Chaque candidat \xc3\xa0 un emploi sera trait\xc3\xa9 de mani\xc3\xa8re \xc3\xa9gale, \xc3\xa9quitable et respectueuse en ce qui concerne la race, la couleur, l\'ascendance, le sexe, l\'identit\xc3\xa9 ou l\'expression de genre, l\'orientation sexuelle, la grossesse, l\'\xc3\xa9tat civil, l\'\xc3\xa2ge (sauf dans les cas pr\xc3\xa9vus par la loi), la croyance/religion, les convictions politiques, la langue, l\'origine ethnique ou nationale, le handicap, le casier judiciaire ayant fait l\xe2\x80\x99objet d\xe2\x80\x99un pardon, la condition sociale (\xc3\xa9tat matrimonial ou familial, r\xc3\xa9ception d\'une aide sociale) et tout autre motif prot\xc3\xa9g\xc3\xa9 par la l\xc3\xa9gislation applicable en mati\xc3\xa8re de droits de la personne.

Arup s\'engage \xc3\xa0 am\xc3\xa9liorer l\'accessibilit\xc3\xa9 pour les personnes handicap\xc3\xa9es et \xc3\xa0 veiller \xc3\xa0 ce que tous ses employ\xc3\xa9s disposent du soutien et des outils dont ils ont besoin pour r\xc3\xa9ussir. Nous avons \xc3\xa9labor\xc3\xa9 des politiques relatives aux droits de la personne, \xc3\xa0 l\'accessibilit\xc3\xa9 et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99accommodement, et nous offrons \xc3\xa0 tous nos employ\xc3\xa9s une formation sur ces sujets, soit lors de l\'orientation, soit de mani\xc3\xa8re continue.

Si Arup vous contacte au sujet d\'une offre d\'emploi et que vous estimez avoir besoin d\'accommodement au cours de la proc\xc3\xa9dure de s\xc3\xa9lection, ou si vous avez des questions sur nos politiques en mati\xc3\xa8re de droits de la personne et d\'accessibilit\xc3\xa9, veuillez vous adresser aux ressources humaines ou \xc3\xa9crire \xc3\xa0 americasbenefits@arup.com ou appeler le 646-802-3577 pour nous faire part de la nature de votre demande.

NOTE : Le masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et uniquement dans le but d\'all\xc3\xa9ger le texte.

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