Job Description

Join the icebreaker Family



Founded in 1995 in New Zealand, icebreaker is a pioneer of ethical and sustainable natural performance apparel. Now a part of the VF Corporation, icebreaker continues to challenge the status quo while championing natural, transparent, and responsible ways to do business.



icebreaker looks to nature for the answers and for innovative ways to do more with less. Working with what nature provides and adapting as nature does, icebreaker enables consumers to join a movement towards choosing natural and preserving our planet for generations to come. We are on a mission to be Plastic Free by 2023 and transition all our apparel to merino or plant-based fibers - and we are 91% of the way there! To learn more about icebreaker click here.



We're a community of passionate, authentic, and adventurous achievers! Today, we're a global brand with a diverse team across the Globe. We strive to celebrate those differences and create an inclusive culture where all are welcome.



Store Manager

As the Store Manager, you inspire, motivate, lead, and develop a store team. You will provide strategic leadership and successfully champion business strategies and brand vision and values. You create an inclusive environment and set the example for customer engagement that's aligned to brand standard and exceeds industry standards, putting the internal and external customer above all You will impact the business by maximizing store profitability by assisting in controlling expenses, protecting company assets, and by ensuring that store standards and processes for customer care, merchandising, operations, sustainability, and community participation are consistent and well executed

How You Will Make a Difference

What you will do: You will strategically lead the team in maximizing and achieving store sales goals and monitor sales progress against key targets. You model and foster a consumer centric mindset within the store, and model selling behaviors through genuine interactions with consumers. You recruit high caliber, diverse talent, and maintain a strong succession plan within your store. You provide direct coaching, feedback, training and supervision of the team. How you will do it : By consistently demonstrating clear communication, training and coaching the team, you set expectations for customer engagement, store policies and procedures as well as hiring and building a high performing team. You manage expenses to maximize sales and profitability. You lead an environment of productivity by ensuring the team has the knowledge and skills to meet store goals for sales and customer engagement. You collaborate with your partners to identify trends and translate strategies into action. What success looks like: You and your team successfully meet and exceed sales results and business goals, while coaching and developing the team. You foster an inclusive store environment that encourages collaboration and creativity. You create great consumer experiences in all situations, leading by example.

Free To Be, Inclusion & Diversity

As a purpose-led, performance driven company, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.



Skills for Success

Years of Related Professional/Retail Experience:

3+ years preferred; 2-3 years preferred retail management experience

Educational Position Requirements:

A formal education and subsequent undergraduate/graduate degrees are nice to have, but we are most interested in you, your experience and achievements.

Physical Requirements:

Standing required for entire work shift. Bend, lift, open, and move product up to 50 pounds (as needed).



What we expect you already know: Ability to meet business goals by driving results through store teams, how to coach and motivate a team to excel at sales & profit results, proven communication skills, being solution oriented and ability to be flexible in a fast-paced environment. What we will teach you: How to continually develop and lead a customer centric mindset and team, how to create and achieve aspirational goals for your team, elevate your ability to coach to meet and exceed sales goals, and how to lead and work as a part of a successful leadership team. VF Guiding Principles: Live with Integrity, Act Courageously, Be Curious, Act with Empathy, and Preserve.

What's in it For You

We're in the business of unleashing human potential, driven by the ideas, energy and commitment of our people. That's why we offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial wellbeing for all VF associates. When it comes to benefits, we're the total package. Go to MyVFBenefits.com and click on "Looking to Join VF?" to learn more.



Our Parent Company, VF Corporation

VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies connecting people to the lifestyles, activities and experiences they cherish through our family of iconic outdoor, active and workwear brands. At the heart of our journey lies our company-wide purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It's the reason we come to work every day. It's a commitment shared by our global associates across all brands. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. Learn more at vfc.com



We just have one question. Are you in?



Joignez la famille icebreaker



Fonde en 1995 en Nouvelle- Zelande , icebreaker est un pionnier dans le domaine des vetements de performance naturels , ethiques et durables. Desormais membre de VF Corporation, icebreaker continue de defier le statu quo tout en defendant des?facons naturelles , transparentes et responsables de mener des affaires.



icebreaker se tourne vers la nature pour trouver des reponses et des moyens innovants de faire plus avec moins . En travaillant avec ce que la nature fournit et en s'adaptant comme le fait la nature, icebreaker permet aux consommateurs de rejoindre un mouvement vers la nature et la preservation de notre planete pour les generations a venir .?Nous avons pour mission d'etre sans plastique d'ici 2023 et de faire passer tous nos vetements aux fibres merinos ou a base de?plantes, et nous avons maintenant fait 91 % du chemin! Pour en savoir plus sur icebreaker, cliquez ici .



Nous sommes une communaute de gens performants, passionnes , authentiques et aventureux ! Aujourd'hui , nous sommes une marque mondiale avec une equipe diversifiee a travers le monde. Nous nous efforcons de celebrer ces differences et de creer une culture inclusive ou tous sont les bienvenus .



Directeur de magasin

En tant que directeur de magasin , vous inspirez , motivez , dirigez et developpez une equipe?de magasin . Vous assurerez un leadership strategique et defendrez avec succes les strategies commerciales ainsi que la vision et les valeurs de la marque. Vous creez un environnement inclusif et donnez l'exemple d'un engagement client aligne sur les normes de la marque et depassant les normes de l'industrie , en mettant le client interne et?externe?au premier plan. Vous maximisez la rentabilite du magasin en controlant les depenses , en protegeant les actifs de l'entreprise et en vous assurant que les normes et les?processus?du magasin pour le service client, le marchandisage , les operations , la perennite et la participation de la communaute sont bien executes .

