Job Description

Titre du poste :

Leader - Gestion des changements de projet

Lieu :

Levis

Statut :

Permanent, temps plein

Secteur :

Industrie maritime

Profil du poste

Notre client, une entreprise bien etablie dans l'industrie maritime et situee a Levis, souhaite recruter un(e)

Leader - Gestion des changements de projet

pour un poste permanent. La personne titulaire du poste travaillera en etroite collaboration avec le

Bureau de gestion des programmes (BGP)

et les differentes equipes fonctionnelles de l'entreprise afin d'assurer la conformite, la rigueur et l'efficacite du processus de gestion des changements tout au long du cycle de vie des projets et programmes.

Ce role comporte egalement un volet de communication et de representation important, impliquant des echanges reguliers avec les clients et la coordination entre plusieurs services internes, dont l'ingenierie, la configuration technique, le controle documentaire, la gestion de projet, les contrats, les finances, les estimations, la chaine d'approvisionnement et la production.

Responsabilites principales

Appliquer et faire respecter les processus et procedures de gestion des changements propres aux projets et programmes. Gerer le registre des changements pour les projets internes et externes, incluant la documentation des demandes, propositions, approbations, justifications et plans de mise en oeuvre. Produire des rapports d'analyse et de suivi pour evaluer l'efficacite du processus de gestion des changements et proposer des ameliorations. Evaluer les impacts des changements sur la portee, l'echeancier et le budget des projets. Assurer la coordination entre les changements techniques/ingenierie et la gestion de projet. Collaborer avec le

Soutien logistique integre (SLI)

et la

gestion de configuration

pour garantir la mise a jour des configurations des navires apres l'approbation des modifications techniques. Soutenir les equipes de projet dans la preparation, la documentation et la mise en oeuvre des demandes de changement. Participer aux communications avec les clients concernant la gestion contractuelle des changements. Identifier les risques potentiels lies aux changements et assurer leur integration dans les processus internes. Contribuer a l'amelioration continue des processus internes lies a la gestion des couts et des echeanciers (transferts budgetaires, gestion des reserves, tendances et previsions).

Profil recherche

Diplome universitaire en genie, gestion de projet, administration ou domaine connexe. Minimum de cinq ans d'experience en ingenierie ou en controle de projets. Experience demontree en gestion des changements ou en gestion de projets complexes. Capacite a obtenir l'attestation de securite requise dans le cadre du Programme de securite des contrats du gouvernement federal.

Conditions et avantages

Participation a des projets d'envergure dans un secteur strategique. Emploi stable au sein d'un environnement structure et professionnel. Salaire concurrentiel. Horaire flexible de 40 heures par semaine. Teletravail possible une journee par semaine. Assurances collectives des l'entree en poste. Journees mobiles et acces a la telemedecine. Regime d'epargne retraite (employe + employeur) a 9 %. Fermetures annuelles de deux semaines pendant les vacances de la construction et de deux semaines durant la periode des Fetes.

English Version

Job Title:

Project Change Management Leader

Location:

Levis

Status:

Permanent, Full-time

Industry:

Maritime

Position Overview

Our client, a well-established company in the maritime industry located in Levis, is seeking a

Project Change Management Leader

for a permanent position. In this role, you will collaborate closely with the

Program Management Office (PMO)

and various functional teams to ensure compliance and efficiency in change management processes throughout the entire lifecycle of programs and projects.

This position requires strong communication and relationship management skills, as it involves regular interaction with clients and coordination across multiple internal departments, including Engineering, Technical Configuration, Document Control, Project Controls, Contracts, Finance, Estimating, Supply Chain, and Production.

Key Responsibilities

Implement and enforce project- or program-specific change management processes and procedures. Manage the change log for both internal and external projects, maintaining complete documentation of requests, proposals, approvals, justifications, and implementation plans. Prepare analysis and progress reports to monitor the effectiveness of change management processes and recommend improvements. Assess the impact of proposed changes on project scope, schedule, and budget. Coordinate engineering and configuration changes with overall project change management. Collaborate with

Integrated Logistics Support (ILS)

and

Configuration Management

to ensure ship configurations are updated following approved technical change proposals. Support project teams in preparing, documenting, and implementing change requests. Participate in client communications related to contract change management. Identify risks associated with changes and integrate them into internal project control processes. Contribute to continuous improvement initiatives related to cost and schedule management (budget transfers, reserves management, trends, and forecasting).

Qualifications

University degree in Engineering, Project Management, Business Administration, or a related field. Minimum of five years of experience in engineering or project controls. Proven experience in change management or complex project environments. Ability to obtain the required security clearance under the Federal Government Contract Security Program.

Benefits

Opportunity to contribute to major projects in a strategic industry. Stable, long-term employment in a structured and professional environment. Competitive salary. Flexible 40-hour work schedule. Option to telework one day per week. Comprehensive group insurance coverage starting on day one. Floating days and telemedicine services. 9% RRSP contribution (combined employer and employee). Annual company shutdown: two weeks during construction holidays and two weeks during the holiday season.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Cotisation egale au REER Heures d'arrivee et de depart flexibles Indemnite de demenagement Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Regime de retraite Stationnement sur place Tenue Decontractee Travail a domicile
Lieu du poste : En presentiel