Job Description

Pret a relever le defi ?
Les responsabilitesEvaluer les besoins en formation et en developpement et proposer des solutions adaptees pour repondre aux besoins de l'entreprise et aux exigences de conformite. Creer et mettre en oeuvre des plans de formation et des programmes pour les departements du centre de services afin de soutenir le cheminement de carriere des employes. Elaborer un calendrier annuel pour promouvoir le transfert de connaissances et l'apprentissage social au sein de l'organisation par le biais de dejeuners-conferences, de codeveloppement et d'evenements de groupe. Chapeauter la conception et la mise en oeuvre de programmes de formation personnalises adaptes aux besoins des individus et des departements. Gerer une equipe de concepteurs pedagogiques et fournir un accompagnement pour supporter leur performance et le developpement de carriere. Concevoir et diriger la mise en oeuvre d'une architecture LMS efficace, et assurer la coherence des rapports et de la gestion des donnees. Collaborer avec les cadres superieurs et les partenaires commerciaux des RH pour aligner les initiatives de formation aux objectifs de l'organisation. Collaborer avec la haute direction et les partenaires des RH pour aligner les initiatives de formation et les objectifs de l'organisation. Gerer le budget de formation et de developpement et controler le retour sur investissement des programmes de formation. Etablir et entretenir maintenir des partenariats avec des experts et des fournisseurs en solution d'apprentissage. Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif qui respecte la diversite culturelle et encourage la collaboration. Demeurer a l'affut des meilleures pratiques et utiliser les technologies emergentes pour developper des solutions d'apprentissage innovantes.

Les qualificationsBaccalaureat en ressources humaines, en education ou dans un domaine connexe. Plus de 7 ans d'experience confirmee dans le domaine de l'apprentissage et du developpement, dont au moins quelques annees dans un role de direction. La connaissance du francais et de l'anglais est requise compte tenu de la dimension internationale du poste. Connaissance de la suite Microsoft Office Solides competences en matiere de leadership et de gestion d'equipe. Maitrise de la gestion de projets. Reflexion strategique et planification. Capacite a travailler efficacement dans un environnement en evolution rapide. Capacite a gerer l'ambiguite. Excellentes competences en matiere de communication et de facilitation. Maitrise de LMS et d'autres technologies de formation. Capacite a gerer des budgets et a demontrer le retour sur investissement des formations.

Rejoignez notre equipeSalaire competitif Regime d'assurance collective et REER Acces au gymnase Vous pouvez amener votre meilleur ami (chien) au bureau dans un endroit designe. Espace de bureau moderne et evenements sociaux Incitation a des dejeuners sains Remboursement des cotisations professionnelles et contribution aux programmes de bourses d'etudes

Faites partie d'une entreprise dynamique et innovante a la pointe de l'industrie de la livraison du dernier kilometre. Si vous etes un penseur strategique, un leader axe sur les resultats et passionne par la croissance de l'entreprise, nous aimerions entendre parler de vous.En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces l'emploi, Intelcom | Dragonfly celebre la diversite et s'engage a creer un environnement inclusif pour tous.L'utilisation du masculin dans cette offre d'emploi a pour unique but d'alleger le texte.
Intelcom est une entreprise de logistique du dernier kilometre chef de file dans le secteur du commerce electronique. Nos equipes d'un bout a l'autre du Canada ainsi que notre reseau d'entrepreneurs independants contribuent aux activites quotidiennes d'Intelcom.
Notre objectif est simple : dans un secteur d'activite en constante evolution, nous ne nous contentons pas de suivre, nous prenons les devants. En plus de nous demarquer grace a des methodes de livraison et a des services novateurs, Intelcom opere aussi une transformation technologique ou l'integration de l'experience client et les technologies logistiques sont au coeur de son evolution.
Chez Intelcom, nous savons que l'experience se presente sous plusieurs formes et nous nous engageons a creer une culture ou la difference est valorisee. Nous sommes toujours a la recherche de personnes talentueuses et diversifiees pour rejoindre nos equipes. Avec plus de 60 centres de livraison a travers le Canada, nous avons peut-etre la la bonne opportunite pour vous.