Job Description

Description du poste

Equipe PCJ inc. opere 10 restaurants McDonald's sur


la Rive-Sud de Montreal, a Longueuil, Saint-Lambert, St-Hubert et Chambly.


Notre organisation est reconnue pour etre jeune, dynamique, flexible, impliquee


envers notre personnel et en forte croissance.



Le gerant est responsable de la croissance des


ventes du restaurant et de la rentabilite du nombre de clients ainsi que de


s'assurer que le restaurant respecte les normes elevees de McDonald's en


matiere de qualite, de service et de proprete. Le gerant donne l'exemple des


comportements de l'experience-client exemplaires.


Le gerant collabore avec les assistants-gerants qui


relevent de lui afin d'etablir les cibles du restaurant relativement a la


croissance et de mettre en place un plan pour atteindre ces cibles. Le gerant


ne travaille pas seul; il gere une equipe d'assistants-gerants qui detiennent


des responsabilites precises au sein du restaurant. Cela signifie donc de


soutenir les assistants-gerants dans l'etablissement de leurs cibles


personnelles, d'effectuer le suivi de leurs progres et d'offrir du coaching et


des directives afin d'ameliorer les resultats de leur departement. En


ameliorant les resultats des departements, nous ameliorons les resultats du


restaurant.

Principales fonctions

Gerer l'hygiene et la salubrite du restaurant; S'assurer d'une bonne communication interne (marchandisage, promotions, etc.); Gestion de l'inventaire; S'assurer de la sante & securite du restaurant; Etablissement des horaires de l'equipe de gestion; Formation des membres de l'equipe de gestion; S'assurer de la rentabilite du restaurant; Et bien plus encore!

Profil recherche

Experience pertinente en gestion de restauration; Vous etes une personne structuree et habile a gerer les priorites pour repondre aux differents besoins de l'entreprise et ce, dans un environnement en constante evolution; Vous avez d'excellente aptitudes interpersonnelles

Ce que nous vous offrons

Programme d'assurances collectives paye majoritairement par l'Employeur; Programme de boni trimestriel; Programme de REER collectif avec participation de l'employeur; Programme de telemedecine; Compte sante mieux-etre; Remboursement de cellulaire; Evaluation salariale annuelle; Horaires flexibles; Allocation de deplacement; Repas gratuit dans nos etablissements
L'utilisation du genre masculin a ete adoptee afin

de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.