Job Description

The English version will follow



Il s'agit d'une excellente occasion de joindre une plateforme de services d'aviation au Canada. Le Leader de la transformation travaillera avec des entreprises de premier plan comme Avjet Holding, TSAS et Executive Flight Centre qui fournissent des services d'aviation tels que l'avitaillement et les services au sol dans plus de 60 aeroports a travers le Canada. Il s'agit d'une periode de croissance passionnante, et le Leader de la transformation jouera un role essentiel en collaborant avec les entreprises pour leur permettre d'utiliser la technologie. Dans ce role, vous aurez l'occasion de grandir avec un groupe d'entreprises, appuyees par un groupe d'investissement prives, qui favorise et respecte chacune des cultures uniques, donne la priorite aux gens et fournit un excellent service a nos clients a travers le pays.

ROLE ET RESPONSABILITES

Sous la supervision du Chef des Finance (CFO), le responsable de la transformation est responsable de la planification, de l'execution et du suivi des grands projets de l'entreprise. Ce role dirigera le Bureau de gestion de projet, assurant une gouvernance efficace, l'alignement sur la strategie d'entreprise et la mise en oeuvre d'initiatives a fort impact dans les unites operationnelles telles que l'assistance en escale, le ravitaillement en carburant, les ventes et les fonctions de back-office.



Le candidat ideal sera un leader chevronne de la transformation avec une experience approfondie dans la direction d'equipes interfonctionnelles, la mise en oeuvre de structure de gouvernance de projet structuree, d'integration et la livraison de resultats mesurables dans un melange d'entreprises regionales et de fonctions de services partages. Ce role peut etre a distance et peut etre situe n'importe ou au Canada. Si vous preferez travailler dans un bureau, vous pouvez vous rendre a Quebec ou Calgary.



Voici un resume des fonctions du poste :


Leadership strategique + Developper et piloter la feuille de route de la transformation de l'entreprise alignee sur les objectifs strategiques a long terme de l'entreprise.
+ Etablir des partenariats avec l'equipe de direction pour cerner, prioriser et mettre en oeuvre les principales initiatives de transformation (p. ex., amelioration operationnelle, integration des fusions et acquisitions, amelioration de l'experience client).
+ Agir a titre de leader executif des programmes d'entreprise et assurer l'harmonisation strategique entre les departements.
PMO Gouvernance et execution + Etablir, diriger et faire evoluer le PMO de l'entreprise afin d'assurer l'uniformite des normes d'execution des projets et de la gouvernance.
+ Superviser la gestion du portefeuille, la planification des ressources et la hierarchisation des projets dans toutes les unites operationnelles.
+ Assurer la transparence et la responsabilisation en faisant regulierement rapport a la haute direction sur les progres, les risques et la realisation des avantages.
Gestion du changement et de la transformation + Favoriser le changement organisationnel en favorisant une culture d'innovation, de collaboration et d'amelioration continue.
+ Diriger la conception et l'execution de programmes de gestion du changement pour soutenir la transformation.
+ Integrer les valeurs et les comportements de transformation dans toute l'organisation.
Intervenants et leadership interfonctionnel + Collaborer avec les hauts dirigeants de l'ensemble des entreprises et des services partages pour aligner les initiatives de transformation sur les objectifs commerciaux.
+ Gerer les relations avec les principaux fournisseurs, consultants et partenaires externes pour soutenir les efforts de transformation.
+ Agir a titre de conseiller de confiance aupres de l'equipe de direction sur les progres de la transformation, la priorisation des investissements et les nouvelles possibilites.

EXIGENCES

Diplome universitaire en affaires, en informatique, en ingenierie ou dans un domaine connexe. Plus de dix (10) ans d'experience dans la direction de la transformation d'entreprise, le leadership du cabinet du premier ministre ou la prestation de programmes a grande echelle, idealement dans les secteurs de l'aviation, de la logistique ou du transport. Succes eprouve dans l'etablissement et la gestion de PMO dans un environnement multi-site ou multi-business-unit. Bonne comprehension des principaux systemes d'exploitation aerienne (p. ex., PGI, gestion du Service mobile, planification) Experience approfondie de la planification strategique, de la gestion de portefeuille et des cadres de realisation des avantages. Competence dans les methodologies de gestion de projet (p. ex. PMP, PRINCE2, Agile, Lean Six Sigma). Bilingue avec une maitrise du francais et de l'anglais (le candidat sera amene a travailler avec des collegues travaillant dans les deux langues)

COMPETENCES RECHERCHEES

Excellentes competences en leadership, en communication et en gestion des intervenants. Grande rigueur, autonomie et initiative. Solide sens de l'organisation et de la gestion des priorites.

AVANTAGES

Assurance collective complete. REER contributif Formation continue. Programme d'aide aux employes et aux familles. Plan d'actionnariat salarie (a venir).




Le masculin est utilise pour alleger le texte, et ce, sans prejudice pour la forme feminine.



