Job Description

Duree de l'emploi:

Permanent

Langue de travail:

Bilingue

Heures de travail:

40 heures par semaine

Education:

Maitrise

Experience:

5 ans ou plus



ou experience equivalente Milieu de travail

Commerce de detail Taches

Diriger et controler les operations quotidiennes

Evaluer les operations quotidiennes

Planifier et organiser les operations quotidiennes

Examiner les etudes de marche et les tendances de consommation pour determiner la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes

Etablir les prix et les politiques de credit

Reperer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue

Elaborer et diriger des strategies de commercialisation

Superviser l'administration de la paye Fonctions et activites des superviseurs

1 a 2 personne(s) Systemes de gestion (sig ou bd)

Systeme de points de vente

Logiciel de comptabilite

Logiciel de verification d'inventaire

Chiffrier electronique Surete et securite

Verification de casier judiciaire Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide Conditions de travail et capacites physiques

Assis, debout et marcher Qualites personnelles

Capacite d'adaptation

Esprit de collaboration

Efficacite

Dynamique

Axe sur les objectifs

Integrite

Attitude positive

Gestion du temps

Excellente communication orale

Flexibilite

Esprit d'equipe

Patience Questions de selection

Etes-vous disponible pour la date de debut annoncee?

Avez-vous de l'experience anterieure dans ce domaine d'emploi?

Possedez-vous les certifications requises mentionnees ci-dessus?

Quel est votre champ d'etudes actuel?

Quel est votre niveau d'etudes actuel? Emploi vert

Comporte des taches et des responsabilites qui entrainent des resultats environnementaux positifs Avantages sante

Regime de soins de sante Avantages financiers

Commission Autres avantages

Conges remuneres (journees personnelles ou de benevolat) Soutien pour les personnes handicapees

Offre des mesures d'accessibilite visuelle (par exemple :

braille, lecteurs d'ecran, etc.) Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux refugies

Aide a repondre aux besoins immediats des nouveaux arrivants et/ou des refugies en matiere d'etablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vetements d'hiver, etc.)

Appuie l'integration a la societe et au marche du travail des nouveaux arrivants et/ou des refugies (par exemple : facilite l'acces a diverses ressources communautaires, a des cours de langue, a de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des refugies ayant ete deplaces apres un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les refugies dans la reconnaissance des titres de competences etrangers

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de refugies avec des employes d'experience

Presente des formations sur la diversite et le multiculturalisme pour creer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les refugies Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptee aux jeunes Soutien pour les veterans

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux veterans Soutien pour les Autochtones

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux travailleurs Autochtones

Developpe et entretient des relations avec les communautes autochtones, les entreprises et les organisations appartenant a des Autochtones

Offre au personnel des formations sur les competences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Facilite l'acces aux aines qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs ages

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination fondee sur l'age Soutien pour les minorites visibles

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination envers les membres des minorites visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)