Job Description

Work Term:

Permanent

Work Language:

Bilingual

Hours:

30 a 40 heures par semaine

Education:

Experience:

Etudes

Diplome d'etudes secondaires ou l'equivalent

ou experience equivalente Environnement de milieu de travail

En hauteur

Dangereux

Chaud Milieu de travail

Milieu urbain

Service a la clientele sur place

Sports Taches

Entretenir l'equipement

Prevenir les infractions a des reglements

Donner les premiers soins et toute autre aide requise

Former ou veiller a la formation de nouveaux employes

Evaluer les limitations physiques, les capacites d'orientation et la mobilite des personnes pour etablir la readaptation de la clientele

Evaluer les barrieres cognitives, sociales et emotionnelles de la clientele pour etablir des objectifs d'adaptation Titres de competence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat en secourisme Experience de guide

Escalade de rocher Information de transport et de voyage

Possede un moyen de transport Conditions de travail et capacites physiques

Milieu ou les activites se deroulent a un rythme rapide

Physiquement exigeant

Dexterite manuelle

Assis, debout et marcher

Debout pour une longue periode Questions de selection

Etes-vous disponible pour la date de debut annoncee?

Habitez-vous actuellement a proximite de l'endroit annonce?

Avez-vous de l'experience anterieure dans ce domaine d'emploi?

Possedez-vous les certifications requises mentionnees ci-dessus?

Quel est le niveau d'etudes le plus eleve que vous ayez atteint? Experience

1 an a moins de 2 ans Avantages financiers

Prime

Essence payee

Pourboires

Kilometrage paye Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payes par l'employeur

Commodites sur place

Loisirs et activites sur place

Autres avantages

Occasions de developpement de l'esprit d'equipe

Stationnement disponible

Semaine de travail variable ou comprimee

Programme de mieux-etre Soutien pour les personnes handicapees

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapees

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapees Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Aide a repondre aux besoins immediats des nouveaux arrivants et/ou des refugies en matiere d'etablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vetements d'hiver, etc.)

Appuie l'integration a la societe et au marche du travail des nouveaux arrivants et/ou des refugies (par exemple : facilite l'acces a diverses ressources communautaires, a des cours de langue, a de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des refugies ayant ete deplaces apres un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptee aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les travailleurs ages

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination fondee sur l'age

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs ages de reduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou reduites, emploi a temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Soutien pour les minorites visibles

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination envers les membres des minorites visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Presente des formations sur la diversite et le multiculturalisme pour creer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorites visibles