Job Description

Titre du poste : G\xc3\xa9rant(e) de d\xc3\xa9partement
Type de poste : Permanent
Num\xc3\xa9ro de la demande : 37452
Banni\xc3\xa8re : Metro
Statut :
Super C St-Donat est \xc3\xa0 la recherche de g\xc3\xa9rant(e)s de d\xc3\xa9partement!
Lieu : 870 Rue Principale #1120, Saint-Donat-de-Montcalm, QC J0T 2C0
Nombre d\'heures : Temps plein
Quarts de travail : Jour et fin de semaine
Ce que nous avons \xc3\xa0 vous offrir :

• Possibilit\xc3\xa9s d\'avancement dans l\'entreprise
• \xc3\x89ventail d\'avantages sociaux avantageux
• Bonification annuelle
• Possibilit\xc3\xa9s d\'avancement dans l\'entreprise
• Un environnement de travail dynamique ax\xc3\xa9 sur le service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le
• Paie hebdomadaire

Voici vos responsabilit\xc3\xa9s en tant que g\xc3\xa9rant(e) de d\xc3\xa9partement d\'alimentation :

• Planifier et coordonner les activit\xc3\xa9s du d\xc3\xa9partement
• S\'assurer du respect de la convention collective en vigueur
• S\'assurer du pr\xc3\xaat-aux-affaires du d\xc3\xa9partement
• S\'assurer de l\'entretien et de la propret\xc3\xa9
• S\'assurer de faire le suivi des achats
• V\xc3\xa9rifier la conformit\xc3\xa9 des factures avec les bons de livraison
• S\'assurer de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs
• Analyser r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement le suivi des proc\xc3\xa9dures de r\xc3\xa9ception de marchandises
• Planifier la mise en march\xc3\xa9 des produits
• Effectuer les prises d\'inventaires p\xc3\xa9riodiques et faire le suivi des \xc3\xa9carts
• \xc3\x8atre responsable du recrutement des employ\xc3\xa9s de son d\xc3\xa9partement et s\'assurer de la formation du personnel

Exigences :

• Secondaire V
• Exp\xc3\xa9rience pertinente dans le domaine de l\'alimentation
• Exp\xc3\xa9rience pertinente en gestion
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 planifier, diriger et organiser en milieu syndiqu\xc3\xa9
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 communiquer efficacement

Les responsabilit\xc3\xa9s et les relations attribu\xc3\xa9es \xc3\xa0 ce r\xc3\xb4le peuvent changer si n\xc3\xa9cessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l\'engagement d\'offrir un environnement de travail inclusif qui refl\xc3\xa8te les communaut\xc3\xa9s que nous desservons. Ainsi, l\'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversit\xc3\xa9 des origines, des exp\xc3\xa9riences et des points de vue car elle nous permet d\'innover, de prendre de meilleures d\xc3\xa9cisions et de mieux comprendre notre client\xc3\xa8le. Nous consid\xc3\xa9rerons les candidatures qualifi\xc3\xa9es provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure \xc3\xa9quipe.
Nous vous encourageons \xc3\xa0 nous informer si votre condition actuelle n\xc3\xa9cessite des mesures d\'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicit\xc3\xa9es.
METRO INC. est un chef de file dans les domaines de l\'alimentation et de la pharmacie au Qu\xc3\xa9bec et en Ontario. Par ses activit\xc3\xa9s de d\xc3\xa9taillant, franchiseur, distributeur et fabricant, elle exploite ou approvisionne un r\xc3\xa9seau de 953
magasins dalimentation sous plusieurs banni\xc3\xa8res dont Metro, Metro Plus, Super C, Food Basics, Adonis et Premi\xc3\xa8re
Moisson, de m\xc3\xaame que 648 pharmacies principalement sous les banni\xc3\xa8res Jean Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et
Food Basics Pharmacy, qui procurent de l\'emploi directement ou indirectement \xc3\xa0 pr\xc3\xa8s de 90 000 personnes.
Nos 5 promesses clients -qualit\xc3\xa9 et fra\xc3\xaecheur sup\xc3\xa9rieures, employ\xc3\xa9s professionnels et accueillants, exp\xc3\xa9rience de magasinage agr\xc3\xa9able et efficace, nos clients trouvent ce qu\'ils d\xc3\xa9sirent, prix comp\xc3\xa9titifs