Job Description

Description de poste

Poste : Infirmier.ere - Chef d'equipe

Superieur hierarchique : Directeur(rice) general(e).

Objectif de l'emploi :

Sous la supervision du directeur(rice) general(e), l'infirmier.ere - Chef d'equipe dirige, planifie et controle les activites du departement des soins. Il agit comme personne ressource aupres de son equipe de travail pour la planification, la distribution et l'evaluation des soins infirmiers. De plus, sur demande, il effectue toute autre tache connexe pouvant relever de cet emploi.

Taches et responsabilites :

-Diriger, surveiller, coordonner les activites d'un groupe diversifie d'infirmier-auxiliaire, de prepose aux beneficiaires et de stagiaires.

-S'assurer de la conformite a la certification gouvernementale et faire les ajustements et modifications selon les changements s'imposant.

-Assurer une presence telephonique en tout temps comme personne ressource et evaluatrice hors des heures de bureau. (1 fin de semaine sur 2)

-Elaborer un horaire de travail afin de donner le maximum de services requis et d'etre conforme au seuil minimal exige par la certification gouvernementale a la clientele en RPA.

-S'assurer d'une bonne communication entre les differents secteurs de travail de la RPA.

-Evaluer les demandes d'admission et mettre les soins adequats, faire l'evaluation continu des besoins des residents en cours de sejour et faire les modifications aupres des intervenants touches.

-Evaluer la qualite des soins et la gestion des risques en conformite avec les objectifs de la direction.

-Planifier, dispenser et evaluer l'enseignement aux usagers, a leurs proches et a des groupes de personnes.

-Interagir et communiquer avec les intervenants du CIUSSS, du MSSS, les professionnels des CH, les familles qui en necessitent le besoin.

-Participer a l'identification des besoins cliniques, administratifs et pedagogiques et collaborer a l'implantation des programmes qui en decoulent et a leur evaluation.

-Collaborer a l'orientation, a l'identification des besoins de formation et a l'evaluation du rendement du personnel.

-Connaitre les reglements imposes aux residents et aviser son superieur immediat de tout manquement mentionne au cahier du resident

-Respecter et mettre en pratique les diverses politiques et reglements de la Residence mentionnes au cahier de l'employe.

-Tout autres taches connexes selon ses champs de competences a la demande la direction generale.

Qualites necessaires :

-Interet marque pour la clientele des personnes agees.

-Sens de l'organisation, de la planification.

-Capacite a gerer son stress.

-Capacite a travailler en equipe.

-Capacite a gerer des situations complexes ou ambigues et a prendre les bonnes decisions.

-Polyvalence

Type d'emploi : Temps plein, Contrat a duree determinee

Remuneration: a partir de 30,00$ par heure

Heures prevues: 40 par semaine

Lieu du poste : En presentiel