Comment vous ferez une difference

Ce que vous ferez : Vous dirigerez strategiquement l'equipe pour maximiser et atteindre les objectifs de vente du magasin et surveiller la progression des ventes par rapport aux objectifs cles . Vous demontrez et encouragez un?etat?d'esprit centre sur le consommateur au sein du magasin et montrez l'exemple aux?equipes?par des interactions authentiques avec les consommateurs . Vous recrutez des talents diversifies de haut calibre et maintenez un plan de releve solide au sein de votre magasin . Vous accompagnez , formez et supervisez l'es membres de l'equipe , en plus de leur fournir des retroactions . Comment vous y parviendrez : En demontrant constamment une communication, une formation et un accompagnement clairs de l'equipe , vous definissez des attentes en matiere d'engagement client, de politiques et de procedures en magasin , ainsi que d'embauche et de constitution d'une equipe hautement performante . Vous gerez les depenses pour maximiser les ventes et la rentabilite . Vous dirigez un environnement de productivite en vous assurant que l'equipe possede les connaissances et les competences necessaires pour atteindre les objectifs du magasin en matiere de ventes et d'engagement client. Vous collaborez avec vos partenaires pour determiner les tendances et transformer les strategies en action. A quoi ressemble le succes: Vous et votre equipe atteignez et depassez avec succes les resultats de vente et les objectifs commerciaux , tout en accompagnant et en developpant l'equipe . Vous encouragez un environnement de magasin inclusif qui encourage la collaboration et la creativite . Vous creez de bonnes experiences client en tout temps , en donnant l'exemple .

Liberte, inclusion et diversite

En tant qu'entreprise motivee et axee sur le rendement , nous nous efforcons de favoriser une culture d'appartenance basee sur le respect, la connexion , l'ouverture et l'authenticite . Nous nous engageons a creer et a maintenir un lieu de travail qui celebre la diversite de nos associes , leur permettant de s'exprimer de maniere authentique au travail chaque jour.



Competences cles

Annees d'experience professionnelle /vente au detail :

3 ans et plus de preference ; 2-3 ans d'experience en gestion de commerce de detail preferee

Exigences du poste liees aux etudes:

Une formation formelle et des diplomes de premier cycle/cycles superieurs sont agreables a avoir , mais nous sommes plus interesses par vous , votre experience et vos realisations .

Exigences physiques:

Position debout requise pour tout le quart de travail. Plier, soulever , ouvrir et deplacer des produits jusqu'a 50 livres (au besoin ).



Ce que vous devez deja savoir : Capacite d'atteindre les objectifs commerciaux en generant des resultats grace aux?equipes?de magasin et d'accompagner et de motiver une equipe en matiere d'excellence dans les resultats de vente et de profit, competences averees en communication, etre oriente vers les solutions et etre flexible dans un environnement qui evolue rapidement . Ce que nous vous enseignerons : Comment developper et diriger en permanence un?etat?d'esprit et une equipe centres sur le client, comment creer et atteindre des objectifs ambitieux pour votre equipe, elever votre capacite a accompagner les employes pour atteindre et depasser les objectifs de vente, et comment diriger et travailler au sein d'une equipe?de direction performante . Principes directeurs de VF: Vivre avec integrite , agir avec courage, etre curieux , agir avec empathie et preserver .

Qu'est-ce qui vous attend?

Nous avons pour mission de liberer le potentiel humain , guides par les idees , l'energie et l'engagement de notre equipe. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien- etre mental, physique et financier de tous les associes de VF. En ce qui concerne les avantages , nous offrons la gamme integrale . Allez sur MyVFBenefits.com et cliquez sur Looking to Join VF pour en apprendre plus.



Notre?societe?mere, VF Corporation

VF est l'une des plus grandes entreprises de vetements , de chaussures et d'accessoires au monde qui relie les gens aux modes de vie, aux activites et aux experiences qu'ils cherissent grace?a notre famille de marques emblematiques de plein air, de sport et de vetements de travail. Au coeur de notre aventure se trouve notre but a l'echelle de l'entreprise : Nous propulsons la mobilite des modes de vie durables et actifs pour le mieux-etre des personnes et de notre planete . Voila notre but. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. C'est un engagement partage par nos associes mondiaux dans toutes les marques. Notre but nous unit et nous amene a poursuivre nos objectifs , ensemble. C'est notre vocation. Apprenez-en plus a vfc.com.



Nous avons juste une question. Etes-vous partant ?

Hiring Range :

$65,100.00 CAD - $81,375.00 CAD annually

Benefits at VF Corporation :

You can review a general overview of each benefit program offered, including this year's medical plan rates on www.MyVFbenefits.com and by clicking Looking to Join VF? Detailed information on your benefits will be provided during the hiring process.



Please note, our hiring ranges are determined and built from market pay data. Although all positions have a hiring range based upon market data, this position has a minimum starting rate that is listed above. In determining the specific compensation for this position, we comply with all local, state, and federal laws.



At VF, we value a diverse, inclusive workforce and we provide equal employment opportunity for all applicants and employees. All qualified applicants for employment will be considered without regard to an individual's race, color, sex, gender identity, gender expression, religion, age, national origin or ancestry, citizenship, physical or mental disability, medical condition, family care status, marital status, domestic partner status, sexual orientation, genetic information, military or veteran status, or any other basis protected by federal, state or local laws. If you are unable to submit your application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at peopleservices@vfc.com . VF will reasonably accommodate qualified individuals with disabilities to the extent required by applicable law.



Pursuant to all applicable local Fair Chance Ordinance requirements, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance, VF will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.