Job Description

About SAGETRA INC.

SAGETRA INC. is a leading distributor of premium kitchen accessories and restaurant equipment across North America. With a reputation for excellence and innovation, we are proud to support thousands of businesses in the foodservice industry. As we continue to expand, we are looking for passionate individuals who want to grow with us and contribute to a dynamic, collaborative workplace.

Position Overview

We are seeking a proactive and resourceful Human Resources Coordinator to join our growing team. This role is ideal for a motivated HR professional who thrives in a fast-paced environment and is eager to make a meaningful impact. You will be instrumental in supporting key HR functions, enhancing employee experience, and driving operational efficiency across the organization.

Key Responsibilities

Coordinate and execute full-cycle recruitment, from job postings to onboarding.

Maintain and update employee records using HRIS systems (e.g., Dayforce, SAP).

Lead onboarding and orientation programs to ensure a smooth transition for new hires.

Act as a point of contact for employee relations, addressing inquiries and resolving issues with professionalism and empathy.

Manage CNESST files and ensure compliance with all provincial labor regulations.

Collaborate with management to develop and implement HR policies and procedures.

Support payroll and timekeeping processes, ensuring accuracy and timeliness.

Facilitate training sessions and workshops on HR topics such as performance management and interviewing techniques.

Contribute to talent acquisition strategies and employer branding initiatives.

Assist in HR reporting and analytics to support strategic decision-making.

Qualifications

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (preferred).

Minimum 2 years of experience in an HR Generalist or Coordinator role.

Proficiency in HRIS platforms such as Dayforce or SAP.

Strong understanding of Quebec labor laws and CNESST procedures.

Excellent communication and interpersonal skills in both English and French.

Ability to manage multiple priorities and work independently in a fast-paced environment.

High level of discretion, integrity, and professionalism.

Strong organizational skills and attention to detail.

What We Offer

Competitive salary and benefits package.

Opportunities for professional development and career advancement.

A collaborative and inclusive work culture.

Flexible work environment and modern tools to support your success.

The chance to be part of a growing company that values innovation and people.

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A propos de SAGETRA INC.

SAGETRA INC. est un chef de file dans la distribution d'accessoires de cuisine et d'equipements pour restaurants a travers l'Amerique du Nord. Reconnue pour son excellence et son esprit d'innovation, notre entreprise soutient des milliers de professionnels du secteur de la restauration. Alors que nous poursuivons notre croissance, nous recherchons des personnes passionnees qui souhaitent evoluer avec nous et contribuer a un environnement de travail dynamique et collaboratif.

Description du poste

Nous sommes a la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) des ressources humaines proactif(ve) et polyvalent(e) pour rejoindre notre equipe en pleine expansion. Ce poste est ideal pour un(e) professionnel(le) RH motive(e), capable de s'epanouir dans un environnement rapide et stimulant, et desireux(se) d'avoir un impact concret sur les operations et l'experience employe.

Responsabilites principales

Gerer le processus complet de recrutement : affichage des postes, selection des candidatures, entretiens et integration.

Maintenir et mettre a jour les dossiers des employes via les systemes RH (ex. : Dayforce, SAP).

Organiser les programmes d'accueil et d'integration pour les nouvelles recrues.

Servir de point de contact pour les relations avec les employes, repondre aux questions et resoudre les problemes avec professionnalisme et empathie.

Gerer les dossiers CNESST et assurer la conformite avec les lois du travail du Quebec.

Collaborer avec la direction pour developper et mettre en oeuvre les politiques et procedures RH.

Soutenir les processus de paie et de gestion du temps, en assurant leur exactitude.

Animer des formations et ateliers sur des sujets RH tels que la gestion de la performance et les techniques d'entrevue.

Contribuer aux strategies d'acquisition de talents et a l'image employeur.

Participer a la production de rapports RH et a l'analyse de donnees pour appuyer les decisions strategiques.

Profil recherche

Diplome universitaire en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe (atout).

Minimum de 2 ans d'experience dans un role similaire (generaliste ou coordination RH).

Maitrise des systemes RH tels que Dayforce ou SAP.

Bonne connaissance des lois du travail au Quebec et des procedures CNESST.

Excellentes competences en communication et en relations interpersonnelles, en francais et en anglais.

Capacite a gerer plusieurs priorites et a travailler de maniere autonome dans un environnement dynamique.

Sens de la discretion, de l'integrite et du professionnalisme.

Rigueur, sens de l'organisation et souci du detail.

Ce que nous offrons

Salaire competitif et avantages sociaux.

Opportunites de developpement professionnel et d'avancement de carriere.

Culture d'entreprise collaborative et inclusive.

Environnement de travail flexible avec des outils modernes pour favoriser votre reussite.

L'opportunite de contribuer a la croissance d'une entreprise innovante qui valorise ses employes.

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: $50,000.00-$70,000.00 per year

Benefits:

Casual dress Company events Dental care Disability insurance Extended health care Life insurance On-site parking Store discount Vision care
Work Location: In person