Job Description

Description de poste:Vous travaillerez avec l\xc3\xa9quipe ding\xc3\xa9nierie sur des projets de distribution d\xc3\xa9nergie \xc3\xa9lectrique afin de mesurer, contr\xc3\xb4ler et prot\xc3\xa9ger les \xc3\xa9quipements. Cest un poste int\xc3\xa9ressant pour ceux et celles qui naiment pas la routine et qui se plaisent \xc3\xa0 interagir avec diff\xc3\xa9rents intervenants !Quelles seront vos missions ?

• Responsable de la gestion de projets pour armoire de distribution basse et/ou moyenne tension
• R\xc3\xa9aliser la revue technique bas\xc3\xa9e sur la soumission, les sp\xc3\xa9cifications du client et les normes applicables.
• Pr\xc3\xa9paration/v\xc3\xa9rification des documents ding\xc3\xa9nierie tel que sch\xc3\xa9mas unifilaires, sch\xc3\xa9ma de contr\xc3\xb4le, sch\xc3\xa9ma de c\xc3\xa2blage et liste de

mat\xc3\xa9riels - composantes \xc3\xa9lectriques et m\xc3\xa9caniques

• Se conformer aux normes de produits applicables (normes CSA et UL).
• V\xc3\xa9rifier et superviser la conception des projets assign\xc3\xa9s.
• Supporter lusine lors de la fabrication des armoires de distribution.
• Participer aux r\xc3\xa9unions de projets (d\xc3\xa9marrage, production, etc.)
• G\xc3\xa9rer son temps en fonction des \xc3\xa9ch\xc3\xa9ances prescrites aux projets. (dessins approbation, mise en production, etc.)
• Participer aux revues de conception et aux comit\xc3\xa9s dam\xc3\xa9lioration.
• Fournir le support technique aux clients internes et externes

Pourquoi vous ?Quelles sont les qualifications qui vous permettront de r\xc3\xa9ussir ?Nous savons que les aptitudes et les comp\xc3\xa9tences se manifestent de diff\xc3\xa9rentes mani\xc3\xa8res et peuvent \xc3\xaatre bas\xc3\xa9es sur votre exp\xc3\xa9rience de vie. Si vous ne r\xc3\xa9pondez pas n\xc3\xa9cessairement \xc3\xa0 toutes les exigences \xc3\xa9numes, nous vous encourageons tout de m\xc3\xaame \xc3\xa0 poser votre candidature pour le poste.

• B.SC en g\xc3\xa9nie \xc3\xa9lectrique, programme IGEE un atout.
• Membre en r\xc3\xa8gle de lOrdre des Ing\xc3\xa9nieurs du Qu\xc3\xa9bec (Atout)
• Le bilinguisme (fran\xc3\xa7ais et anglais) est indispensable.
• Une exp\xc3\xa9rience pratique avec AutoCAD et MS Office
• Dexcellentes aptitudes en communications \xc3\xa9crites et verbales.

Dexcellentes aptitudes \xc3\xa0 r\xc3\xa9soudre des probl\xc3\xa8mes.

• Exp\xc3\xa9rience en conception darmoire de distribution basse et moyenne tension.
• Connaissance des normes et codes applicables (ANSI/IEEE, CSA, HQ, etc) aux appareillages de distribution basse et/ou moyenne

tension.

• Dexcellentes capacit\xc3\xa9s \xc3\xa0 interpr\xc3\xa9ter et cr\xc3\xa9er des dessins d\xc3\xa9l\xc3\xa9vation, dunifilaires et de sch\xc3\xa9mas de contr\xc3\xb4le.

Pourquoi nous ?Nous pensons que c\'est le talent de nos collaborateurs qui fait la force de lentreprise et que notre engagement envers la diversit\xc3\xa9 et le
d\xc3\xa9veloppement durable permet \xc3\xa0 notre technologie d\xc3\xaatre l\xc3\xa0 pour assurer que la vie s\'enrichisse partout, pour tout le monde et \xc3\xa0 tout moment : Life is On

• D\xc3\xa9veloppement de carri\xc3\xa8re : Nous donnons \xc3\xa0 nos collaborateurs les moyens d\'\xc3\xa9voluer et d\'apprendre chaque jour, en d\xc3\xa9veloppant de nouvelles comp\xc3\xa9tences et en construisant des carri\xc3\xa8res pour aujourd\'hui et pour demain.