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This is an exciting opportunity to be a part an aviation services platform in Canada. The Transformation Leader will work with leading companies such as Avjet, TSAS, and Executive Flight Centre who provide aviation services such as fueling and ground handling services at more 60 airports across Canada. This is an exciting time of growth, and the Transformation Leader will play a critical role in integration and transformation activities. In this role, you will have the opportunity to grow with a group of companies, backed with a private equity firm, that fosters and respects each of the unique cultures, prioritizes people and provides excellent service to our customers across the country.

ROLE AND RESPONSIBILITIES

Under the supervision of the Chief Financial Officer (CFO), the Transformation Leader is responsible for planning, executing and monitoring the company's major projects. This role will lead the Project Management Office, ensuring effective governance, alignment with corporate strategy, and delivery of high-impact initiatives across business units such as ground handling, fueling, sales and back-office functions.



The ideal candidate will be a seasoned transformation leader with deep experience in leading cross-functional teams, implementing structured project governance, integration, and delivering measurable outcomes across a mix of regional businesses and shared service functions. This role is remote and may be located anywhere in Canada however being in Montreal, Quebec City or Calgary is an asset.



The following is a summary of the duties of the position:


Strategic Leadership + Develop and lead the enterprise transformation roadmap aligned with the company's long-term strategic goals.
+ Partner with the executive team to identify, prioritize, and deliver key transformation initiatives (e.g., operational improvement, M&A integration, customer experience enhancement).
+ Act as the executive sponsor for enterprise programs and ensure strategic alignment across departments.
PMO Governance & Execution + Establish, lead, and mature the company's PMO to ensure consistent project delivery standards and governance.
+ Oversee portfolio management, resource planning, and project prioritization across all business units.
+ Ensure transparency and accountability through regular reporting on progress, risks, and benefits realization to senior leadership.
Change & Transformation Management + Champion organizational change by fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement.
+ Lead the design and execution of change management programs to support the transformation.
+ Embed transformation values and behaviors across the organization.
Stakeholder & Cross-Functional Leadership + Engage with senior leaders across the businesses and shared services to align transformation initiatives with business objectives.
+ Manage relationships with key vendors, consultants, and external partners supporting transformation efforts.
+ Serve as a trusted advisor to the executive leadership team on transformation progress, investment prioritization, and emerging opportunities.

REQUIREMENTS

University degree in Business, IT, Engineering, or related field. Ten (10)+ years of experience in leading enterprise transformation, PMO leadership, or large-scale program delivery -- ideally within aviation, logistics, or transportation industries. Proven success in establishing and managing PMOs in a multi-site or multi-business-unit environment. Strong understanding of core aviation operations systems (e.g., ERP, Field Service Management, Scheduling) Deep experience with strategic planning, portfolio management, and benefits realization frameworks. Skilled in project management methodologies (e.g., PMP, PRINCE2, Agile, Lean Six Sigma). Bi-lingual with fluency in both French and English

KEY SKILLS ERQUIRED

Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills. Great rigor, autonomy and initiative. Strong sense of organization and management of priorities.

BENEFITS

Comprehensive group insurance. Contributive RRSP Continuing education. Employee and Family Assistance Program. Employee Share Ownership Plan (coming soon).

Renseignements personnels :

Dans le cadre de ses activites de recrutement Avjet Holding inc. ou de l'une de ses filiales ou societes affiliees (collectivement le

Groupe Avjet

) doit recueillir, utiliser, communiquer et traiter vos renseignements personnels pour les fins suivantes: (i) confirmer votre identite; (ii) evaluer vos competences, vos qualifications et votre interet afin de determiner votre eligibilite au poste au sein du Groupe Avjet; (iii) communiquer avec vous au sujet de l'etat de votre dossier de candidature; (iv) conserver votre candidature en cas d'ouverture future d'un poste au sein du Groupe Avjet correspondant a votre profil; (v) se conformer a nos exigences legales et reglementaires. Pour les fins enoncees ci-dessus, le Groupe Avjet peut etre amenee a communiquer vos renseignements personnels a des tiers, notamment a ses societes affiliees, a des entreprises fournissant des plateformes ou des outils d'evaluation permettant de retenir les meilleurs candidats, a des entreprises mandatees pour faire des verifications pre-embauches sur vous pour notre compte ou encore a des firmes specialisees en recrutement. En soumettant ce formulaire et tout autre document lie a ma candidature, je consente explicitement a la collecte, l'utilisation et la conservation de mes renseignements personnels ainsi fournis, incluant sans limitation, mon nom, mes coordonnees, mes informations requises pour la verification d'antecedents judiciaires, mes antecedents judiciaires, etc. pour toutes les fins decrites aux presentes et a toute fin qui en decoule. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matiere de protection des renseignements personnels, nous vous invitons a consulter l'Avis de confidentialite disponible sur le site web www.avjet.ca sous la rubrique Politique de confidentialite.