Job Description

This is WITRON


Fonde en 1971, WITRON est devenu un leader international de la logistique de stockage automatise avec plus de 5 100 collegues dans le monde entier qui s'occupent de la planification, de la realisation et de la maintenance de nos systemes hautement automatises.



Notre division canadienne, en pleine croissance, compte maintenant pres de 900 employes. Notre culture d'entreprise, caracterisee par la passion, la cooperation et la volonte de faire avancer les choses, nous a permis d'offrir plus de 200 promotions internes au cours des dernieres annees.

Veuillez noter que ce poste est en Presentiel.

Les avantages de notre site :

Gym dans l'edifice Cafeteria servant des repas chauds Garderie sur place (certaines conditions s'appliquent) Stationnement gratuit sur place

Ce que Witron vous offre :

REER avec contribution de l'employeur Assurance medicale, dentaire et vision Prime aux employes WITRON base sur la date d'embauche Journees maladie payees Prime de referencement d'employe Programme de formation a l'interne et remboursement de frais scolaires Opportunites de promotion a l'interne Environnement de travail de qualite Systeme a la fine pointe de la technologie Allocation annuelle pour achat de vetements Prime d'evenement de la vie pour mariage, naissance ou adoption d'un enfant De nombreuses possibilites d'avancement a l'interne

Apercu du poste :

Le generaliste RH joue un role cle dans le soutien des operations quotidiennes des ressources humaines aupres de l'equipe sur site. Ce poste veille au respect des politiques de l'entreprise et des normes d'emploi, tout en offrant des services RH efficaces en matiere de soutien a la paie, administration des avantages sociaux, relations avec les employes et rapports RH. Le role collabore etroitement avec les collegues RH de tous les sites canadiens afin de partager les meilleures pratiques et d'assurer la coherence des processus RH. Le generaliste RH agit comme une ressource fiable pour les employes et les gestionnaires, favorisant une culture de travail positive et maintenant la confidentialite dans toutes les questions RH.

Responsabilites :

Administration RH & Conformite

o Maintenir des dossiers employes et des systemes de classement precis conformement aux exigences legales et internes.o Assurer la conformite aux normes d'emploi, aux reglements de sante et securite, et aux politiques de l'entreprise.o Collaborer avec les equipes RH des sites canadiens pour harmoniser les politiques et procedures.o Traiter les informations sensibles (notes medicales, CNESST, STD/LTD) avec discretion.o Mener des enquetes liees au harcelement, a la discrimination et a la violence au travail.

Soutien Paie & Gestion du temps

o Assister au traitement de la paie, a la reconciliation et a la resolution des erreurs.o Gerer les systemes de pointage (Kronos), y compris les oublis de pointage, ajustements et validations.o Preparer des rapports de paie pour audits et conformite.o Repondre aux questions des employes concernant les RH et la paie.

Administration des avantages sociaux

o Gerer l'adhesion, les modifications et les resiliations des avantages sociaux (Equitable Life, Manulife).o Communiquer les informations sur les avantages et assister les employes pour leurs questions.o Assurer la soumission rapide des deductions de paie et des documents lies aux avantages.

Recrutement & Integration

o Soutenir les demandes de personnel et diriger les processus de recrutement et selection.o Participer aux entrevues et fournir des commentaires aux gestionnaires.o Faciliter l'integration, y compris l'orientation RH, la revue des politiques et les formations requises.o Maintenir des donnees precises dans SuccessFactors et Kronos pour les embauches et departs.

Relations & Engagement des employes

o Agir comme conseiller principal pour les sujets de relations de travail et les mesures disciplinaires progressives.o Se referer a la legislation locale et aux jurisprudences pour clarifier et soutenir la prise de decision.o Conseiller les gestionnaires sur l'interpretation des politiques et les guider dans l'application des meilleures pratiques.o Collaborer avec les gestionnaires de site sur le coaching, le mentorat et les initiatives d'engagement.

Rapports RH & Outils

o Generer et analyser des rapports RH (effectifs, absenteisme, indicateurs cles, egalisation des heures supplementaires).o Maintenir des suivis pour les departs, promotions et taches modifiees.o Utiliser les systemes RH (SuccessFactors, Kronos, OpenText, WINET) pour la gestion des donnees et des rapports.

Comptes fournisseurs/clients & Autres taches

o Assister a la coordination des factures fournisseurs et a la reconciliation des cartes de credit.o Soutenir la reservation de voyages et le processus de reclamation de depenses.o Participer a la planification et a l'organisation des evenements du site (Fete estivale, fete de Noel).

Qualifications :

o Etudes postsecondaires en ressources humaines ou domaine connexe.o 2 a 4 ans d'experience progressive en RH.o Solide connaissance de la legislation provinciale/canadienne en matiere d'emploi et des pratiques de paie.o Maitrise des systemes RH (SuccessFactors, Kronos) et de la suite MS Office.o Excellentes competences en communication, organisation et resolution de problemes.o Capacite a maintenir la confidentialite et a gerer des informations sensibles.

Rejoignez WITRON et contribuez a faconner l'avenir des centres de distribution automatises.

Nous offrons une remuneration et des avantages sociaux competitifs ainsi qu'un environnement de travail favorable ou vos contributions sont valorisees. Postulez des maintenant et franchissez une nouvelle etape dans votre carriere avec nous.

WITRON est un employeur garantissant l'egalite des chances et s'engage a offrir des processus de recrutement et de selection inclusifs, sans obstacles, ainsi que des environnements de travail accessibles. Si vous etes contacte pour une opportunite d'emploi, veuillez informer le service des ressources humaines si des mesures d'adaptation sont necessaires afin de vous assurer un processus equitable. Toute information recue concernant les mesures d'adaptation sera traitee de maniere confidentielle.

OUR BENEFITS AT TERREBONNE

Your advantages at a glance. Discover the win-win


Your secure feeling is of great importance to us. Find out about our added values and special benefits.
Terrebonne benefit
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Special benefits in Terrebonne

REER (registered retirement savings plan) with employer's contribution, health, dental and vision insurance, employee listing fee, in-house training program and reimbursement for school fees

Additional benefits
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Team Spirit

We are there for one another and as a company we strive to always become better. You can look forward to being part of a great team environment.


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WITRON Bonus

Employees will have the opportunity to participate in our WITRON bonus program once eligible.


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Social Benefits

WITRON has a tradition of observing "Special Days" in our employees lives and will provide added benefits or



bonuses to help celebrate certain milestones.
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Top Equipment

We will provide you with brand name work apparel and professional tools to make sure all of our employees have the right equipment to do the job.


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Corporate Culture

Collaboration, an open-door policy, various company events and team building measures are a part of WITRON. A company with modern values and positive culture is waiting for you.


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Support & Opportunity

Performance is worth the effort. Your potential will be both recognized and supported. Career opportunities are available for all of our employees, come grow with WITRON.