Job Description

Description de poste:

Base dans les bureaux de Schneider Electric a Mississauga, Ottawa, Calgary ou a Montreal,

le

/la

specialiste des

offres

devis

se chargera de transformer les opportunites qualifiees en devis gagnants reefletant les exigences du client.


Le /La specialiste des offres preparera: les offres techniques et commerciales, fera l'evaluation des risques et obtiendra les approbations necessaires.


Il / Elle effectuera une evaluation de l'impact technique et commercial au cours de la phase de negociation afin d'assurer la cloture des opportunites et le bon passage a l'equipe d'execution.


Tout en rendant compte au chef d'equipe des appels d'offres, le/la specialiste des devis travaillera en etroite collaboration avec d'autres equipes de services sur le terrain afin de fournir une experience client agreable avec les offres de services de classe mondiale de Schneider Electric.


En tant que membre de l'equipe d'appels d'offres de notre activite division "Field de Services" en pleine croissance, ce poste offrirae une exposition enrichissante aux offres, aux nouvelles technologies et aux activites de Schneider Electric, ainsi qu'une interaction transversale dynamique, tout en s'inscrivant dans un parcours de developpement conforme a notre engagement en faveur de l'evolution de carriere des employes et d'une culture de la diversite et de l'inclusion.

Principales responsabilites :

Definir la strategie de cotation soumission pour lesdes opportunites qualifiees avec l'equipe de es ventes. Examiner les specifications et les dessins des clients et collaborer avec les parties prenantes: techniques et commerciales afin d'elaborer des devis precis, opportuns et gagnants. Saisir les couts, identifier et attenuer les risques applicables conformement a la gouvernance des appels d'offres. Formuler une synthese commerciale et financiere et engager la direction dans le processus d'approbation de l'offre. Communiquer en interne et assurer le suivi pour veiller a ce que les devis soient soumis dans les delais. Assister les ventes dans les clarifications posterieures a l'appel d'offres lors des negociations et de la cloture. En cas d'appel d'offres fructueux, effectuer le transfert a l'equipe d'execution en collaboration avec les ventes. Preparer les devis de modification en tenant compte des donnees d'execution et de vente.

Qualifications et competences requises :

Diplome d'ingenieur en electricite ou en mecanique d'une duree de 4 ans ou equivalent acceptable. 5 a 8 annees d'experience dans l'industrie electrique dans l'un des domaines de l'ingenierie ou des appels d'offres techniques et commerciaux. L'experience de l'estimation et de la configuration de produits et systemes basse tension, de distribution moyenne tension et d'automatisation du reseau est un atout (disjoncteurs, relais, compteurs, appareillage de commutation, tableau de distribution, centre de controle des moteurs...). Capacite a gerer plusieurs devis de projets en meme temps. Capacite a lire les schemas unifilaires et les specifications afinet a de determiner evaluer les bons produits a proposer. Passion pour satisfaire les clients et bonne comprehension de l'environnement commercial. Possedant un eEsprit d'equipe tres developpemotive et d'excellentes aptitudes a la communication ecrite et orale. Capacite d'apprentissage rapide, aptitude a resoudre les problemes, souci du detail et sens de l'organisation. La licence d'ingenieur professionnel est un atout. Maitrise de la suite Microsoft Office. Profil bilingue (francais et anglais) est un atout.

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(External) French Company Boiler Plate:

Vous cherchez a creer de l'IMPACT dans votre carriere?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle equipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la creation d'une culture d'entreprise qui contribue a la reussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maitrise, Raison d'Etre, Action, Curiosite, Travail d'equipe - commencent avec nous.


IMPACT est egalement une invitation a rejoindre une entreprise ou vous pourrez contribuer a transformer l'ambition du developpement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel a associer votre carriere a l'ambition d'un monde plus resilient, plus efficace et plus durable.


Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de developpement durable en actions a l'intersection de l'automatisation, de l'electrification et de la digitalisation. Nous celebrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en etre un.

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36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employes dans plus de 100 pays

#N 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde



Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en consideration pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'a ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire a etre l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunites equitables a chacun, partout, et en veillant a ce que tous les employes se sentent valorises et en securite pour donner le meilleur d'eux-memes. Nous pensons que nos differences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons a promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matiere d'ethique et de conformite, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle demontre notre engagement en matiere d'ethique, de securite, de developpement durable, de qualite et de cybersecurite. Elle sous-tend chaque aspect de notre activite ainsi que notre volonte de nous comporter de maniere respectueuse et de bonne foi face a toutes nos parties prenantes. Decouvrez notre charte de confiance ici



Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances. Notre politique est de fournir des opportunites d'emploi et d'avancement egales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiees, independamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'age, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caracteristique ou comportement protege par la loi.