• Environnement inclusif : Chez Schneider Electric, la diversit\xc3\xa9 fait partie int\xc3\xa9grante de notre histoire, de notre culture et de notre identit\xc3\xa9. En acceptant la diff\xc3\xa9rence, Schneider Electric construit une culture du respect o\xc3\xb9 chacun se sent en s\xc3\xa9curit\xc3\xa9. Nous nous engageons \xc3\xa0 100% en faveur de l\'inclusion et nos politiques refl\xc3\xa8tent cet engagement envers nos employ\xc3\xa9s.

• D\'excellents avantages sociaux : Schneider Electric Canada offre un ensemble d\'avantages sociaux \xc3\xa0 ses employ\xc3\xa9s, notamment des horaires de travail flexibles, des cong\xc3\xa9s familiaux pay\xc3\xa9s, un r\xc3\xa9gime de retraite collectif, des programmes de bien-\xc3\xaatre, des vacances et des cong\xc3\xa9s pay\xc3\xa9s, des pauses-recharge, un r\xc3\xa9gime d\'actionnariat des employ\xc3\xa9s, et plus encore. Pour en savoir plus : http://se.com/ca/careers.

Laissez nous vous conna\xc3\xaetre ! Postulez d\xc3\xa8s aujourd\'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour \xc3\xaatre pris en consid\xc3\xa9ration pour un poste chez nous. Ce poste sera affich\xc3\xa9 jusqu\'\xc3\xa0 ce qu\'il soit pourvu#LI-LG2 (External) French Company Boiler Plate:Vous cherchez \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er de l\'IMPACT dans votre carri\xc3\xa8re ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle \xc3\xa9quipe, la culture d\'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la cr\xc3\xa9ation d\'une culture d\'entreprise qui contribue \xc3\xa0 la r\xc3\xa9ussite de l\'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Ma\xc3\xaetrise, Raison d\'Etre, Action, Curiosit\xc3\xa9, Travail d\'\xc3\xa9quipe - commencent avec nous.
IMPACT est \xc3\xa9galement une invitation \xc3\xa0 rejoindre une entreprise o\xc3\xb9 vous pourrez contribuer \xc3\xa0 transformer l\'ambition du d\xc3\xa9veloppement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l\'entreprise. C\'est un appel \xc3\xa0 associer votre carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 l\'ambition d\'un monde plus r\xc3\xa9silient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de d\xc3\xa9veloppement durable en actions \xc3\xa0 l\'intersection de l\'automatisation, de l\'\xc3\xa9lectrification et de la digitalisation. Nous c\xc3\xa9l\xc3\xa9brons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d\'en \xc3\xaatre un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez d\xc3\xa8s aujourd\'hui !36 milliards d\'euros de chiffre d\'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employ\xc3\xa9s dans plus de 100 pays
#N\xc2\xb0 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en consid\xc3\xa9ration pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu\'\xc3\xa0 ce qu\'il soit pourvu.Schneider Electric aspire \xc3\xa0 \xc3\xaatre l\'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunit\xc3\xa9s \xc3\xa9quitables \xc3\xa0 chacun, partout, et en veillant \xc3\xa0 ce que tous les employ\xc3\xa9s se sentent valoris\xc3\xa9s et en s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 pour donner le meilleur d\'eux-m\xc3\xaames. Nous pensons que nos diff\xc3\xa9rences nous rendent plus forts en tant qu\'entreprise et en tant qu\'individus. Nous nous engageons \xc3\xa0 promouvoir l\'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s\'\xc3\xa9tend \xc3\xa0 nos candidats, il est ancr\xc3\xa9 dans nos pratiques de recrutement.Cliquez pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversit\xc3\xa9, de l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 et de l\'inclusion. D\xc3\xa9couvrez notre .Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en mati\xc3\xa8re d\'\xc3\xa9thique et de conformit\xc3\xa9, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle d\xc3\xa9montre notre engagement en mati\xc3\xa8re d\'\xc3\xa9thique, de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, de d\xc3\xa9veloppement durable, de qualit\xc3\xa9 et de cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9. Elle sous-tend chaque aspect de notre activit\xc3\xa9 ainsi que notre volont\xc3\xa9 de nous comporter de mani\xc3\xa8re respectueuse et de bonne foi face \xc3\xa0 toutes nos parties prenantes. D\xc3\xa9couvrez notre charte de confiance .Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances. Notre politique est de fournir des opportunit\xc3\xa9s d\'emploi et d\'avancement \xc3\xa9gales dans les domaines du recrutement, de l\'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifi\xc3\xa9es, ind\xc3\xa9pendamment de l\'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l\'ascendance, de l\'\xc3\xa2ge, du statut militaire, de l\'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caract\xc3\xa9ristique ou comportement prot\xc3\xa9g\xc3\xa9 par la loi.

Schneider Electric