Job Description

Job Location BRANTFORD MIX CENTER

Would you like to work in HR for P&G - one of Canada's Top 100 Employers (2025)?
We are looking for a Human Resources Specialist to join our team in Brantford, Ontario at our Brantford Mixing Centre (BRMC) starting January 2026.
As an HR Specialist you will:

• Partner with the Site HR Leader to support day-to-day work systems, tasks and HR needs of the organization
• Provide day-to-day employee support with: Timesheets, Leaves of Absences, Flexible Work Arrangements, etc.
• Support employees and leaders with day-to-day needs such as policy and benefits guidance
• Payroll and time administration - research and to get to root cause of payroll issues, and fix them either directly or working with key internal Payroll partners
• Maintain employment records in appropriate systems
• Support projects as needed in the areas of organizational culture, training and development, manager-employee and team relationships
• Partner with Employee Relations Practice to analyze and prevent potential issues with new policies or systems that impact pay, time off, calculations, etc.

What We offer:

• Responsibilities from Day1; you will have important projects and responsibilities to deliver from your first day.
• Flexible benefits coverage, competitive total rewards and pension plan after 1 year of service
• Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits

Additional considerations:

• This role requires at minimum 3-days in office, with potential for additional days in office depending on business or operational needs.
• This is a non-management hourly paid position in our Technical Career System.
• Relocation is not offered for this position.

Job Qualifications

• 1-3 years of HR experience required
• Payroll experience an asset
• Ability to maintain a high level of confidentiality
• Ability to execute with excellence. Works in partnership with the Site HR Leader to ensure on-time delivery and efficiency with key systems.
• Interest in growing your capabilities within the area of HR, with strong motivation to drive change across organization and constantly challenge status quo
• Proactive with the ability to learn new systems easily
• Exceptionally strong proven technical and computer skills: proficient in O-365, Microsoft Office tools, SAP, Workday, Teams, CATS (or ability to learn) and Workday drive (or ability to learn). Must possess the ability and passion to learn new technologies.
• Self-motivated and self-starter, able to function and make decisions independently, strong organization and follow through skills and ability to prioritize workload and re-focus as situations change.
• Strong communication and interpersonal skills with ability to work with all levels of the organization

How to apply:
Apply on and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis.
Application process & Assessment Overview:
We encourage you to review the information for details on what to expect and our hiring process.
If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s). Assessment scores are valid for 12 months. To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.
Additional Information
We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.
P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please to submit your request. If you require accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.
Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant's responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.
Specialiste en ressources humaines - Brantford, Ontario
Vous souhaitez travailler dans les ressources humaines chez P&G, l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2025)?
Nous recherchons un specialiste des ressources humaines pour rejoindre notre equipe a Brantford, en Ontario, dans notre centre de melange de Brantford (BRMC), a compter de janvier 2026.
En tant que specialiste des ressources humaines, vous serez charge(e) de :

• Collaborer avec le responsable des ressources humaines du site pour soutenir les systemes de travail quotidiens, les taches et les besoins en ressources humaines de l'organisation

• Fournir un soutien quotidien aux employes en matiere de feuilles de temps, de conges, d'amenagements de travail flexibles, etc.

• Soutenir les employes et les dirigeants dans leurs besoins quotidiens, tels que les conseils en matiere de politiques et d'avantages sociaux

• Gerer la paie et le temps de travail : rechercher et determiner la cause profonde des problemes lies a la paie, et les resoudre soit directement, soit en collaboration avec les principaux partenaires internes charges de la paie

• Tenir a jour les dossiers d'emploi dans les systemes appropries

• Soutenir les projets selon les besoins dans les domaines de la culture organisationnelle, de la formation et du developpement, des relations entre les responsables et les employes et des relations au sein des equipes

• Collaborer avec le service des relations avec les employes pour analyser et prevenir les problemes potentiels lies aux nouvelles politiques ou aux nouveaux systemes qui ont une incidence sur la remuneration, les conges, les calculs, etc.

Ce que nous offrons :

• Des responsabilites des le premier jour ; vous serez responsable de votre plan de travail des le debut et vous aurez des projets et des responsabilites importants a mener a bien

• Une couverture sociale flexible, un salaire competitif et un plan de retraite apres 1 an de service

• Acces a des programmes de bien-etre pour les employes, notamment un programme d'aide aux employes et a leur famille, un systeme de soutien aux employes et des prestations psychologiques

Considerations supplementaires :

• Ce poste necessite au minimum 3 jours de presence au bureau, avec la possibilite de jours supplementaires en fonction des besoins commerciaux ou operationnels.

• Il s'agit d'un poste non cadre remunere a l'heure dans notre systeme de carriere technique.

• Aucune aide a la relocalisation n'est offerte pour ce poste.

Qualifications:

• 1 a 3 ans d'experience en ressources humaines requis
• Experience en gestion de la paie un atout
• Capacite a maintenir un niveau eleve de confidentialite
• Capacite a executer avec excellence. Travaille en partenariat avec le responsable des ressources humaines du site pour garantir la livraison dans les delais et l'efficacite des systemes cles.
• Interet pour le developpement de vos competences dans le domaine des ressources humaines, avec une forte motivation pour conduire le changement au sein de l'organisation et remettre constamment en question le statu quo
• Proactif, avec la capacite d'apprendre facilement de nouveaux systems
• Competences techniques et informatiques exceptionnellement solides et eprouvees : maitrise de O-365, des outils Microsoft Office, de SAP, de Workday, de Teams, de CATS (ou capacite a apprendre) et de Workday Drive (ou capacite a apprendre). Doit posseder la capacite et la passion d'apprendre de nouvelles technologies.
• Motive et autonome, capable de fonctionner et de prendre des decisions de maniere independante, dote d'un sens aigu de l'organisation et d'une grande capacite a mener a bien les taches qui lui sont confiees, ainsi que d'une aptitude a hierarchiser les taches et a se recentrer lorsque la situation evolue.
• Solides competences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacite de travailler avec tous les niveaux de l'organisation.

Comment s'inscrire
Postulez sur et completez votre candidature ET les evaluations le plus tot possible, car nous examinons les candidats sur une base continue.
Apercu de notre processus de candidature et d'evaluation: Nous vous recommandons de consulter l'information pour plus de details sur ce a quoi vous attendre et sur notre processus d'embauche.
Si vos competences correspondent a nos exigences, il vous sera demande de completer une ou plusieurs evaluations en ligne. Les resultats des evaluations sont valables pendant 12 mois. Pour appliquer les scores precedents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'evaluation. Si votre score a expire, vous serez invite a repasser les evaluations.
Informations Complementaires
Nous nous engageons a respecter l'equite en matiere d'emploi et a valoriser la diversite au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapees, les veterans et les personnes de tous ages, races, ethnies, religions, capacites, orientations sexuelles et toutes les identites et expressions de genre a postuler.
P&G s'engage a prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicape, conformement a la loi, au cours du processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si vous avez besoin d'un amenagement lie a votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un amenagement pour le processus d'evaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procedez a aucune evaluation tant que vous n'avez pas ete contacte(e) pour la verification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience.
Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorise a travailler dans le pays ou il postule.
Job Schedule Full time
Job Number R000140501
Job Segmentation Entry Level
Starting Pay / Salary Range $37.85 / hour

Skills Required