Job Description

Mercier-Hochelaga-Maisonneuve est un arrondissement en pleine effervescence, qui connait un essor important avec ses nombreux projets d'architecture, de planification urbaine, de verdissement, de developpement du transport en commun et plus encore. La Division des permis et inspections a notamment pour mandat de fournir les renseignements necessaires afin d'accompagner les citoyens dans leur divers projets de construction et d'amenagement tout en veillant a l'application de la reglementation.
Votre mandat
Misant non seulement sur votre efficacite mais egalement sur votre efficience, vous executez diverses taches reliees a l'inspection des batiments, des constructions et des terrains afin d'assurer le respect de l'ensemble des lois et reglements relatifs au cadre bati ainsi qu'aux domaines public et prive. Selon les besoins operationnels, vous effectuez la delivrance de permis, certificats et autorisations. Plus specifiquement, vous :

• verifiez et analysez les documents soumis puis procedez a l'inspection technique et detaillee des batiments, des constructions et des terrains;
• jugez si un batiment, une construction ou un terrain represente une situation dangereuse en ce qui a trait a la securite et a la sante des residents ou du public et faites appliquer les mesures necessaires;
• determinez si une demande de permis, certificats ou autorisations est requise;
• faites le suivi des permis, certificats et autorisations emis ou des requetes internes et externes ;
• participez a la creation de procedures, d'optimisation de travail et autres.

PROFIL RECHERCHE

• Diplome d'etudes collegiales en technologie de l'architecture ou technique d'amenagement et d'urbanisme
• 2 annees d'experience en inspection du batiment ou en emission de permis
• Permis de conduire classe 5
• Attestation du cours Sante et securite generale sur les chantiers de construction (ASP)
• Bonne connaissance du Code de Construction du Quebec est un atout.

• Des defis d'envergure
• Une carriere au service de la population montrealaise
• Une remuneration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa .
Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, ecrivez a en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a pour plus d'informations concernant les nouvelles regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION
La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.
Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.
Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!