Job Description

Description de poste:

Le/La

superviseur(e) de l'entrepot et de la logistique

est responsable de la supervision, de la coordination, de la formation et du developpement d'un ou de plusieurs groupes charges de la reception, de l'entreposage, de l'execution des commandes, de l'emballage, de l'expedition ou du traitement des produits de Schneider Electric. Il supervise, organise et assigne le travail pour s'assurer qu'il est effectue conformement aux procedures etablies en interne, aux bonnes pratiques de gestion, a la securite et a la qualite.

Responsabilites :

Guider son equipe en matiere de securite, de sante, de qualite, d'efficacite et d'initiatives d'amelioration continue. Superviser, coordonner et participer aux operations de reception, de stockage, d'emballage et d'execution des commandes, ce qui necessite une connaissance des processus de logistique materielle, des systemes d'inventaire internes, des services a valeur ajoutee et des exigences de la production et des commandes. Susciter l'engagement de votre equipe par le travail d'equipe, le bien-etre, la collaboration et la comprehension. Controler et interpreter les performances logistiques, les couts et la qualite afin d'evaluer l'efficacite et de s'ameliorer en permanence. Identifier, piloter et mettre en oeuvre des opportunites d'amelioration continue au sein du groupe. Responsable des performances, du developpement, de l'engagement, de la discipline et de la formation continue des employes, etc. Agir en tant qu'expert en la matiere pour la fourniture de materiel et les strategies de manutention en soutien a tous les processus de l'entrepot.

Quelles sont les competences et les capacites qui vous permettront de reussir ?

Le candidat doit etre titulaire d'un baccalaureat, mais pas obligatoirement. Une experience et des competences equivalentes peuvent etre substituees a la formation. Au moins une annee d'experience dans la supervision directe d'employes (par exemple, evaluation annuelle des performances, mesures disciplinaires, recrutement et integration de nouveaux talents, creation et realisation des objectifs du service). Experience de plus de 3 ans dans un role lie a la chaine d'approvisionnement. Connaissance/experience prealable des processus de reception, d'expedition et d'entreposage. Solide connaissance des applications PC (Windows, Excel, Word, Access, etc.). Capacite a communiquer avec empathie et de maniere directe. S'epanouir dans un environnement rapide, dynamique et diversifie. Connaissance et application de la methode Lean Manufacturing / Six Sigma de preference. Experience avec ERP, SAP un plus

Conditions de travail : Equipe de nuit : Du lundi au vendredi : de 16 heures a 0 h 30, travail de week-end selon les besoins.

Laissez-nous vous connaitre ! Postulez des aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour etre pris en consideration pour un poste chez nous. Ce poste sera affiche jusqu'a ce qu'il soit pourvu.

(External) French Qualifications:


(External) French Company Boiler Plate:

Vous cherchez a creer de l'IMPACT dans votre carriere?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle equipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la creation d'une culture d'entreprise qui contribue a la reussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maitrise, Raison d'Etre, Action, Curiosite, Travail d'equipe - commencent avec nous.


IMPACT est egalement une invitation a rejoindre une entreprise ou vous pourrez contribuer a transformer l'ambition du developpement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel a associer votre carriere a l'ambition d'un monde plus resilient, plus efficace et plus durable.


Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de developpement durable en actions a l'intersection de l'automatisation, de l'electrification et de la digitalisation. Nous celebrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en etre un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez des aujourd'hui !


36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employes dans plus de 100 pays

#N 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde



Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en consideration pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'a ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire a etre l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunites equitables a chacun, partout, et en veillant a ce que tous les employes se sentent valorises et en securite pour donner le meilleur d'eux-memes. Nous pensons que nos differences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons a promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matiere d'ethique et de conformite, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle demontre notre engagement en matiere d'ethique, de securite, de developpement durable, de qualite et de cybersecurite. Elle sous-tend chaque aspect de notre activite ainsi que notre volonte de nous comporter de maniere respectueuse et de bonne foi face a toutes nos parties prenantes. Decouvrez notre charte de confiance ici



Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances. Notre politique est de fournir des opportunites d'emploi et d'avancement egales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiees, independamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'age, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caracteristique ou comportement protege par la loi.