Job Description

*** La version française suit la version anglaise ***
About us Headquartered in Montréal, eStruxture Data Centers is the largest Canadian data center platform. We provide access to an ecosystem of almost 1,400 customers that trust and depend on eStruxture’s mission-critical infrastructure and customer-centric support, including carriers, cloud providers, media, content, financial services, and enterprise customers.
eStruxture offers colocation, connectivity, security, and support services to customers of all sizes. Our network and cloud-neutral data center solutions are designed with the capacity, performance and flexibility to run modern, demanding enterprise applications, and the control to rapidly scale in response to unpredictable changes in business processes. With our custom-made solutions and hybrid environments, customers can scale as needed, all while having the ability to connect with our vast ecosystem of carriers and cloud providers.
About the role You’ll be a key member of the Legal Team. Your primary responsibilities will be to meet with the sales, operations and finance teams and help translate their business needs into contracts. You’ll quickly become an expert in our processes and business, and you will be involved in developing practical solutions that ensure our company meets its objectives while protecting its rights. Your primary focus will be customer and supplier agreements.
Duties and Responsibilities
The duties and responsibilities include but are not limited to:

• Providing legal support and day-to-day business advice to eStruxture, especially from a commercial point of view, and in compliance with eStruxture’s rules, policies and business objectives and applicable laws and regulations
• Drafting, analyzing, reviewing and negotiating commercial contracts and advising on regulatory matters, including privacy
• Developing and updating a bank of precedents
• Developing, implementing and managing contract management processes and record-keeping system
• Developing and providing legal training to the various groups of eStruxture
• Managing and liaising with outside counsel

Qualifications:

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• An amazing attitude – we like teamwork, and cultural fit is important to us
• 5- 7 years of experience, preferably working in an in-house legal department
• Experience in the field of IT, data centers and/or telecom an asset
• Member of the Quebec Bar or other recognized law society
• Superior writing, analytical, negotiating and communication skills
• Ability to influence stakeholders and work closely with them to determine acceptable solutions
• Ability to operate in an entrepreneurial fashion; prioritizing tasks and workloads to meet the needs our customers and business is required
• Strong leadership, self-motivated, confident, professional attitude
• Ability to work with minimal supervision
• Perfectly bilingual (English/French), spoken and written
• Proficiency with MS Office

All offers are contingent upon the successful completion and satisfactory results of a background investigation as well as the presentation of the vaccination passport.
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À propos de nous
Basée à Montréal, eStruxture Data Centers est la plus grande plateforme de centres de données canadienne. Nous donnons accès à un écosystème de près de 1 400 clients qui font confiance à eStruxture et dépendent de son infrastructure critique et de son soutien centré sur le client, notamment des transporteurs, des fournisseurs d’infonuagique, des médias, du contenu, des services financiers et des entreprises.

eStruxture offre des services de colocation, de connectivité, de sécurité et d'assistance à des clients de toutes tailles. Nos solutions de centres de données neutres pour le réseau et l’infonuagique sont conçus avec la capacité, les performances et la flexibilité nécessaires pour exécuter des applications d’entreprise modernes et exigeantes, et le contrôle nécessaire pour évoluer rapidement en réponse aux changements imprévisibles des processus commerciaux. Grâce à nos solutions sur mesure et à nos environnements hybrides, les clients peuvent évoluer selon leurs besoins, tout en ayant la possibilité de se connecter à notre vaste écosystème d’opérateurs et de fournisseurs d’infonuagique.
À propos du rôle
Vous serez un membre clé de l’équipe des affaires juridiques. Votre principale responsabilité sera de rencontrer les équipes de vente, opérations et finance et de les aider à refléter leurs besoins d’affaires dans les contrats de la compagnie. Vous deviendrez rapidement un expert de nos processus et de notre entreprise et vous serez amené à développer des solutions pratiques qui assurent que la compagnie rencontre ses objectifs tout en protégeant ses droits. Votre focus principal sera les contrats clients et fournisseurs.
Taches et responsabilités

• Fournir un appui juridique et des conseils d’affaires à eStruxture, en particulier au niveau commercial, et en conformité aux règles d’eStruxture, ses politiques et objectifs et les lois et règlements applicables

• Développer, analyser, réviser et négocier des contrats commerciaux et conseiller au niveau règlementaire, incluant les lois sur la protection des renseignements personnels
• Développer et mettre à jour une banque de précédents
• Développer, implanter et gérer un processus de gestion contractuelle et de la conservation des registres
• Développer et fournir des formations légales aux divers groupes d’eStruxture
• Gérer et faire la liaison avec les conseillers juridiques externes

Qualifications:

• Une attitude incroyable - nous aimons le travail d'équipe, et la complémentarité avec notre culture d’entreprise est importante pour nous
• 5 à 7 années d’expérience de travail, dans un service juridique interne préférablement
• Expérience au niveau des TI, des centres de données ou télécom souhaitable
• Membre du barreau du Québec ou d’un autre barreau reconnu;
• Fortes compétences en écriture, analyse, négociation et communication
• Capacité d'influencer les parties prenantes et de travailler en étroite collaboration avec elles pour déterminer des solutions acceptables
• Capacité à fonctionner de façon entrepreneuriale; hiérarchiser les tâches et les charges de travail pour répondre aux besoins de nos clients et de notre entreprise
• Fort leadership, motivé, confiant, attitude professionnelle
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision
• Parfaitement Bilingue (Français/Anglais), écrit et parlé
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office

Toutes les offres sont conditionnelles à la réussite et aux résultats satisfaisants d'une enquête sur les antécédents ainsi qu'à la présentation du passeport vaccinal.