Job Description

Nous livrons vos aliments jusqu'a votre table

Le groupe Erb est l'un des plus grands fournisseurs prives de services de transport frigorifique en Amerique du Nord. Specialiste du transport a temperature controlee d'aliments perissables partout au Canada et aux E.-U., le Groupe Erb est fier d'assurer la livraison a temps et la protection des marchandises. Il s'agit d'une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d'experience dans le secteur du transport. Son siege social est situe a New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent a Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montreal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux E.-U. qui est situe a Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons ete reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs annees, un employeur de premier plan et continuons a etre un leader du secteur de la securite.



SOMMAIRE

Le vice-president, Entretien du parc de vehicules, assure le leadership strategique et la supervision operationnelle des programmes de gestion du parc et des actifs d'Erb Transport Limitee. Ce poste est responsable de developper et de mettre en oeuvre des strategies rentables visant a garantir la securite, la fiabilite et l'excellence de la performance a travers toutes les divisions. En supervisant l'ensemble des activites liees a l'acquisition, a l'entretien, au cycle de vie et a la disposition du parc de vehicules, le vice-president, Entretien du parc de vehicules, stimule l'innovation en matiere de gestion des actifs, d'integration technologique et de partenariats avec les fournisseurs. Le poste encadre egalement la planification du capital du parc, les normes d'entretien, les operations des installations et les initiatives d'optimisation des couts soutenant les objectifs d'Erb en matiere d'excellence operationnelle, de durabilite et de croissance continue.



RESPONSABILITES PRINCIPALES

Leadership strategique et planification

Diriger le developpement et l'execution de strategies a long terme pour la gestion du parc et des actifs, en accord avec les objectifs corporatifs et les plans de croissance operationnelle. Collaborer avec l'equipe de direction executive afin de definir les priorites d'investissement en capital, les programmes de renouvellement de cycle de vie et les initiatives d'expansion du parc. Fournir des recommandations strategiques au president et au conseil d'administration concernant la performance du parc, l'adoption de nouvelles technologies et les occasions d'amelioration de la rentabilite.

Exploitation et entretien du parc

Superviser l'acquisition, l'entretien, la reparation et la gestion de l'ensemble des vehicules du parc -- y compris les tracteurs, remorques, unites refrigerees, fourgonnettes et automobiles. Assurer la mise en oeuvre de pratiques et de procedures d'entretien uniformes a travers tous les terminaux, en maintenant la coherence de la formation, de la planification et de l'utilisation des systemes informatises d'entretien. Effectuer des visites de terminaux afin d'evaluer la performance, la conformite et la coherence operationnelle.

Gestion financiere et optimisation des couts

Elaborer et gerer les budgets annuels d'entretien du parc et du capital en collaboration avec le vice-president, Finances et administration, ainsi qu'avec le president. Analyser les couts d'exploitation du parc, les tendances d'entretien et les donnees de reparation afin d'identifier des opportunites d'economies et d'efficacite. Assurer une utilisation optimale des actifs et un rendement maximal sur l'investissement grace a une gestion proactive du cycle de vie et a des strategies de disposition des actifs.

Gestion des fournisseurs, des contrats et des actifs

Diriger la selection des fournisseurs, la negociation des contrats et la gestion des relations avec les prestataires de services externes, les fabricants d'equipement et les compagnies de location. Collaborer avec les gestionnaires internes -- notamment le gestionnaire des pieces et garanties corporatives et le coordonnateur des pneus et de l'equipement usage -- pour gerer l'inventaire des pieces, les programmes de pneus et la recuperation de garanties. Superviser la vente et la disposition de l'equipement usage afin de maximiser la valeur residuelle et de soutenir des pratiques durables.

Conformite, securite et gestion des risques

S'assurer que toutes les operations liees au parc et aux installations respectent la legislation en vigueur, les normes de securite et les reglements environnementaux. Promouvoir des programmes de securite favorisant une culture de responsabilite et de gestion proactive des risques. Collaborer avec le departement des reclamations d'accidents du parc afin d'autoriser les reparations majeures, d'evaluer l'etat de l'equipement et de soutenir les efforts de recuperation ou de pertes totales.

Leadership des equipes

Diriger, encadrer et developper une equipe performante de professionnels de l'entretien et de la gestion du parc repartis dans tous les terminaux. Promouvoir une culture de responsabilisation, d'engagement et d'amelioration continue grace a la gestion du rendement, au mentorat et aux programmes de formation. Favoriser la collaboration inter-departementale en assurant une communication claire et un alignement des priorites.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :

Vous avez acces au regime d'avantages sociaux des votre entree en service.

Notre motivation decoule de notre desir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d'embaucher.

Regimes d'assurance maladie (soins medicaux et dentaires, assurance medicaments et soins de la vue) payes par l'employeur; Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payees par l'employeur; Assurance en cas d'accident ou de maladie grave payee par l'employeur; Assurance invalidite de longue duree; Programme d'aide aux employes et a leur famille (PAEF); Beneficiez de 1 600 $ en avantages lies a la massotherapie l'employeur au CELI et au REER; (disponible apres 3 mois) Programme de participation aux benefices; Programme de referencement; Bon pour l'achat de chaussures de protection; Uniforme et allocation d'outillage annuelle pour les techniciens en mecanique et les apprentis; Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness; Aide financiere aux etudes jusqu'a 50 % des frais de scolarite, le Groupe Erb assumant la totalite des couts associes a ses formations obligatoires; Possibilites d'avancement professionnel; Possibilites de participer aux evenements caritatifs; Activites pour les employes (Good Cheer Club, barbecues en ete, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employes).

Comment realiser votre prochain coup d'eclat - Posez votre candidature des aujourd'hui !



Vous avez des difficultes a remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou a l'adresse Recruiting@erbgroup.com.



Vous ne repondez pas a tous les criteres d'embauche? Certaines etudes montrent que les femmes et les membres de minorites visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature a moins de satisfaire a presque tous les criteres. C'est pourquoi le Groupe Erb s'engage a favoriser un milieu de travail oudiversite, inclusivite et valeurs humaines sont au coeur de sa mission. Si votre experience professionnelle ne correspond pas parfaitement a la description d'emploi du poste qui vous interesse, nous vous invitons a poser votre candidature quand meme. Vous etes peut etre le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!



Le groupe d'Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et s'engage a offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris a toutes les etapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations recues en rapport avec les amenagements seront gardees confidentielles.



Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes selectionnees pour un examen plus approfondi seront contactees.