Job Description

Les lieux de travail sont le Centre des loisirs, 60, avenue Roosevelt, la piscine municipale exterieure au 1000, chemin Dunkirk. L'horaire de travail est variable.

NATURE DE L'EMPLOI

Le travail consiste a faire la planification, coordination et surveillance de l'ensemble des activites reliees aux plans d'eau.

EXEMPLES DE TACHES ACCOMPLIES

Assiste le regisseur - activites aquatiques. Coordonne, supervise et evalue le personnel, les cours, les activites et le materiel (fournitures de secourisme, materiel d'enseignement, produits chimiques, etc.). Veille a la qualite de l'eau. Assure un bon service a la clientele. Utilise, au besoin, differents appareils de bureautique pour accomplir certaines taches liees a l'emploi, tout en ayant recours a la programmation appropriee. Effectue toute autre tache connexe.

LATITUDE D'ACTION

Les taches de l'emploi requierent habituellement que l'employe decide de l'ordre d'execution et du deroulement quotidien des activites. Le travail est controle occasionnellement pendant la realisation et verifie regulierement.

INSTRUCTION ET EXPERIENCE REQUISES

Certificats de qualification :


Sauveteur national; Moniteur en natation (societe de sauvetage); Moniteur en sauvetage; Secourisme et RCR-DEA; Soins d'urgence aquatique (un atout)

Experience :


Posseder deux (2) ans d'experience en milieu aquatique (piscine publique ou privee).

EXIGENCES

Bilinguisme;
Connaissances generales des logiciels Word et Excel; Connaissances en gestion de la qualite de l'eau; Permis de conduire valide (un atout); Grande habilete en relations publiques et en communications interpersonnelles; Reussite des examens d'admission.

La connaissance de l'anglais est une exigence en raison des interactions possibles avec les citoyens de la Ville.*

DUREE DE L'EMPLOI

De fevrier a avril 2026 (temps partiel) De mai a la fin septembre 2026 (temps plein)

Formations obligatoires

:


La presence aux formations est obligatoire. L'horaire sera remis a la fin d'avril.

Veuillez noter :

Les candidats doivent etre disponibles pour des tests et/ou des entrevues au courant du mois de janvier 2026.

ACCES A L'EGALITE EN EMPLOI


Souscrivant au programme d'acces a l'egalite en emploi au sens de l'article 86 de la Charte des droits et libertes de la personne du Quebec, la Ville de Mont-Royal invite les femmes, les membres des minorites ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap a poser leur candidature.