Job Description

Execution fluide de projets de restauration complexes

Chez BELFOR, nous restaurons plus que des batiments -- nous redonnons la tranquillite d'esprit.


Leader mondial en restauration apres sinistre depuis plus de 70 ans, nous aidons les gens a se relever de l'imprevu.

A propos de BELFOR

BELFOR est un chef de file mondial en restauration apres sinistre, aidant les familles et les entreprises a se remettre des dommages causes par le feu, l'eau, les tempetes et autres catastrophes.

Avec plus de 70 ans d'experience, nous nous consacrons a restaurer les proprietes et a rebatir des vies. Joignez-vous a une equipe qui valorise l'excellence, le travail d'equipe et votre developpement professionnel dans un secteur dynamique et gratifiant.

Apercu du poste

L'

Adjoint(e) au Charge de projets - Sinistres majeurs commerciaux (PMA)

soutient les Charges de projets dans la coordination, la documentation et la communication de projets de restauration commerciaux complexes et de grande envergure. Ce role contribue a assurer une execution sans faille, une gestion rigoureuse des dossiers et une satisfaction optimale des clients dans un environnement rapide et exigeant.

Vos responsabilites :

Soutenir les Charges de projets a toutes les etapes, de la mise en place a la cloture et a la facturation. Gerer la documentation de projet (autorisations, photos, estimations, certificats) dans des systemes tels que XactAnalysis, DocuSphere et Encircle. Suivre l'avancement, les changements d'envergure, les echeanciers et les jalons, en veillant a des mises a jour et communications precises. Preparer et reviser les devis, budgets, estimations et correspondances. Appuyer la facturation, les dossiers de conformite, la logistique de chantier et la coordination des fournisseurs. Maintenir la communication avec les clients, sous-traitants et equipes internes. Soutenir la conformite en matiere de sante et securite, signaler les dangers et promouvoir les pratiques securitaires. Effectuer toute autre tache administrative et de coordination requise.

Ce que vous apportez :

Diplome d'etudes secondaires (DES) ou equivalent. 1 an ou plus d'experience en administration ou coordination de projets (restauration ou construction, un atout). Maitrise de Xactimate, XactAnalysis et DocuSphere. Excellentes aptitudes organisationnelles, communicationnelles et en gestion du temps. Capacite a gerer plusieurs projets et a etablir des relations professionnelles solides. Competences en leadership avec la capacite de diriger des equipes/sous-traitants sur le terrain. Disponibilite a voyager regionalement et a l'echelle nationale, au besoin. Permis de conduire valide et capacite a conduire un vehicule.

Conditions de travail

Poste a horaire regulier de jour, mais pouvant necessiter du travail en soiree, sur appel ou en dehors des heures normales; Dexterite manuelle pour la saisie au clavier, les taches repetitives et de longues periodes d'utilisation d'ordinateur, avec un souci constant du detail et un haut niveau de precision; Deplacements occasionnels requis.

Pourquoi vous joindre a nous:

Salaire competitif; Regime complet d'assurance sante, dentaire et vision; Cellulaire et ordinateur portable fournis; Vacances payees et programme de contrepartie REER; Programme d'aide aux employes et a leur famille (PAEF); Formation continue, developpement en leadership et perfectionnement specifique a l'industrie.

Declaration d'accessibilite

BELFOR (Canada) Inc.. s'engage a offrir un environnement de travail sans obstacles,conformement a la Charte des droits et libertes de la personne du Quebec et a la Loi sur l'acces a l'egalite en emploi en raison de l'etat de handicap. BELFOR (Canada) Inc. mettra des accommodements raisonnables a la disposition des candidat(e)s en situation de handicap sur demande pendant le processus de recrutement.

Declaration des droits de la personne

BELFOR (Canada) Inc. s'efforce de garantir que ses pratiques d'emploi soient exemptes de discrimination, qu'elle soit directe ou indirecte, et s'engage a respecter les droits humains de toutes les personnes qui participent au processus de recrutement. Conformement a la Charte des droits et libertes de la personne du Quebec, BELFOR (Canada) Inc. ne tolerera ni ne cautionnera aucun acte de discrimination ou de harcelement fonde sur l'un des motifs proteges par la legislation en matiere de droits de la personne. Cet engagement s'applique non seulement pendant le processus d'embauche, mais aussi tout au long de l'emploi.