Dans un esprit de reconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos ecoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissantes de prosperer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.
Rejoindre notre equipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunite de contribuer a l'epanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement educatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprentissages universels. Riche de nos 47 ecoles a travers toute la province, nous sommes engagees envers la reussite de chacun de nos eleves.
L'inclusion et la bienveillance au CSF sont les piliers de notre approche educative. Tous-tes nos eleves sont accueillies dans un environnement scolaire inclusif et securitaire, adapte a leurs specificites culturelles et individuelles, favorisant ainsi leur reussite scolaire et leur bien-etre personnel.
Pour savoir plus sur le CSF, visitez notre site internet.
Description du poste
Affichage (poste):
#25-26/IFIM.002
Type de poste:
Permanent
Repartition:
10 mois du calendrier scolaire (1er septembre au 30 juin)
Taux horaire:
36.37$/heure, selon l'echelle de la convention collective
Date de debut du contrat:
02/09/2025
Date de fin du contrat:
Sans objet
Date de debut d'affichage:
26/06/2025
Date de fin d'affichage:
03/07/2025
Travaillant dans l'equipe du service TEFIE (Travailleurs en etablissement des familles immigrantes dans les ecoles), l'intervenant.e famille en immigration offre des services d'integration et d'accompagnement aux familles immigrantes.
PRINCIPALES RESPONSABILITES:
Faire de l'intervention sociale aupres des familles immigrantes potentiellement vulnerables et /ou a risque de decrochage, tout en etablissant des liens de confiance ;
Faire le lien entre les ecoles, les familles immigrantes et les communautes, ainsi que les organismes externes offrant divers services ;
Organiser les rencontres et rendez-vous aupres des organismes externes et y accompagner les familles si necessaire ;
Evaluer les besoins, identifier les risques et assurer les suivis necessaires dans leur globalite ;
Gerer les situations en cas de crise des familles immigrantes et les referer aux intervenants et ressources appropries ;
S'assurer du bien-etre general des familles et les soutenir dans la communaute ;
Organiser et animer des activites sociales et culturelles, ainsi que divers ateliers selon les besoins des familles;
Rediger des rapports et faire les entrees de donnees selon les exigences requises par les services d'immigration, tout en respectant les echeanciers ;
Collaborer avec les differents intervenants scolaires et participer aux rencontres si necessaire ;
Sensibiliser la communaute scolaire a l'interculturalisme.
Note:
Le lieu de travail pour ce poste est l'ecole Gabrielle-Roy et il pourrait evoluer en fonction des besoins organisationnels.
Qualifications
Diplome collegial de deux (2) ans en travail social aupres des familles, accompagne de formations additionnelles specifiques, notamment en immigration, en sante mentale, en gestion de crise, en communication interculturelle, ou une combinaison d'education et d'experience equivalente ;
Trois (3) annees d'experience anterieure reliees a l'emploi et / ou en milieu communautaire ;
Capacite a travailler au quotidien sous pression en assurant la confidentialite ;
Connaissance des enjeux et defis vecus par les immigrants / nouveaux arrivants au Canada ;
Sens de l'initiative, bonne capacite d'analyse et de jugement ;
Etre appele a travailler dans des lieux de travail varies et selon un horaire flexible ;
Maitrise du francais et de l'anglais a l'oral et a l'ecrit ;
La maitrise d'une langue complementaire peut etre un atout.
Informations complementaires
Nous vous encourageons a soumettre votre candidature en ligne en francais.
Le lieu de travail pour ce poste sera a l'ecole des Pionniers de Maillardville. Il sera requis de pouvoir se rendre occasionnellement au bureau central du CSF, situe a Richmond, pour des reunions, formations et evenements divers. La periode travaillee est de septembre en juin, suivant le calendrier scolaire. Les conges d'ete d'hiver et de printemps sont non travailles. En fonction de l'arrivee des familles immigrantes dans les ecoles et les besoins du service, le personnel pourrait etre demande a travailler les deux semaines avant la rentree scolaire. Dans ce cas, il serait remunere au meme taux horaire, en remplacement occasionnel. Dans un esprit de reconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos ecoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.
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